Chiva anthony (53 Ergebnisse)
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Paperback or Softback. Zustand: New. Promoting the Health of Older People. Book.
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Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing, 2017
Serie: Buch 4 von 9 - The Changing Context of Managing People
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Managing the Ageing Workforce in the Eas
Professor Matt Flynn|Anthony Chiva|Associate Professor Yuxin Li|Emma Parry
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing, 2017
Serie: Buch 4 von 9 - The Changing Context of Managing People
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing, 2017
Serie: Buch 4 von 9 - The Changing Context of Managing People
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing, 2017
Serie: Buch 4 von 9 - The Changing Context of Managing People
- Hardcover
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing, 2017
Serie: Buch 4 von 9 - The Changing Context of Managing People
- Hardcover
Anbieter: Biblios, frankfurt am main, HESSE, DeutschlandBiblios
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Health promotion makes an important contribution to the knowledge and understanding of the health and well-being of older people. This work focuses on a range of issues which underpin older people's health and identifies ways health can be promoted. It reviews lifestyles, psychological well-b…eing, a creative look at citizenship, grief, sexuality and travel health. Other specific areas include accident prevention, residential homes and productive ageing.
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, GB, 2017
Serie: Buch 4 von 9 - The Changing Context of Managing People
- Hardcover
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes KönigreichRarewaves.com USA
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Hardback. Zustand: New. Employers all over the world are engaged with implementing human resource management (HRM) policies in order to encourage and facilitate longer working lives for an aging workforce. While there has been some scholarly investigation into workplaces challenges and changes in both Europe and North America, t…here has been less engagement with the significant challenges facing Asian businesses and little assessment of the common themes and regional differences. Managing the Ageing Workforce in the East and the West brings together HRM specialists from both Eastern and Western perspectives in a unique collaboration. Each chapter explores the universal relevance of human resource interventions into extending working life, including phased retirement, healthy work environments and lifelong learning. The book assesses issues of implementation in differing cultural, intergenerational, institutional and family contexts. Rooted in a cross-cultural approach, the authors draw on a range of data from different geographic workforce contexts in order to identify over 150 variables relating to specific types of careers, including job content, employer policies, human capital, retirement plans, and quality of life expectations. Central to the study is measuring the complex relationship between individual workers' work and retirement expectations in relation to the differences in employer practices in the West and the East. The book will be essential reading for students and scholars of HRM and organizational studies, as well as human resource professionals, employers and chief executives, and employment and business consultants.
- Hardcover
Anbieter: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, USAMidtown Scholar Bookstore
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Hardcover. Zustand: Good. HARDCOVER Good - Bumped and creased book with tears to the extremities, but not affecting the text block, may have remainder mark or previous owner's name - GOOD Standard-sized.
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Zustand: New. Über den AutorAnthony Chiva is Head of Education and Training at the Pre-Retirement Association of Great Britain and Nothern Ireland and Staff Tutor in the School of Educational Studies, University of Surrey.David Stears is Dire.
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, Bingley, 2017
Serie: Buch 4 von 9 - The Changing Context of Managing People
- Hardcover
Anbieter: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, USAGrand Eagle Retail
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. Employers all over the world are engaged with implementing human resource management (HRM) policies in order to encourage and facilitate longer working lives for an aging workforce. While there has been some scholarly investigation into workplaces challenges and changes in both Europe and Nort…h America, there has been less engagement with the significant challenges facing Asian businesses and little assessment of the common themes and regional differences. Managing the Ageing Workforce in the East and the West brings together HRM specialists from both Eastern and Western perspectives in a unique collaboration. Each chapter explores the universal relevance of human resource interventions into extending working life, including phased retirement, healthy work environments and lifelong learning. The book assesses issues of implementation in differing cultural, intergenerational, institutional and family contexts.Rooted in a cross-cultural approach, the authors draw on a range of data from different geographic workforce contexts in order to identify over 150 variables relating to specific types of careers, including job content, employer policies, human capital, retirement plans, and quality of life expectations. Central to the study is measuring the complex relationship between individual workers' work and retirement expectations in relation to the differences in employer practices in the West and the East.The book will be essential reading for students and scholars of HRM and organizational studies, as well as human resource professionals, employers and chief executives, and employment and business consultants. This book brings together Eastern and Western perspectives to explore human resource interventions into extending working life, including phased retirement, healthy work environments and lifelong learning. It assesses issues of implementation in differing cultural, intergenerational, institutional and family contexts. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing, 2017
Serie: Buch 4 von 9 - The Changing Context of Managing People
- Hardcover
Anbieter: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItalienBrook Bookstore On Demand
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Zustand: new.
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2017
Serie: Buch 4 von 9 - The Changing Context of Managing People
- Hardcover
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes KönigreichTHE SAINT BOOKSTORE
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