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Organisationale Resilienz (Paperback)
Anbieter: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, USA
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Paperback. Zustand: new. Paperback. Dieses Essential definiert und erlaeutert den Begriff der Organisationalen Resilienz auf Basis der aktuellen wissenschaftlichen Auseinandersetzung in groben Zuegen. Der Autor leitet zudem Implikationen fuer die praktische Fuehrungs- und Managementarbeit in modernen Volkswirtschaften ab und reflektiert die Praxis von Fuehrungskraeften. Dabei beschreibt er auch das Konstrukt der Organisationalen Resilienz, in welchem sowohl ein psychologisches, soziologisches und auch ein wirtschaftswissenschaftliches Verstaendnis zusammenwirken. Dieses Essential definiert und erlaeutert den Begriff der Organisationalen Resilienz auf Basis der aktuellen wissenschaftlichen Auseinandersetzung in groben Zuegen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Führungsherausforderung Mobbing: Prävention, Deeskalation und Arbeitsfähigkeit nach Konflikten (essentials) (German Edition)
Anbieter: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Organisationale Resilienz: Grundlagen und Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger und Führungskräfte (essentials) (German Edition)
Anbieter: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Zustand: New. pp. 61 1. Aufl. 2016 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Organisationale Resilienz: Grundlagen und Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger und Führungskräfte (essentials) (German Edition)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Führungsherausforderung Mobbing: Prävention, Deeskalation und Arbeitsfähigkeit nach Konflikten (essentials) (German Edition)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Organisationale Resilienz : Grundlagen und Handlungsempfehlungen fur Entscheidungstrager und Fuhrungskrafte
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Organisationale Resilienz: Grundlagen Und Handlungsempfehlungen Fur Entscheidungstrager Und Fuhrungskrafte
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 24,94
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 61 pages. German language. 8.26x5.82x0.24 inches. In Stock.
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Organisationale Resilienz (Paperback)
Anbieter: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Paperback. Zustand: new. Paperback. Dieses Essential definiert und erlaeutert den Begriff der Organisationalen Resilienz auf Basis der aktuellen wissenschaftlichen Auseinandersetzung in groben Zuegen. Der Autor leitet zudem Implikationen fuer die praktische Fuehrungs- und Managementarbeit in modernen Volkswirtschaften ab und reflektiert die Praxis von Fuehrungskraeften. Dabei beschreibt er auch das Konstrukt der Organisationalen Resilienz, in welchem sowohl ein psychologisches, soziologisches und auch ein wirtschaftswissenschaftliches Verstaendnis zusammenwirken. Dieses Essential definiert und erlaeutert den Begriff der Organisationalen Resilienz auf Basis der aktuellen wissenschaftlichen Auseinandersetzung in groben Zuegen. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Führungsherausforderung Mobbing : Prävention, Deeskalation und Arbeitsfähigkeit nach Konflikten
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016
ISBN 10: 3658128763 ISBN 13: 9783658128760
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In diesem Essential wird zunächst der Begriff Mobbing definiert und von anderen, ähnlich verwendeten abgegrenzt. Zudem skizziert der Autor die Entstehungsbedingungen von Mobbing-Geschehen und er formuliert unter Berücksichtigung der Konzepte der personalen und organisationalen Resilienz Schlussfolgerungen für die tägliche Führungsarbeit. Mobbing-Geschehen stellt immer eine Herausforderung für Führungskräfte dar. Im Zentrum der Aufmerksamkeit steht, wie Mobbing erkannt werden kann, wie Führungskräfte dazu beitragen können, die Arbeitsfähigkeit der Gruppe wiederherzustellen, und nicht zuletzt wie bereits präventiv gegen Mobbing gewirkt werden kann.
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Organisationale Resilienz : Grundlagen und Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger und Führungskräfte
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016
ISBN 10: 3658128895 ISBN 13: 9783658128890
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Essential definiert und erläutert den Begriff der Organisationalen Resilienz auf Basis der aktuellen wissenschaftlichen Auseinandersetzung in groben Zügen. Der Autor leitet zudem Implikationen für die praktische Führungs- und Managementarbeit in modernen Volkswirtschaften ab und reflektiert die Praxis von Führungskräften. Dabei beschreibt er auch das Konstrukt der Organisationalen Resilienz, in welchem sowohl ein psychologisches, soziologisches und auch ein wirtschaftswissenschaftliches Verständnis zusammenwirken.
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Organisationale Resilienz: Kernressource moderner Organisationen
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 164 pages. German language. 9.45x6.61x0.63 inches. In Stock.
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Zustand: New. pp. 164.
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Organisationale Resilienz: Kernressource moderner Organisationen
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Organisationale Resilienz: Grundlagen Und Handlungsempfehlungen Fur Entscheidungstrager Und Fuhrungskrafte
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 61 pages. German language. 8.26x5.82x0.24 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Organisationale Resilienz : Kernressource moderner Organisationen
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Jan 2017, 2017
ISBN 10: 3662539438 ISBN 13: 9783662539439
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch erklärt, was Organisationen in Zeiten großer Veränderungen und Krisen 'resilient' - also widerstandsfähig - gegen schwierige Einflüsse und Gefährdungen macht und was Führungskräfte beitragen können, um die Resilienz der Organisation zu sichern. Resiliente Unternehmen erhalten ihre Funktionsfähigkeit, passen ihre Prozesse und Strukturen an und sind besser auf künftige Herausforderungen vorbereitet - doch was macht eine resiliente Organisation eigentlich aus Das Buch beleuchtet den Resilienzbegriff aus Sicht verschiedener Disziplinen - u.a. der Psychologie, der Ökologie und der Soziologie - und entwickelt erstmals ein theoretisch fundiertes Modell organisationaler Resilienz, aus dem sich Implikationen für Haltung und Konzeption resilienzfördernder Führung als beständige aktive Gestaltung von Organisationskultur ableiten lassen. Angereichert werden die verständlich beschriebenen Grundlagen durch konkrete Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen. Ein Buch für Personalverantwortliche, Führungskräfte, Berater und Coaches.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Mobbing und Lernen | Narrationsstrukterelle Analyse von Lernprozessen in Mobbingsituationen | Gregor Paul Hoffmann | Taschenbuch | Deutsch | VDM Verlag Dr. Müller | EAN 9783639053678 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Mobbing und Lernen : Narrationsstrukterelle Analyse von Lernprozessen in Mobbingsituationen
Sprache: Deutsch
Verlag: VDM Verlag Dr. Müller e.K., 2013
ISBN 10: 3639053672 ISBN 13: 9783639053678
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 348 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Organisationale Resilienz: Grundlagen und Handlungsempfehlungen f?r Entscheidungstr?ger und F?hrungskr?fte (essentials)
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 23,20
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In den WarenkorbZustand: New. Print on Demand pp. 61.
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Organisationale Resilienz: Grundlagen und Handlungsempfehlungen f?r Entscheidungstr?ger und F?hrungskr?fte (essentials)
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. PRINT ON DEMAND pp. 61.
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Organisationale Resilienz
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden Apr 2016, 2016
ISBN 10: 3658128895 ISBN 13: 9783658128890
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Essential definiert und erläutert den Begriff der Organisationalen Resilienz auf Basis der aktuellen wissenschaftlichen Auseinandersetzung in groben Zügen. Der Autor leitet zudem Implikationen für die praktische Führungs- und Managementarbeit in modernen Volkswirtschaften ab und reflektiert die Praxis von Führungskräften. Dabei beschreibt er auch das Konstrukt der Organisationalen Resilienz, in welchem sowohl ein psychologisches, soziologisches und auch ein wirtschaftswissenschaftliches Verständnis zusammenwirken. 64 pp. Deutsch.
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Führungsherausforderung Mobbing
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden Apr 2016, 2016
ISBN 10: 3658128763 ISBN 13: 9783658128760
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In diesem Essential wird zunächst der Begriff Mobbing definiert und von anderen, ähnlich verwendeten abgegrenzt. Zudem skizziert der Autor die Entstehungsbedingungen von Mobbing-Geschehen und er formuliert unter Berücksichtigung der Konzepte der personalen und organisationalen Resilienz Schlussfolgerungen für die tägliche Führungsarbeit. Mobbing-Geschehen stellt immer eine Herausforderung für Führungskräfte dar. Im Zentrum der Aufmerksamkeit steht, wie Mobbing erkannt werden kann, wie Führungskräfte dazu beitragen können, die Arbeitsfähigkeit der Gruppe wiederherzustellen, und nicht zuletzt wie bereits präventiv gegen Mobbing gewirkt werden kann. 48 pp. Deutsch.
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Hoffmann:Organisationale Resilienz (ger)
Anbieter: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 54,83
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Führungsherausforderung Mobbing
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016
ISBN 10: 3658128763 ISBN 13: 9783658128760
EUR 14,99
EUR 48,99 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wissenschaftlich fundierter Leitfaden fuer Fuehrungskraefte von Unternehmen und Institutionen, das Thema Mobbing zu verstehen, die Entstehung rechtzeitig einzugrenzen oder zu verhindern, sowie die Arbeitsfaehigkeit zu erhalten Mag. Gregor.
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Organisationale Resilienz
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016
ISBN 10: 3658128895 ISBN 13: 9783658128890
EUR 14,99
EUR 48,99 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wissenschaftlich fundierter Leitfaden fuer Fuehrungskraefte vonUnternehmen und Institutionen, organisationale Resilienz zu verstehen und damit unvorhergesehenenEreignisse zu ueberstehen und sich an aendernde Bedingungen anzupassen.Mag. Gregor .
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Organisationale Resilienz | Grundlagen und Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger und Führungskräfte | Gregor Paul Hoffmann | Taschenbuch | x | Deutsch | 2016 | Springer | EAN 9783658128890 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Führungsherausforderung Mobbing | Prävention, Deeskalation und Arbeitsfähigkeit nach Konflikten | Gregor Paul Hoffmann | Taschenbuch | Deutsch | 2016 | Springer | EAN 9783658128760 | Verantwortliche Person für die EU: Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, productsafety[at]springernature[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Organisationale Resilienz
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Jan 2017, 2017
ISBN 10: 3662539438 ISBN 13: 9783662539439
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch erklärt, was Organisationen in Zeiten großer Veränderungen und Krisen 'resilient' - also widerstandsfähig - gegen schwierige Einflüsse und Gefährdungen macht und was Führungskräfte beitragen können, um die Resilienz der Organisation zu sichern. Resiliente Unternehmen erhalten ihre Funktionsfähigkeit, passen ihre Prozesse und Strukturen an und sind besser auf künftige Herausforderungen vorbereitet - doch was macht eine resiliente Organisation eigentlich aus Das Buch beleuchtet den Resilienzbegriff aus Sicht verschiedener Disziplinen - u.a. der Psychologie, der Ökologie und der Soziologie - und entwickelt erstmals ein theoretisch fundiertes Modell organisationaler Resilienz, aus dem sich Implikationen für Haltung und Konzeption resilienzfördernder Führung als beständige aktive Gestaltung von Organisationskultur ableiten lassen. Angereichert werden die verständlich beschriebenen Grundlagen durch konkrete Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen. Ein Buch für Personalverantwortliche, Führungskräfte, Berater und Coaches. 168 pp. Deutsch.
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Organisationale Resilienz: Kernressource moderner Organisationen (German Edition)
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 86,63
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In den WarenkorbZustand: New. Print on Demand pp. 164.
