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Verlag: Paul Haupt Verlag, 2000
ISBN 10: 3258057788ISBN 13: 9783258057781
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: Paul Haupt Verlag, 2000
ISBN 10: 3258057788ISBN 13: 9783258057781
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: Haupt Verlag AG, 2004
ISBN 10: 3258068127ISBN 13: 9783258068121
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: Haupt Verlag AG, 2004
ISBN 10: 3258068127ISBN 13: 9783258068121
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften 01.12.1993., 1993
ISBN 10: 3631454635ISBN 13: 9783631454633
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Buch
Unbekannt. Zustand: Gut. 229 S. Dieses Buch ist ein Bekenntnis zur Organisationsentwicklung, zu deren Prinzipien und Grundwerten, die allesamt die langfristige Lebensfähigkeit von Mensch und Organisation in den Mittelpunkt stellen. Für die praktische Anwendung der Organisationsentwicklung wird ein von Klein- und Mittelbetrieben vielfach erprobtes Phasenmodell dargestellt. Diese Arbeit enthält zudem einen wertvollen Überblick über Organisationstheorie, Systemtheorie und Familientherapie als Basis-Systeme der systematisch-evolutionären Organisationsentwicklung. Der Autor arbeitet selbst seit vielen Jahren mit den dargestellten Methoden und dem beschriebenen Modell der Organisationsentwicklung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 310.
Verlag: Haupt Verlag Ag
ISBN 10: 3258075522ISBN 13: 9783258075525
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: Haupt Verlag Ag
ISBN 10: 3258075522ISBN 13: 9783258075525
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: Haupt,, 2000
ISBN 10: 3258057788ISBN 13: 9783258057781
Anbieter: Buchparadies Rahel-Medea Ruoss, Winterthur, ZH, Schweiz
Buch
Broschiert, 6., unveränd. Aufl. 191 S.: Ill.; 23 cm, Einband leicht bestossen und berieben, sonst gutes Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.
Verlag: Eßlinger Zeitung
Anbieter: biblion2, Obersulm, Deutschland
Zustand: very good. Taschenbuch. Sofortversand aus Deutschland. Artikel wiegt maximal 500g.
Verlag: Eßlinger Zeitung, 1997
Anbieter: biblion2, Obersulm, Deutschland
Zustand: Good. Taschenbuch. Zustandsangabe altersgemäß. Sofortversand aus Deutschland. Artikel wiegt maximal 500g. 119 Seiten. Einband mit leichten Gebrauchsspuren.
Verlag: Bern: P. Haupt, 1998
ISBN 10: 3258057788ISBN 13: 9783258057781
Anbieter: Antiquariat Smock, Freiburg, Deutschland
Buch
Broschierte Ausgabe. 191 S. (23 cm) 5., unveränd. Aufl.; Namenseintrag im Deckel; immer wieder Textmarker-Anstreichungen; sonst in gutem Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
Verlag: Paul Haupt Verlag, 2000
ISBN 10: 3258057788ISBN 13: 9783258057781
Anbieter: Fachbuch-Versandhandel, Freiburg, Deutschland
Buch
2. Auflage 1992, Haupt-Verlag, Vorsatzblatt entfernt, sonst sehr guter Zustand, broschiert, h4.
Verlag: Haupt Verlag AG
ISBN 10: 3258071527ISBN 13: 9783258071527
Anbieter: suspiratio - online bücherstube, Basel, Schweiz
Buch
Softcover. Zustand: Sehr gut. sehr gut, von 2007.
Verlag: Haupt Verlag Ag, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Buch
Paperback. Zustand: Brand New. German language. 8.82x6.14x0.94 inches. In Stock.
Verlag: Paul Haupt Verlag, 2000
ISBN 10: 3258057788ISBN 13: 9783258057781
Anbieter: suspiratio - online bücherstube, Basel, Schweiz
Buch
Softcover. Zustand: Sehr gut. name auf vorblatt, sonst sehr gut, von 1996, 5. auflage.
Verlag: Bern. Paul Haupt Verlag, 2009
ISBN 10: 3258075522ISBN 13: 9783258075525
Anbieter: Antiquariat Bernhardt, Kassel, Deutschland
Buch
Karton. Zust: Gutes Exemplar.Mit Widmung auf dem Vorsatzblatt. 350 S. Deutsch 560g.
Verlag: Haupt Verlag AG Apr 2015, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Wie sorgt man für Entwicklung in einer Organisation Wie können Berater/innen und Führungskräfte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten Welche Wege gibt es, Veränderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen Dieses Arbeitshandbuch entstand aus langjährigen praktischen Erfahrungen, Reflexionen und eigenen Entwicklungen der Autoren/innen als Berater und Begleiterinnen in firmeninternen Projekten der Organisations- und Managemententwicklung. Es beschreibt systemische Organisationsentwicklung (OE) als entwicklungsorientierte Form der Gestaltung und Veränderung von Organisationen bei unterschiedlichsten Anlässen, die sich durch eine nachhaltige Umsetzungs- und Gestaltungskraft auszeichnet.Im ersten Teil wird relevantes Basiswissen für Praktiker/innen zum Verständnis von Organisationen und ihrer Gestaltung vermittelt.Im zweiten Teil schildern die Autoren/innen, wie OE-Prozesse konkret gestaltet werden können, und geben zahlreiche Tipps, Anregungen, Strukturen und Methoden.Ein Fallbeispiel sowie Interviews mit Top-Führungskräften veranschaulichen persönliche Erfahrungen und bieten Hinweise für die OE-Praxis. 352 pp. Deutsch.
Verlag: Haupt Verlag AG Apr 2015, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Wie sorgt man für Entwicklung in einer Organisation Wie können Berater/innen und Führungskräfte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten Welche Wege gibt es, Veränderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen Dieses Arbeitshandbuch entstand aus langjährigen praktischen Erfahrungen, Reflexionen und eigenen Entwicklungen der Autoren/innen als Berater und Begleiterinnen in firmeninternen Projekten der Organisations- und Managemententwicklung. Es beschreibt systemische Organisationsentwicklung (OE) als entwicklungsorientierte Form der Gestaltung und Veränderung von Organisationen bei unterschiedlichsten Anlässen, die sich durch eine nachhaltige Umsetzungs- und Gestaltungskraft auszeichnet.Im ersten Teil wird relevantes Basiswissen für Praktiker/innen zum Verständnis von Organisationen und ihrer Gestaltung vermittelt.Im zweiten Teil schildern die Autoren/innen, wie OE-Prozesse konkret gestaltet werden können, und geben zahlreiche Tipps, Anregungen, Strukturen und Methoden.Ein Fallbeispiel sowie Interviews mit Top-Führungskräften veranschaulichen persönliche Erfahrungen und bieten Hinweise für die OE-Praxis. 352 pp. Deutsch.
Verlag: Haupt Verlag AG Apr 2015, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: Wegmann1855, Zwiesel, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Wie sorgt man für Entwicklung in einer Organisation Wie können Berater/innen und Führungskräfte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten Welche Wege gibt es, Veränderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen Dieses Arbeitshandbuch entstand aus langjährigen praktischen Erfahrungen, Reflexionen und eigenen Entwicklungen der Autoren/innen als Berater und Begleiterinnen in firmeninternen Projekten der Organisations- und Managemententwicklung. Es beschreibt systemische Organisationsentwicklung (OE) als entwicklungsorientierte Form der Gestaltung und Veränderung von Organisationen bei unterschiedlichsten Anlässen, die sich durch eine nachhaltige Umsetzungs- und Gestaltungskraft auszeichnet.Im ersten Teil wird relevantes Basiswissen für Praktiker/innen zum Verständnis von Organisationen und ihrer Gestaltung vermittelt.Im zweiten Teil schildern die Autoren/innen, wie OE-Prozesse konkret gestaltet werden können, und geben zahlreiche Tipps, Anregungen, Strukturen und Methoden.Ein Fallbeispiel sowie Interviews mit Top-Führungskräften veranschaulichen persönliche Erfahrungen und bieten Hinweise für die OE-Praxis.
Verlag: Haupt Verlag AG Apr 2015, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Wie sorgt man für Entwicklung in einer Organisation Wie können Berater/innen und Führungskräfte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten Welche Wege gibt es, Veränderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen Dieses Arbeitshandbuch entstand aus langjährigen praktischen Erfahrungen, Reflexionen und eigenen Entwicklungen der Autoren/innen als Berater und Begleiterinnen in firmeninternen Projekten der Organisations- und Managemententwicklung. Es beschreibt systemische Organisationsentwicklung (OE) als entwicklungsorientierte Form der Gestaltung und Veränderung von Organisationen bei unterschiedlichsten Anlässen, die sich durch eine nachhaltige Umsetzungs- und Gestaltungskraft auszeichnet.Im ersten Teil wird relevantes Basiswissen für Praktiker/innen zum Verständnis von Organisationen und ihrer Gestaltung vermittelt.Im zweiten Teil schildern die Autoren/innen, wie OE-Prozesse konkret gestaltet werden können, und geben zahlreiche Tipps, Anregungen, Strukturen und Methoden.Ein Fallbeispiel sowie Interviews mit Top-Führungskräften veranschaulichen persönliche Erfahrungen und bieten Hinweise für die OE-Praxis.
Verlag: Haupt Verlag Ag, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Buch
Paperback. Zustand: Brand New. German language. 8.82x6.14x0.94 inches. In Stock.
Verlag: Haupt, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Zustand: New. Wie sorgt man fuer Entwicklung in einer Organisation? Wie koennen Berater/innen und Fuehrungskraefte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten? Welche Wege gibt es, Veraenderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen? Dieses Arbeitshandbuch entstand aus l.