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Motivations et valeurs des agents publics à l'épreuve des réformes
Sprache: Französisch
Verlag: Presses de l'Université Laval, 2012
ISBN 10: 2763796893 ISBN 13: 9782763796895
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Gestion des ressources humaines : Pour le meilleur et pour le pire
Sprache: Französisch
Verlag: PPUR Presses Polytechniques, 2019
ISBN 10: 2889152987 ISBN 13: 9782889152988
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Paradoxes de la gestion publique (French Edition)
Anbieter: Gallix, Gif sur Yvette, Frankreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Neuf.
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La bureaucratie libérale: Nouvelle gestion publique et régulation organisationnelle
Anbieter: Gallix, Gif sur Yvette, Frankreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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RIPCO 81 - 2024: Les contours de l'organisation inclusive : vers de nouveaux comportements et pratiques
Anbieter: Gallix, Gif sur Yvette, Frankreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Neuf.
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Multiple Loyalties and Commitments at Work
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Multiple Loyalties and Commitments at Wo
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Gestion des ressources humaines - pour le meilleur et pour le pire
Anbieter: LiLi - La Liberté des Livres, CANEJAN, Frankreich
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Multiple Loyalties and Commitments at Wo
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Multiple Loyalties and Commitments at Wo
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Multiple Loyalties and Commitments at Work - Studies within a Changing Public Sector (eng)
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Multiple Loyalties and Commitments at Work: Studies within a Changing Public Sector
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Multiple Loyalties and Commitments at Work: Studies within a Changing Public Sector
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Multiple Loyalties and Commitments at Work
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, GB, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Hardback. Zustand: New. Recent years have seen varying workplace trends, changes in approaches to work, from both employers and employees, changes in the nature of work and types of employment; and a particular phenomenon that has altered is workplace loyalty and commitment. This topic is examined by offering insights on the macro (context), meso (organizational) levels and micro level (individuals) factors that drive public employees to engage differently within the public sector. There are unique factors of the public sector that are examined here in detail related to workplace loyalty and commitment. The chapters provide a closer look to the different macro-areas/dimensions, contexts, or institutional factors affecting employee loyalties in the public sector. Specifically, the following lenses will be used: institutional; public policy domain; public professions; and organization type.The authors conclude with a reflection on the future of employee loyalty at work. This in a context of technological evolutions (AI), gig work, and agile organizational structures. It offers key implications for theory, practice, and policy-making accounting for public employees' multiple loyalties.
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Multiple Loyalties and Commitments at Wo
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Multiple Loyalties and Commitments at Work: Studies within a Changing Public Sector
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Zustand: New.
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Multiple Loyalties and Commitments at Work
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, GB, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. Recent years have seen varying workplace trends, changes in approaches to work, from both employers and employees, changes in the nature of work and types of employment; and a particular phenomenon that has altered is workplace loyalty and commitment. This topic is examined by offering insights on the macro (context), meso (organizational) levels and micro level (individuals) factors that drive public employees to engage differently within the public sector. There are unique factors of the public sector that are examined here in detail related to workplace loyalty and commitment. The chapters provide a closer look to the different macro-areas/dimensions, contexts, or institutional factors affecting employee loyalties in the public sector. Specifically, the following lenses will be used: institutional; public policy domain; public professions; and organization type.The authors conclude with a reflection on the future of employee loyalty at work. This in a context of technological evolutions (AI), gig work, and agile organizational structures. It offers key implications for theory, practice, and policy-making accounting for public employees' multiple loyalties.
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Multiple Loyalties and Commitments at Work: Studies within a Changing Public Sector
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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MULTIPLE LOYALTIES AND COMMITMENTS AT W
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: Speedyhen, Hertfordshire, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Multiple Loyalties and Commitments at Work: Studies within a Changing Public Sector
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Multiple Loyalties and Commitments at Work: Studies within a Changing Public Sector
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Multiple Loyalties and Commitments at Work Studies within a Changing Public Sector
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Zustand: New.
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Multiple Loyalties and Commitments at Work
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, GB, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, USA
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Hardback. Zustand: New. Recent years have seen varying workplace trends, changes in approaches to work, from both employers and employees, changes in the nature of work and types of employment; and a particular phenomenon that has altered is workplace loyalty and commitment. This topic is examined by offering insights on the macro (context), meso (organizational) levels and micro level (individuals) factors that drive public employees to engage differently within the public sector. There are unique factors of the public sector that are examined here in detail related to workplace loyalty and commitment. The chapters provide a closer look to the different macro-areas/dimensions, contexts, or institutional factors affecting employee loyalties in the public sector. Specifically, the following lenses will be used: institutional; public policy domain; public professions; and organization type.The authors conclude with a reflection on the future of employee loyalty at work. This in a context of technological evolutions (AI), gig work, and agile organizational structures. It offers key implications for theory, practice, and policy-making accounting for public employees' multiple loyalties.
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Multiple Loyalties and Commitments at Work Studies within a Changing Public Sector
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Multiple Loyalties and Commitments at Work
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, GB, 2026
ISBN 10: 1835492959 ISBN 13: 9781835492956
Anbieter: Rarewaves.com UK, London, Vereinigtes Königreich
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