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The Six Secrets of Change: What the Best Leaders Do to Help Their Organizations Survive and Thrive
Verlag: John Wiley & Sons Inc, United States, New York, 2008
ISBN 10: 0787988820 ISBN 13: 9780787988821
Sprache: Englisch
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 0,86
Währung umrechnenEUR 4,01 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. From bestselling author Michael Fullen wisdom for thriving in today's complex environment Successful organizations adjust quickly and intelligently to shifts in consumer tastes, political climate, and economic opportunity. How do they do it? The Six Secrets of Change explores essential lessons for business and public sector leaders for thriving in today's complex environment. Fullen draws on his acclaimed work in bringing about large-scale and substantial change in education reform in both public school systems and universities, as well as engaging in major change initiatives internationally. This book is filled with lessons that are insightful, actionable, and concisely communicable. "Fullan has an uncanny ability to produce what is needed at the time it is needed. The six secrets are based in theory, grounded in practice, powerful in their relationship to each other, and described in ways that enable deep understanding. It is a refreshing change from the surface lists of leadership and change ideas that all too often permeate education and business literature." Vicki Phillips, director of education, Bill & Melinda Gates Foundation* Includes so-called leadership "secrets" that are decoded to be accessible and useful* Offers illustrative examples from a variety of businesses, health organizations, and public education systems* Lays out the six factors to organizational success: collegiality, long-range plans allow for the unknown, nurture employees, learning, leadership at all levels, and positive pressure must be inescapable* Michael Fullen is the author of the acclaimed best-seller Leading in a Culture of Change Fullan convinces us that a leader who attends to all six key factors will have an organization that is constantly learning, growing, and thriving. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Neu ab EUR 27,81
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The Six Secrets of Change: What the Best Leaders Do to Help Their Organizations Survive and Thrive
Verlag: John Wiley & Sons Inc, United States, New York, 2011
ISBN 10: 1118152603 ISBN 13: 9781118152607
Sprache: Englisch
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 0,86
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. From bestselling author Michael Fullan, wisdom for thriving in today's complex environment Successful organizations adjust quickly and intelligently to shifts in consumer tastes, political climate, and economic opportunity. How do they do it? The Six Secrets of Change explores essential lessons for business and public sector leaders for thriving in today's complex environment. Fullan draws on his acclaimed work in bringing about large-scale and substantial change in education reform in both public school systems and universities, as well as engaging in major change initiatives internationally. This book is filled with lessons that are insightful, actionable, and concisely communicable. "Fullan has an uncanny ability to produce what is needed at the time it is needed. The six secrets are based in theory, grounded in practice, powerful in their relationship to each other, and described in ways that enable deep understanding. It is a refreshing change from the surface lists of leadership and change ideas that all too often permeate education and business literature." Vicki Phillips, director of education, Bill & Melinda Gates Foundation Includes so-called leadership "secrets" that are decoded to be accessible and useful Offers illustrative examples from a variety of businesses, health organizations, and public education systems Lays out the six factors to organizational success: collegiality, long-range plans allow for the unknown, nurture employees, learning, leadership at all levels, and positive pressure must be inescapable Michael Fullan is the author of the acclaimed best-seller Leading in a Culture of Change Fullan convinces us that a leader who attends to all six key factors will have an organization that is constantly learning, growing, and thriving. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Change Forces - The Sequel (Educational Change and Development Series): The Sequel (Educational Change and Development Series) (Educational Change & Development)
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 3,56
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Motion Leadership: The Skinny on Becoming Change Savvy
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 0,86
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Leading in a Culture of Change
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 0,86
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EUR 2,89
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In den WarenkorbZustand: Fair. Beschriftungen / Markierungen; Mechanische Beschädigung. Revised and expanded edition of The meaning of educational change (1982), a comprehensive reference on educational innovation that describes the change process for all constituencies, and recommends strategies for deep reform. Annotation copyrighted by Book News, Inc., Portland, OR.
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Breakthrough
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 1,65
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Indelible Leadership: Always Leave Them Learning (Corwin Impact Leadership Series)
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 1,78
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Stratosphere: Integrating Technology, Pedagogy, and Change Knowledge
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 1,72
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Leading in a Culture of Change
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Change Forces: Probing the Depths of Educational Reform: 10 (History of Civilization)
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Die Schule als lernendes Unternehmen. Konzepte für eine neue Kultur in der Pädagogik
ISBN 10: 360891935X ISBN 13: 9783608919356
Sprache: Deutsch
EUR 10,73
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The Challenge of Change: Start School Improvement Now!
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 2,60
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The Moral Imperative of School Leadership
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 2,60
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Understanding Teacher Development (Teacher Development Series)
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 2,62
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Leading in a Culture of Change
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 6,99
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In den Warenkorbhardcover. Zustand: Sehr gut. 179 Seiten; 9781119595847.2 Gewicht in Gramm: 2.
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Leadership & Sustainability: System Thinkers in Action
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 3,14
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EUR 5,98
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.2.
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The Moral Imperative Realized
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 2,05
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What's Worth Fighting for in the Principalship?
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,72
Währung umrechnenEUR 1,62 für den Versand von USA nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.25.
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All Systems Go: The Change Imperative for Whole System Reform
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 3,28
Währung umrechnenEUR 4,01 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
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The New Meaning of Educational Change
Verlag: Taylor & Francis Ltd, United Kingdom, London, 2007
ISBN 10: 0415439574 ISBN 13: 9780415439572
Sprache: Englisch
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 3,38
Währung umrechnenEUR 4,01 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. When Michael Fullan published the first edition of this seminal work in 1982, he revolutionized the theory and practice of education reform. Now, a quarter of a century later, his new fourth edition promises to be equally influential for radical reform in the 21st Century. The New Meaning of Educational Change is your definitive compendium to all aspects of the management of educational change - a powerful resource for everyone involved in school reform. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Teacher Development And Educational Change (Writing)
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 4,08
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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The New Meaning of Educational Change
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 1,50
Währung umrechnenEUR 6,30 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
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Change Forces With A Vengeance
Anbieter: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 2,83
Währung umrechnenEUR 5,10 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Used; Very Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. Though second-hand, the book is still in very good shape. Minimal signs of usage may include very minor creasing on the cover or on the spine.
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Change Leader: Learning to Do What Matters Most
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 1,99
Währung umrechnenEUR 5,86 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Like New. Most items will be dispatched the same or the next working day. An apparently unread copy in perfect condition. Dust cover is intact with no nicks or tears. Spine has no signs of creasing. Pages are clean and not marred by notes or folds of any kind.
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Coherent School Leadership: Forging Clarity from Complexity
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,70
Währung umrechnenEUR 2,46 für den Versand von USA nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.38.
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Leading in a Culture of Change Personal Action Guide and Workbook
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 1,94
Währung umrechnenEUR 6,23 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. Ex library copy with usual stamps & stickers.
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Cultures Built to Last: Systemic Plcs at Work TM
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,59
Währung umrechnenEUR 2,85 für den Versand von USA nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.44.
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