Castro lopes thiago (29 Ergebnisse)

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Professionalization of the public service: | Analysis of the recruitment and selection process for regional directors of SEDESE through the Transforma Minas program | Thiago de Castro Lopes | Taschenbuch | Englisch | 2022 | Our Knowledge Publishing | EAN 9786205285220 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.…

paperback. Zustand: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

Taschenbuch. Zustand: Neu. La professionnalisation du service public : | Analyse du processus de recrutement et de sélection des directeurs régionaux de SEDESE par le programme Transform Minas | Thiago de Castro Lopes | Taschenbuch | Französisch | 2022 | Editions Notre Savoir | EAN 9786205285251 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Professionalizaciq gosudarstwennoj sluzhby: | Analiz processa najma i otbora regional'nyh direktorow SEDESE w ramkah programmy Transform Minas | Thiago de Castro Lopes | Taschenbuch | Russisch | 2024 | Sciencia Scripts | EAN 9786205285275 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Professionalisierung des öffentlichen Dienstes: | Analyse des Einstellungs- und Auswahlverfahrens für Regionaldirektoren des SEDESE im Rahmen des Programms Transform Minas | Thiago de Castro Lopes | Taschenbuch | 120 S. | Deutsch | 2022 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786205285237 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.…

paperback. Sobre a obra Responsabilidade Civil, Gênero e Sexualidades - 1ª Ed - 2024 "A partir da consideração de que a sexualidade é uma característica humana inafastável, evidencia-se a existência de uma enorme gama de situações em que aspectos vinculados ao sexo, gênero, orientação sexual e identidade de gênero estão na base de condutas ensejadoras de responsabilidade civil, razão pela qual tal obra se mostra tão necessária e pertinente, ainda mais nos tempos atuais, sobretudo em razão dos danos sofridos refletirem o espectro de forte discriminação e opressão. Todas as pessoas têm a sua vivência em sociedade tangenciada pelos elementos que lhe são caracterizadores, o que descortina que as dissidências sexuais de forma recorrente suportam diversas situações lesivas que merecem urgente atenção, tanto sob o enfoque das políticas de combate à discriminação quanto à efetiva compensação dos danos injustos sofridos. Não resta dúvida que as lesões aos interesses juridicamente merecedores de tutela adquirem contorno peculiar na medida em que a injustiça alcança não só o dano em si, mas reverbera em uma dimensão coletiva de discriminação e estigma. As ofensas às chamadas minorias sexuais não podem restar incólumes, pois tais grupos vulnerabilizados necessitam, em um Estado Democrático de Direito, de especial atenção sob pena de padecerem de uma realidade que os aparte plenamente de uma vida digna, muitas vezes flertando com uma realidade de segregação e estigma tamanha que os priva do exercício pleno de sua cidadania inclusiva. Trazer a público uma obra com 20 artigos tratando da relação existente entre responsabilidade civil e os elementos da sexualidade (sexo, gênero, orientação sexual e identidade de gênero) é vital não só em razão do conteúdo valioso dos artigos que a compõe, mas também por conferir visibilidade ao tema que muito sofre com as alegações de ausência de legitimidade ante a existência de uma igualdade formal (mas longe de se consolidar como material e substancial), bem como pelo desprezo das pautas das minorias identitárias, tratadas por muitos de forma jocosa e marginalizada".…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 124 pp. Russisch.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book analyzes the recruitment and selection of leaders in the public service in Minas Gerais through the Transform Minas program, focusing on the search for professionalization. To this end, it uses a case study of the process of recruitment and selection of regional directors of SEDESE. Since its formation, Brazil has suffered the consequences of clientelism, so that there is a domination of the public space for private interests. Thus, the goal is to establish a culture of impersonality, through the professionalization of public service, a process that is closely related to the recruitment and selection area. In this way, the present work seeks to analyze the effects that the Transform Minas program has had on the professionalization of the recruitment and selection process in the public service of Minas Gerais. In order to do this, a bibliographic review of the themes of clientelism, recruitment and selection and the professionalization of the civil service is used. The methodology involves bibliographic, documental and field research, by means of a questionnaire and interviews with strategic managers and directors who have gone through the program. 112 pp. Englisch.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Este libro analiza el reclutamiento y la selección de líderes en la administración pública de Minas Gerais a través del programa Transform Minas, centrándose en la búsqueda de la profesionalización. Para ello, utiliza un estudio de caso sobre el proceso de contratación y selección de directores regionales de SEDESE. Desde su formación, Brasil ha sufrido las consecuencias del clientelismo, por lo que existe un dominio del espacio público para los intereses privados. Así, se pretende establecer una cultura de impersonalidad, a través de la profesionalización del servicio público, proceso que tiene una estrecha relación con el área de reclutamiento y selección. De esta manera, el presente trabajo busca analizar los efectos que el programa Transforma Minas ha tenido en la profesionalización del proceso de reclutamiento y selección en el servicio público de Minas Gerais. Para ello, se hace una revisión bibliográfica de los temas de clientelismo, reclutamiento y selección y profesionalización de la función pública. La metodología consiste en una investigación bibliográfica, documental y de campo, mediante un cuestionario y entrevistas a gestores estratégicos y directores que han pasado por el programa. 116 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book analyzes the recruitment and selection of leaders in the public service in Minas Gerais through the Transform Minas program, focusing on the search for professionalization. To this end, it uses a case study of the process of recruitment and selection of regional directors of SEDESE. Since its formation, Brazil has suffered the consequences of clientelism, so that there is a domination of the public space for private interests. Thus, the goal is to establish a culture of impersonality, through the professionalization of public service, a process that is closely related to the recruitment and selection area. In this way, the present work seeks to analyze the effects that the Transform Minas program has had on the professionalization of the recruitment and selection process in the public service of Minas Gerais. In order to do this, a bibliographic review of the themes of clientelism, recruitment and selection and the professionalization of the civil service is used. The methodology involves bibliographic, documental and field research, by means of a questionnaire and interviews with strategic managers and directors who have gone through the program.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book analyzes the recruitment and selection of leaders in the public service in Minas Gerais through the Transform Minas program, focusing on the search for professionalization. To this end, it uses a case study of the process of recruitment and selection of regional directors of SEDESE. Since its formation, Brazil has suffered the consequences of clientelism, so that there is a domination of the public space for private interests. Thus, the goal is to establish a culture of impersonality, through the professionalization of public service, a process that is closely related to the recruitment and selection area. In this way, the present work seeks to analyze the effects that the Transform Minas program has had on the professionalization of the recruitment and selection process in the public service of Minas Gerais. In order to do this, a bibliographic review of the themes of clientelism, recruitment and selection and the professionalization of the civil service is used. The methodology involves bibliographic, documental and field research, by means of a questionnaire and interviews with strategic managers and directors who have gone through the program.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 112 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - V ätoj knige analiziruetsq process najma i otbora rukowoditelej na gosudarstwennuü sluzhbu w shtate Minas-Zherajs w ramkah programmy 'Preobrazowanie Minasa' s akcentom na poisk putej professionalizacii. Dlq ätogo w rabote ispol'zowano tematicheskoe issledowanie processa najma i otbora regional'nyh direktorow SEDESE. S momenta swoego obrazowaniq Braziliq stradaet ot posledstwij klientelizma, tak chto w obschestwennom prostranstwe dominiruüt chastnye interesy. Takim obrazom, cel'ü qwlqetsq sozdanie kul'tury bezlichnosti posredstwom professionalizacii gosudarstwennoj sluzhby, processa, kotoryj tesno swqzan s oblast'ü najma i otbora. Takim obrazom, nastoqschaq rabota naprawlena na analiz wliqniq programmy 'Transforma Minas' na professionalizaciü processa najma i otbora w gosudarstwennoj sluzhbe shtata Minas-Zherajs. Dlq ätogo ispol'zuetsq bibliograficheskij obzor po temam klientelizma, najma i otbora personala i professionalizacii gosudarstwennoj sluzhby. Metodologiq wklüchaet bibliograficheskie, dokumental'nye i polewye issledowaniq, s pomosch'ü ankety i interw'ü so strategicheskimi menedzherami i direktorami, proshedshimi programmu.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ce livre analyse le recrutement et la sélection des dirigeants de la fonction publique de Minas Gerais par le biais du programme Transform Minas, en se concentrant sur la recherche de professionnalisation. À cette fin, il utilise une étude de cas du processus de recrutement et de sélection des directeurs régionaux de SEDESE. Depuis sa formation, le Brésil a subi les conséquences du clientélisme, de sorte qu'il existe une domination de l'espace public par des intérêts privés. Ainsi, l'objectif est d'établir une culture de l'impersonnalité, à travers la professionnalisation du service public, un processus qui a une relation étroite avec le domaine du recrutement et de la sélection. De cette façon, le présent travail cherche à analyser les effets que le programme Transforma Minas a provoqué dans la professionnalisation du processus de recrutement et de sélection dans la fonction publique de Minas Gerais. Pour ce faire, une revue bibliographique des thèmes du clientélisme, du recrutement et de la sélection et de la professionnalisation de la fonction publique est utilisée. La méthodologie implique une recherche bibliographique, documentaire et de terrain, au moyen d'un questionnaire et d'entretiens avec des responsables stratégiques et des directeurs ayant suivi le programme. 116 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Este libro analiza el reclutamiento y la selección de líderes en la administración pública de Minas Gerais a través del programa Transform Minas, centrándose en la búsqueda de la profesionalización. Para ello, utiliza un estudio de caso sobre el proceso de contratación y selección de directores regionales de SEDESE. Desde su formación, Brasil ha sufrido las consecuencias del clientelismo, por lo que existe un dominio del espacio público para los intereses privados. Así, se pretende establecer una cultura de impersonalidad, a través de la profesionalización del servicio público, proceso que tiene una estrecha relación con el área de reclutamiento y selección. De esta manera, el presente trabajo busca analizar los efectos que el programa Transforma Minas ha tenido en la profesionalización del proceso de reclutamiento y selección en el servicio público de Minas Gerais. Para ello, se hace una revisión bibliográfica de los temas de clientelismo, reclutamiento y selección y profesionalización de la función pública. La metodología consiste en una investigación bibliográfica, documental y de campo, mediante un cuestionario y entrevistas a gestores estratégicos y directores que han pasado por el programa. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Este libro analiza el reclutamiento y la selección de líderes en la administración pública de Minas Gerais a través del programa Transform Minas, centrándose en la búsqueda de la profesionalización. Para ello, utiliza un estudio de caso sobre el proceso de contratación y selección de directores regionales de SEDESE. Desde su formación, Brasil ha sufrido las consecuencias del clientelismo, por lo que existe un dominio del espacio público para los intereses privados. Así, se pretende establecer una cultura de impersonalidad, a través de la profesionalización del servicio público, proceso que tiene una estrecha relación con el área de reclutamiento y selección. De esta manera, el presente trabajo busca analizar los efectos que el programa Transforma Minas ha tenido en la profesionalización del proceso de reclutamiento y selección en el servicio público de Minas Gerais. Para ello, se hace una revisión bibliográfica de los temas de clientelismo, reclutamiento y selección y profesionalización de la función pública. La metodología consiste en una investigación bibliográfica, documental y de campo, mediante un cuestionario y entrevistas a gestores estratégicos y directores que han pasado por el programa.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 116 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -V ätoj knige analiziruetsq process najma i otbora rukowoditelej na gosudarstwennuü sluzhbu w shtate Minas-Zherajs w ramkah programmy 'Preobrazowanie Minasa' s akcentom na poisk putej professionalizacii. Dlq ätogo w rabote ispol'zowano tematicheskoe issledowanie processa najma i otbora regional'nyh direktorow SEDESE. S momenta swoego obrazowaniq Braziliq stradaet ot posledstwij klientelizma, tak chto w obschestwennom prostranstwe dominiruüt chastnye interesy. Takim obrazom, cel'ü qwlqetsq sozdanie kul'tury bezlichnosti posredstwom professionalizacii gosudarstwennoj sluzhby, processa, kotoryj tesno swqzan s oblast'ü najma i otbora. Takim obrazom, nastoqschaq rabota naprawlena na analiz wliqniq programmy 'Transforma Minas' na professionalizaciü processa najma i otbora w gosudarstwennoj sluzhbe shtata Minas-Zherajs. Dlq ätogo ispol'zuetsq bibliograficheskij obzor po temam klientelizma, najma i otbora personala i professionalizacii gosudarstwennoj sluzhby. Metodologiq wklüchaet bibliograficheskie, dokumental'nye i polewye issledowaniq, s pomosch'ü ankety i interw'ü so strategicheskimi menedzherami i direktorami, proshedshimi programmu.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 124 pp. Russisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ce livre analyse le recrutement et la sélection des dirigeants de la fonction publique de Minas Gerais par le biais du programme Transform Minas, en se concentrant sur la recherche de professionnalisation. À cette fin, il utilise une étude de cas du processus de recrutement et de sélection des directeurs régionaux de SEDESE. Depuis sa formation, le Brésil a subi les conséquences du clientélisme, de sorte qu'il existe une domination de l'espace public par des intérêts privés. Ainsi, l'objectif est d'établir une culture de l'impersonnalité, à travers la professionnalisation du service public, un processus qui a une relation étroite avec le domaine du recrutement et de la sélection. De cette façon, le présent travail cherche à analyser les effets que le programme Transforma Minas a provoqué dans la professionnalisation du processus de recrutement et de sélection dans la fonction publique de Minas Gerais. Pour ce faire, une revue bibliographique des thèmes du clientélisme, du recrutement et de la sélection et de la professionnalisation de la fonction publique est utilisée. La méthodologie implique une recherche bibliographique, documentaire et de terrain, au moyen d'un questionnaire et d'entretiens avec des responsables stratégiques et des directeurs ayant suivi le programme.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Ce livre analyse le recrutement et la sélection des dirigeants de la fonction publique de Minas Gerais par le biais du programme Transform Minas, en se concentrant sur la recherche de professionnalisation. À cette fin, il utilise une étude de cas du processus de recrutement et de sélection des directeurs régionaux de SEDESE. Depuis sa formation, le Brésil a subi les conséquences du clientélisme, de sorte qu'il existe une domination de l'espace public par des intérêts privés. Ainsi, l'objectif est d'établir une culture de l'impersonnalité, à travers la professionnalisation du service public, un processus qui a une relation étroite avec le domaine du recrutement et de la sélection. De cette façon, le présent travail cherche à analyser les effets que le programme Transforma Minas a provoqué dans la professionnalisation du processus de recrutement et de sélection dans la fonction publique de Minas Gerais. Pour ce faire, une revue bibliographique des thèmes du clientélisme, du recrutement et de la sélection et de la professionnalisation de la fonction publique est utilisée. La méthodologie implique une recherche bibliographique, documentaire et de terrain, au moyen d'un questionnaire et d'entretiens avec des responsables stratégiques et des directeurs ayant suivi le programme.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 116 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch analysiert die Rekrutierung und Auswahl von Führungskräften im öffentlichen Dienst von Minas Gerais im Rahmen des Programms Transform Minas und konzentriert sich dabei auf das Streben nach Professionalisierung. Zu diesem Zweck wird eine Fallstudie über den Prozess der Einstellung und Auswahl von Regionaldirektoren des SEDESE durchgeführt. Seit seiner Gründung hat Brasilien unter den Folgen des Klientelismus gelitten, so dass der öffentliche Raum von privaten Interessen beherrscht wird. Ziel ist es also, durch die Professionalisierung des öffentlichen Dienstes eine Kultur der Unpersönlichkeit zu schaffen, ein Prozess, der eng mit dem Bereich der Einstellung und Auswahl verbunden ist. Auf diese Weise soll in der vorliegenden Arbeit analysiert werden, welche Auswirkungen das Programm Transforma Minas auf die Professionalisierung des Einstellungs- und Auswahlprozesses im öffentlichen Dienst von Minas Gerais hat. Zu diesem Zweck wird eine bibliographische Übersicht über die Themen Klientelismus, Rekrutierung und Auswahl sowie Professionalisierung des öffentlichen Dienstes herangezogen. Die Methodik umfasst bibliographische, dokumentarische und Feldforschung mittels eines Fragebogens und Interviews mit strategischen Managern und Direktoren, die das Programm durchlaufen haben. 120 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -O presente livro analisa como se dá o recrutamento e seleção de líderes no serviço público em Minas Gerais por meio do programa Transforma Minas, com foco na busca pela profissionalização. Para tanto, utiliza-se um estudo de caso do processo de recrutamento e seleção dos diretores regionais da SEDESE. Desde sua formação, o Brasil sofre com consequências do clientelismo, de forma a existir uma dominação do espaço público para interesses privados. Assim, objetiva-se instaurar uma cultura de impessoalidade, por meio da profissionalização do serviço público, processo que guarda relação próxima com a área de recrutamento e seleção. Dessa maneira, o presente trabalho busca analisar os efeitos que o programa Transforma Minas causou na profissionalização do processo de recrutamento e seleção no serviço público mineiro. Para isto,utiliza-se revisão bibliográfica do tema relativo ao clientelismo, ao recrutamento e seleção de pessoas e à profissionalização do serviço público. A metodologia envolve pesquisa bibliográfica, documental e de campo, por meio de questionário e entrevistas com gestores estratégicos e diretores que passaram pelo programa. 104 pp. Portugiesisch. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - O presente livro analisa como se dá o recrutamento e seleção de líderes no serviço público em Minas Gerais por meio do programa Transforma Minas, com foco na busca pela profissionalização. Para tanto, utiliza-se um estudo de caso do processo de recrutamento e seleção dos diretores regionais da SEDESE. Desde sua formação, o Brasil sofre com consequências do clientelismo, de forma a existir uma dominação do espaço público para interesses privados. Assim, objetiva-se instaurar uma cultura de impessoalidade, por meio da profissionalização do serviço público, processo que guarda relação próxima com a área de recrutamento e seleção. Dessa maneira, o presente trabalho busca analisar os efeitos que o programa Transforma Minas causou na profissionalização do processo de recrutamento e seleção no serviço público mineiro. Para isto,utiliza-se revisão bibliográfica do tema relativo ao clientelismo, ao recrutamento e seleção de pessoas e à profissionalização do serviço público. A metodologia envolve pesquisa bibliográfica, documental e de campo, por meio de questionário e entrevistas com gestores estratégicos e diretores que passaram pelo programa. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -O presente livro analisa como se dá o recrutamento e seleção de líderes no serviço público em Minas Gerais por meio do programa Transforma Minas, com foco na busca pela profissionalização. Para tanto, utiliza-se um estudo de caso do processo de recrutamento e seleção dos diretores regionais da SEDESE. Desde sua formação, o Brasil sofre com consequências do clientelismo, de forma a existir uma dominação do espaço público para interesses privados. Assim, objetiva-se instaurar uma cultura de impessoalidade, por meio da profissionalização do serviço público, processo que guarda relação próxima com a área de recrutamento e seleção. Dessa maneira, o presente trabalho busca analisar os efeitos que o programa Transforma Minas causou na profissionalização do processo de recrutamento e seleção no serviço público mineiro. Para isto,utiliza-se revisão bibliográfica do tema relativo ao clientelismo, ao recrutamento e seleção de pessoas e à profissionalização do serviço público. A metodologia envolve pesquisa bibliográfica, documental e de campo, por meio de questionário e entrevistas com gestores estratégicos e diretores que passaram pelo programa.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 104 pp. Portugiesisch. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dieses Buch analysiert die Rekrutierung und Auswahl von Führungskräften im öffentlichen Dienst von Minas Gerais im Rahmen des Programms Transform Minas und konzentriert sich dabei auf das Streben nach Professionalisierung. Zu diesem Zweck wird eine Fallstudie über den Prozess der Einstellung und Auswahl von Regionaldirektoren des SEDESE durchgeführt. Seit seiner Gründung hat Brasilien unter den Folgen des Klientelismus gelitten, so dass der öffentliche Raum von privaten Interessen beherrscht wird. Ziel ist es also, durch die Professionalisierung des öffentlichen Dienstes eine Kultur der Unpersönlichkeit zu schaffen, ein Prozess, der eng mit dem Bereich der Einstellung und Auswahl verbunden ist. Auf diese Weise soll in der vorliegenden Arbeit analysiert werden, welche Auswirkungen das Programm Transforma Minas auf die Professionalisierung des Einstellungs- und Auswahlprozesses im öffentlichen Dienst von Minas Gerais hat. Zu diesem Zweck wird eine bibliographische Übersicht über die Themen Klientelismus, Rekrutierung und Auswahl sowie Professionalisierung des öffentlichen Dienstes herangezogen. Die Methodik umfasst bibliographische, dokumentarische und Feldforschung mittels eines Fragebogens und Interviews mit strategischen Managern und Direktoren, die das Programm durchlaufen haben.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 120 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch analysiert die Rekrutierung und Auswahl von Führungskräften im öffentlichen Dienst von Minas Gerais im Rahmen des Programms Transform Minas und konzentriert sich dabei auf das Streben nach Professionalisierung. Zu diesem Zweck wird eine Fallstudie über den Prozess der Einstellung und Auswahl von Regionaldirektoren des SEDESE durchgeführt. Seit seiner Gründung hat Brasilien unter den Folgen des Klientelismus gelitten, so dass der öffentliche Raum von privaten Interessen beherrscht wird. Ziel ist es also, durch die Professionalisierung des öffentlichen Dienstes eine Kultur der Unpersönlichkeit zu schaffen, ein Prozess, der eng mit dem Bereich der Einstellung und Auswahl verbunden ist. Auf diese Weise soll in der vorliegenden Arbeit analysiert werden, welche Auswirkungen das Programm Transforma Minas auf die Professionalisierung des Einstellungs- und Auswahlprozesses im öffentlichen Dienst von Minas Gerais hat. Zu diesem Zweck wird eine bibliographische Übersicht über die Themen Klientelismus, Rekrutierung und Auswahl sowie Professionalisierung des öffentlichen Dienstes herangezogen. Die Methodik umfasst bibliographische, dokumentarische und Feldforschung mittels eines Fragebogens und Interviews mit strategischen Managern und Direktoren, die das Programm durchlaufen haben.…