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Digital Hr : Technologies for Hr Transformation and Performance Improvement
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Digital Hr : Technologies for Hr Transformation and Performance Improvement
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Digital HR (Artificial Intelligence, Machine Learning, Data Analytics and Automation for Business Management)
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Digital Hr : Technologies for Hr Transformation and Performance Improvement
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Digital HR
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Digital HR (Artificial Intelligence, Machine Learning, Data Analytics and Automation for Business Management)
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Socially Responsible Business Models For International Brands: 3 (Emerging Issues In International Business And Global Strategy)
Sprache: Englisch
Verlag: World Scientific Publishing Co Pte Ltd, 2025
ISBN 10: 9819814901 ISBN 13: 9789819814909
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Digital HR (Artificial Intelligence, Machine Learning, Data Analytics and Automation for Business Management)
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Digital Hr : Technologies for Hr Transformation and Performance Improvement
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Digital HR: Technologies for HR Transformation and Performance Improvement
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Digital HR (Artificial Intelligence, Machine Learning, Data Analytics and Automation for Business Management)
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Digital Hr: Technologies for Hr Transformation and Performance Improvement
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Computational Intelligence for Autonomous Finance
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Computational Intelligence for Autonomous Finance (eng)
Anbieter: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italien
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Computational Intelligence for Autonomous Finance : Challenges and Future Directions
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Computational Intelligence for Autonomous Finance : Challenges and Future Directions
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Computational Intelligence for Autonomous Finance : Challenges and Future Directions
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Computational Intelligence for Autonomous Finance : Challenges and Future Directions
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Computational Intelligence for Autonomous Finance: Challenges and Future Directions (Fintech in a Sustainable Digital Society)
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Computational Intelligence for Autonomous Finance: Challenges and Future Directions (Fintech in a Sustainable Digital Society)
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Computational Intelligence for Autonomous Finance: Challenges and Future Directions
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Computational Intelligence for Autonomous Finance: Challenges and Future Directions (Fintech in a Sustainable Digital Society)
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Digital HR
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Digital HR
Sprache: Englisch
Verlag: Chapman And Hall/CRC Jun 2025, 2025
ISBN 10: 1032619627 ISBN 13: 9781032619620
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book explores the impact of technology on Human Resource (HR) practices and how organisations can effectively incorporate progress in technology to improve HR processes. It provides a comprehensive overview of the various advancements that are transforming HR, including artificial intelligence (AI), machine learning, big data, and blockchain. Digital HR provides real-world examples, case studies, and best practices that illustrate how organisations are successfully leveraging technology to improve their HR management (HRM) processes and outcomes. This practical orientation makes the book valuable for professionals and scholars who are interested or have actionable insights to implement technologies for HR transformation and performance improvement in their organisations.Offers case studies, best practices, and real-world examples of successful and unsuccessful HR transformation initiativesIllustrates the technological progress transforming HR, including AI, machine learning, big data, and blockchain -- HR Software SolutionsDiscusses challenges associated with adapting and implementing them in the various practices and processes of the HRMStudies different applications of AI and machine learning in HR, including talent acquisition, performance management, and employee engagement end-to-end technology implementation in their domainThis book is intended for professionals, managers, and executives seeking an understanding of the impact of technology on the workforce and how they can leverage it to achieve their goals. It will also be useful for scholars and researchers interested in digital HR from the fields of computer science, business management, human resources, and HRM. 228 pp. Englisch.
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Digital HR (Hardcover)
Anbieter: CitiRetail, Stevenage, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: new. Hardcover. This book explores the impact of technology on Human Resource (HR) practices and how organisations can effectively incorporate progress in technology to improve HR processes. It provides a comprehensive overview of the various advancements that are transforming HR, including artificial intelligence (AI), machine learning, big data, and blockchain. Digital HR provides real-world examples, case studies, and best practices that illustrate how organisations are successfully leveraging technology to improve their HR management (HRM) processes and outcomes. This practical orientation makes the book valuable for professionals and scholars who are interested or have actionable insights to implement technologies for HR transformation and performance improvement in their organisations.Offers case studies, best practices, and real-world examples of successful and unsuccessful HR transformation initiativesIllustrates the technological progress transforming HR, including AI, machine learning, big data, and blockchain -- HR Software SolutionsDiscusses challenges associated with adapting and implementing them in the various practices and processes of the HRMStudies different applications of AI and machine learning in HR, including talent acquisition, performance management, and employee engagement end-to-end technology implementation in their domainThis book is intended for professionals, managers, and executives seeking an understanding of the impact of technology on the workforce and how they can leverage it to achieve their goals. It will also be useful for scholars and researchers interested in digital HR from the fields of computer science, business management, human resources, and HRM. This book explores the impact of technology on HR practices and how organisations can effectively incorporate these advancements to improve HR processes. It provides a comprehensive overview of the various technologies that are transforming HR, including artificial intelligence, machine learning, big data, and blockchain. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Digital HR: Technologies for HR Transformation and Performance Improvement
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Digital HR : Technologies for HR Transformation and Performance Improvement
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book explores the impact of technology on Human Resource (HR) practices and how organisations can effectively incorporate progress in technology to improve HR processes. It provides a comprehensive overview of the various advancements that are transforming HR, including artificial intelligence (AI), machine learning, big data, and blockchain. Digital HR provides real-world examples, case studies, and best practices that illustrate how organisations are successfully leveraging technology to improve their HR management (HRM) processes and outcomes. This practical orientation makes the book valuable for professionals and scholars who are interested or have actionable insights to implement technologies for HR transformation and performance improvement in their organisations.Offers case studies, best practices, and real-world examples of successful and unsuccessful HR transformation initiativesIllustrates the technological progress transforming HR, including AI, machine learning, big data, and blockchain -- HR Software SolutionsDiscusses challenges associated with adapting and implementing them in the various practices and processes of the HRMStudies different applications of AI and machine learning in HR, including talent acquisition, performance management, and employee engagement end-to-end technology implementation in their domainThis book is intended for professionals, managers, and executives seeking an understanding of the impact of technology on the workforce and how they can leverage it to achieve their goals. It will also be useful for scholars and researchers interested in digital HR from the fields of computer science, business management, human resources, and HRM.
