Daniel mitchell david lewin (46 Ergebnisse)
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Human Resource Management Handbook
Lewin, David (EDT); Mitchell, Daniel J. B. (EDT); Zaidi, Mahmood A. (EDT)
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Human Resource Management Handbook
Lewin, David (EDT); Mitchell, Daniel J. B. (EDT); Zaidi, Mahmood A. (EDT)
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Human Resource Management Handbook
Lewin, David (EDT); Mitchell, Daniel J. B. (EDT); Zaidi, Mahmood A. (EDT)
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Human Resource Management Handbook
Lewin, David (EDT); Mitchell, Daniel J. B. (EDT); Zaidi, Mahmood A. (EDT)
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Human Resource Management Handbook
Lewin, David (EDT); Mitchell, Daniel J. B. (EDT); Zaidi, Mahmood A. (EDT)
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Human Resource Management Handbook
Lewin, David (EDT); Mitchell, Daniel J. B. (EDT); Zaidi, Mahmood A. (EDT)
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Human Resource Management Handbook
Lewin, David (EDT); Mitchell, Daniel J. B. (EDT); Zaidi, Mahmood A. (EDT)
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Human Resource Management Handbook
Lewin, David (EDT); Mitchell, Daniel J. B. (EDT); Zaidi, Mahmood A. (EDT)
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Human Resource Management Handbook
Lewin, David (EDT); Mitchell, Daniel J. B. (EDT); Zaidi, Mahmood A. (EDT)
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Hardback. Zustand: New. Part two of the "Human Resource Management Handbook" provides further insight into the theory and research processes of human resource management practices. In this volume, the handbook focuses on employer flexibility; discussing the rise of contingent employment, unions and collective bargaining as well as the workplace dispute resolution; covering rights disputes and employment relationships.…
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Hardback. Zustand: New. Part three of the "The Human Resource Management Handbook" expands on the latest human resource management practices, giving insight into the staffing and reward processes; selection processes and training, as well as the external environmental issues affecting the human resource management function.…
Human Resource Management Handbook
Lewin, David (EDT); Mitchell, Daniel J. B. (EDT); Zaidi, Mahmood A. (EDT)
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Human Resource Management Handbook
Lewin, David (EDT); Mitchell, Daniel J. B. (EDT); Zaidi, Mahmood A. (EDT)
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Human Resource Management Handbook
Lewin, David (EDT); Mitchell, Daniel J. B. (EDT); Zaidi, Mahmood A. (EDT)
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Hardback. Zustand: New. Part two of the "Human Resource Management Handbook" provides further insight into the theory and research processes of human resource management practices. In this volume, the handbook focuses on employer flexibility; discussing the rise of contingent employment, unions and collective bargaining as well as the workplace dispute resolution; covering rights disputes and employment relationships.…
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Hardback. Zustand: New. Part two of the "Human Resource Management Handbook" provides further insight into the theory and research processes of human resource management practices. In this volume, the handbook focuses on employer flexibility; discussing the rise of contingent employment, unions and collective bargaining as well as the workplace dispute resolution; covering rights disputes and employment relationships.…
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Hardback. Zustand: New. Part three of the "The Human Resource Management Handbook" expands on the latest human resource management practices, giving insight into the staffing and reward processes; selection processes and training, as well as the external environmental issues affecting the human resource management function.…
Human Resource Management Handbook Vol.1
Lewin, David (Editor)/ Mitchell, Daniel J. B. (Editor)/ Zaidi, Mahmood A. (Editor)
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Human Resource Management Handbook Vol.2
Lewin, David (Editor) / Mitchell, Daniel J. B. (Editor) / Zaidi, Mahmood A. (Editor)
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 2nd edition. 292 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock.
Human Resource Management Handbook Vol.3
Lewin, David (Editor) / Mitchell, Daniel J. B. (Editor) / Zaidi, Mahmood A. (Editor)
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 2nd edition. 344 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock.
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Hardback. Zustand: New. Part two of the "Human Resource Management Handbook" provides further insight into the theory and research processes of human resource management practices. In this volume, the handbook focuses on employer flexibility; discussing the rise of contingent employment, unions and collective bargaining as well as the workplace dispute resolution; covering rights disputes and employment relationships.…
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