Cunningham harry (93 Ergebnisse)
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Bad Men and Good
Frank Bonham; Giff Cheshire; John M. Cunningham; Harry Sinclair; Norman A. Fox; Bill Gulick; Noel M. Loomis; D. B. Newton; Nelson Nye; Lewis B. Patten; William MacLeod Raine; Frank C. Robertson
Verlag: Dodd, Mead
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Hardcover. Zustand: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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First Edition. First edition. Softcover. 55 pages. Introduction by Alinder. A collection of photographically illustrated articles on Harry Callahan, Lee Friedlander, Mark Klett, Wright Morris, John B. Greene and Imogen Cunningham. A very good plus copy in wrappers with some minor wear to the top of the spine.Internally a clean c…opy.
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very good - fine.
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very good.
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Verlag: Winnipeg: Province of Manitoba, 1973, 1973
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Paper bound, reprint edition, quarto, illustrated throughout, 31pp. Very good. 110 grams. All books in stock and available for immediate shipment from Winnipeg, Manitoba.
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Verlag: Winnipeg: Province of Manitoba, 1973, 1973
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Paper bound, reprint edition, quarto, illustrated throughout, 31pp. Tight and unarked - a very good copy. 110 grams. All books in stock and available for immediate shipment from Winnipeg, Manitoba.
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Weitere BilderVerlag: The Capitol Commission, N.P. (Lincoln, Nebraska), 1931
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Soft cover. Zustand: Very Good to fine. Assumed first. Virtually new but for shelf wear at bottom of front cover. Some pages are still uncut. No owner's or library markings. All pages clean and tight. Staple bound. Staples bright, not rusted. Shows no evidence of having been read. See our photos. No underlining or highlighting.…Unnumbered folios.
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Hardback. Zustand: New. The capabilities leaders are required to demonstrate have changed and will no doubt continue to do so. As there is no change without learning, their development experiences are critical. Too many development programmes are preoccupied with defining what leaders should learn, but 'content' is conditioned b…y dynamic circumstances and in the volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) organizational world, it is rapidly out of date.Developing Leaders For Real: Proven approaches that deliver impact presents chapters from international experts analysing approaches to leadership development that have actually delivered results, capturing how executives at all levels really learn to become better organizational leaders.The chapters. Share with developers how to create contexts for learning that enable leaders to develop the capabilities needed to thrive in the fast-paced business environment. Provide examples of formal processes of development which have worked in practice. Demonstrate the need for experiential involvement, self-reflection, and a holistic approach.
Verlag: dell publishing, digest
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almost near fine.
Sprache: Englisch
Verlag: Province of Manitoba, Winnpeg, 1973
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Couverture souple. Zustand: Très bon. third reprint, 31 p. Ill.
Verlag: American Architect, 1934
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Magazine. Zustand: Very Good. This is an advertisement/article from a Vintage Journal and not a book or magazine, Pages clean but slightly discolored from age; 10 x 12; 10 pages.
Developing Leaders for Real : Proven Approaches That Deliver Impact
Gray, Harry (EDT); Gimson, Anne (EDT); Cunningham, Ian (EDT)
- Hardcover
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Zustand: New.
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. The capabilities leaders are required to demonstrate have changed and will no doubt continue to do so. As there is no change without learning, their development experiences are critical. Too many development programmes are preoccupied with defining what leaders should learn, but 'content' is c…onditioned by dynamic circumstances and in the volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) organizational world, it is rapidly out of date.Developing Leaders For Real: Proven approaches that deliver impact presents chapters from international experts analysing approaches to leadership development that have actually delivered results, capturing how executives at all levels really learn to become better organizational leaders.The chapters:* Share with developers how to create contexts for learning that enable leaders to develop the capabilities needed to thrive in the fast-paced business environment* Provide examples of formal processes of development which have worked in practice* Demonstrate the need for experiential involvement, self-reflection, and a holistic approach Developing Leaders For Real: Proven approaches that deliver impact presents chapters from international experts analysing approaches to developing leaders that have actually delivered results, capturing how executives at all levels really learn to become better organizational leaders. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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