Jörn basel (29 Ergebnisse)

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware 320 pp. Deutsch.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Lehrbuch zur angewandten Psychologie in der Wirtschaft mit den Schwerpunkten Arbeit, Konsum und GesellschaftWirtschaft und Gesellschaft werden durch Megatrends wie digitale Transformation, nachhaltige Entwicklung, demografischen Wandel und weltweite Krisen herausgefordert. Dieses wirtschaftspsychologische Lehrbuch stellt den Menschen in den Mittelpunkt dieser Dynamik und bietet einen anwendungsbezogenen Einblick in die drei zentralen Bereiche:1.) Arbeit und Organisation2.) Konsum und Markt sowie3.) Kapital und GesellschaftKlar strukturiert und didaktisch ansprechend bietet es einen gut verständlichen und praxisorientierten Überblick zu wirtschaftspsychologischen Themen wie:Generationen-übergreifendes Management, Freiwilligenarbeit, Zukunft der Arbeit und künstliche Intelligenz, New Work, digitale Transformation, Führung von virtuellen und hybriden Teams, Führung und Nachhaltigkeit, Future Skills undMythen der PersonalauswahlKonsumentenverhalten im Mehrkanalhandel, Kundenvertrauen und Misstrauen, Nachhaltiger Konsum, User und Customer Experience, nachhaltiges MobilitätsverhaltenGestaltung von Anreizsystemen und Experimentability, Corporate Social Responsibility, das Verhältnis von Gemeinsinn und Eigennutz, verhaltensorientierte WirtschaftsethikDazu erhalten Sie digitale Zusatzmaterialien.Zu den Zielgruppen:Studierende der Wirtschaftspsychologie und anderer Studiengänge im Bereich Wirtschaft, Teilnehmende von Weiterbildungen, Entscheidungsträger, Führungskräfte und alle, die sich für aktuelle Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft interessieren.Zu den Herausgebern:Prof. Dr. Jorn Basel, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Luzern (HSLU). Mitglied des First International Network on Trust (FINT). Seine Forschung beschaftigt sich unter anderem damit, wie Organisationen verlorenes Vertrauen wiederaufbauen konnen und wie erfolgreiche Verhandlungen gelingen können.Prof. Dr. Sylvia Manchen Spörri, Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Luzern (HSLU). Mitglied der Schweizerischen Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie.Mitbegründerin des Bachelorstudiengangs Business Psychology, Forschung im Bereich Führung, Diversity und Nachhaltigkeit, Mentorin und Coach. 316 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Lehrbuch zur angewandten Psychologie in der Wirtschaft mit den Schwerpunkten Arbeit, Konsum und GesellschaftWirtschaft und Gesellschaft werden durch Megatrends wie digitale Transformation, nachhaltige Entwicklung, demografischen Wandel und weltweite Krisen herausgefordert. Dieses wirtschaftspsychologische Lehrbuch stellt den Menschen in den Mittelpunkt dieser Dynamik und bietet einen anwendungsbezogenen Einblick in die drei zentralen Bereiche:1.) Arbeit und Organisation2.) Konsum und Markt sowie3.) Kapital und GesellschaftKlar strukturiert und didaktisch ansprechend bietet es einen gut verständlichen und praxisorientierten Überblick zu wirtschaftspsychologischen Themen wie:Generationen-übergreifendes Management, Freiwilligenarbeit, Zukunft der Arbeit und künstliche Intelligenz, New Work, digitale Transformation, Führung von virtuellen und hybriden Teams, Führung und Nachhaltigkeit, Future Skills undMythen der PersonalauswahlKonsumentenverhalten im Mehrkanalhandel, Kundenvertrauen und Misstrauen, Nachhaltiger Konsum, User und Customer Experience, nachhaltiges MobilitätsverhaltenGestaltung von Anreizsystemen und Experimentability, Corporate Social Responsibility, das Verhältnis von Gemeinsinn und Eigennutz, verhaltensorientierte WirtschaftsethikDazu erhalten Sie digitale Zusatzmaterialien.Zu den Zielgruppen:Studierende der Wirtschaftspsychologie und anderer Studiengänge im Bereich Wirtschaft, Teilnehmende von Weiterbildungen, Entscheidungsträger, Führungskräfte und alle, die sich für aktuelle Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft interessieren.Zu den Herausgebern:Prof. Dr. Jorn Basel, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Luzern (HSLU). Mitglied des First International Network on Trust (FINT). Seine Forschung beschaftigt sich unter anderem damit, wie Organisationen verlorenes Vertrauen wiederaufbauen konnen und wie erfolgreiche Verhandlungen gelingen können.Prof. Dr. Sylvia Manchen Spörri, Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Luzern (HSLU). Mitglied der Schweizerischen Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie.Mitbegründerin des Bachelorstudiengangs Business Psychology, Forschung im Bereich Führung, Diversity und Nachhaltigkeit, Mentorin und Coach. 316 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Lehrbuch zur angewandten Psychologie in der Wirtschaft mit den Schwerpunkten Arbeit, Konsum und GesellschaftWirtschaft und Gesellschaft werden durch Megatrends wie digitale Transformation, nachhaltige Entwicklung, demografischen Wandel und weltweite Krisen herausgefordert. Dieses wirtschaftspsychologische Lehrbuch stellt den Menschen in den Mittelpunkt dieser Dynamik und bietet einen anwendungsbezogenen Einblick in die drei zentralen Bereiche:1.) Arbeit und Organisation2.) Konsum und Markt sowie3.) Kapital und GesellschaftKlar strukturiert und didaktisch ansprechend bietet es einen gut verständlichen und praxisorientierten Überblick zu wirtschaftspsychologischen Themen wie:Generationen-übergreifendes Management, Freiwilligenarbeit, Zukunft der Arbeit und künstliche Intelligenz, New Work, digitale Transformation, Führung von virtuellen und hybriden Teams, Führung und Nachhaltigkeit, Future Skills undMythen der PersonalauswahlKonsumentenverhalten im Mehrkanalhandel, Kundenvertrauen und Misstrauen, Nachhaltiger Konsum, User und Customer Experience, nachhaltiges MobilitätsverhaltenGestaltung von Anreizsystemen und Experimentability, Corporate Social Responsibility, das Verhältnis von Gemeinsinn und Eigennutz, verhaltensorientierte WirtschaftsethikDazu erhalten Sie digitale Zusatzmaterialien.Zu den Zielgruppen:Studierende der Wirtschaftspsychologie und anderer Studiengänge im Bereich Wirtschaft, Teilnehmende von Weiterbildungen, Entscheidungsträger, Führungskräfte und alle, die sich für aktuelle Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft interessieren.Zu den Herausgebern:Prof. Dr. Jorn Basel, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Luzern (HSLU). Mitglied des First International Network on Trust (FINT). Seine Forschung beschaftigt sich unter anderem damit, wie Organisationen verlorenes Vertrauen wiederaufbauen konnen und wie erfolgreiche Verhandlungen gelingen können.Prof. Dr. Sylvia Manchen Spörri, Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Luzern (HSLU). Mitglied der Schweizerischen Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie.Mitbegründerin des Bachelorstudiengangs Business Psychology, Forschung im Bereich Führung, Diversity und Nachhaltigkeit, Mentorin und Coach.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Psychologie von Risiko und Vertrauen | Wahrnehmung, Verhalten und Kommunikation | Jörn Basel (u. a.) | Taschenbuch | xii | Deutsch | 2024 | Springer | EAN 9783662655740 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. Angewandte Psychologie für die Wirtschaft | Arbeit - Konsum - Gesellschaft | Jörn Basel (u. a.) | Taschenbuch | xvi | Deutsch | 2024 | Springer | EAN 9783662685587 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Heuristics are short-cuts and deliberately ignore information, for instance through examining fewer cues or integrating less information. However, this collides with a view on management accountants and controllers as rational agents which seems to suggest that all available information should be considered. As their role as information supplier is often accompanied with the task to assist managers in their judgment and decision making, they have huge influence on these processes. Therefore, it is of high relevance to know if, how, and which heuristics management accountants and controllers use. Furthermore, we need to know which individual and situational factors influence their usage of heuristics. With a series of five empirical studies, applying a mixed-methods research design, the author sheds light to these research questions and addresses some central claims of the potential biases but also the stunning benefits of relying on heuristic reasoning. Central to his discussion are dual-process-approaches which are debated in cognitive psychology. Scholars of these approaches claim that we should distinguish between two distinct processes (or systems) of the human mind. Following this interpretation, heuristics are processes which are described as intuitive, automatic, fast, and unconscious. They are routinized cognitive processes which are based on experience in certain social environments and thus often exhibit ecological rationality. Overall, this book picks up an up-to-date topic in behavioural accounting research, which not only is of relevance for researchers but as well for practitioners. 268 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Heuristics are short-cuts and deliberately ignore information, for instance through examining fewer cues or integrating less information. However, this collides with a view on management accountants and controllers as rational agents which seems to suggest that all available information should be considered. As their role as information supplier is often accompanied with the task to assist managers in their judgment and decision making, they have huge influence on these processes. Therefore, it is of high relevance to know if, how, and which heuristics management accountants and controllers use. Furthermore, we need to know which individual and situational factors influence their usage of heuristics. With a series of five empirical studies, applying a mixed-methods research design, the author sheds light to these research questions and addresses some central claims of the potential biases but also the stunning benefits of relying on heuristic reasoning.Central to his discussion are dual-process-approaches which are debated in cognitive psychology. Scholars of these approaches claim that we should distinguish between two distinct processes (or systems) of the human mind. Following this interpretation, heuristics are processes which are described as intuitive, automatic, fast, and unconscious. They are routinized cognitive processes which are based on experience in certain social environments and thus often exhibit ecological rationality.Overall, this book picks up an up-to-date topic in behavioural accounting research, which not only is of relevance for researchers but as well for practitioners.…

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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. &Uumlber den AutorJ&oumlrn Sebastian Basel studied psychology from 2002 to 2008 in Konstanz, Toronto and Heidelberg specializing in the fields of organizational, cognitive and social psychology. Between 2008 and 2011 he worked as a res.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Heuristics are short-cuts and deliberately ignore information, for instance through examining fewer cues or integrating less information. However, this collides with a view on management accountants and controllers as rational agents which seems to suggest that all available information should be considered. As their role as information supplier is often accompanied with the task to assist managers in their judgment and decision making, they have huge influence on these processes. Therefore, it is of high relevance to know if, how, and which heuristics management accountants and controllers use. Furthermore, we need to know which individual and situational factors influence their usage of heuristics. With a series of five empirical studies, applying a mixed-methods research design, the author sheds light to these research questions and addresses some central claims of the potential biases but also the stunning benefits of relying on heuristic reasoning.Central to his discussion are dual-process-approaches which are debated in cognitive psychology. Scholars of these approaches claim that we should distinguish between two distinct processes (or systems) of the human mind. Following this interpretation, heuristics are processes which are described as intuitive, automatic, fast, and unconscious. They are routinized cognitive processes which are based on experience in certain social environments and thus often exhibit ecological rationality.Overall, this book picks up an up-to-date topic in behavioural accounting research, which not only is of relevance for researchers but as well for practitioners.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 268 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Heuristic Reasoning in Management Accounting | A Mixed Methods Analysis | Jörn Sebastian Basel | Taschenbuch | Controlling, Bd. 18 | 268 S. | Englisch | 2012 | Josef Eul Verlag GmbH | EAN 9783844101607 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 320 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Lehrbuch zur angewandten Psychologie in der Wirtschaft mit den Schwerpunkten Arbeit, Konsum und GesellschaftWirtschaft und Gesellschaft werden durch Megatrends wie digitale Transformation, nachhaltige Entwicklung, demografischen Wandel und weltweite Krisen herausgefordert. Dieses wirtschaftspsychologische Lehrbuch stellt den Menschen in den Mittelpunkt dieser Dynamik und bietet einen anwendungsbezogenen Einblick in die drei zentralen Bereiche:1.) Arbeit und Organisation2.) Konsum und Markt sowie3.) Kapital und GesellschaftKlar strukturiert und didaktisch ansprechend bietet es einen gut verständlichen und praxisorientierten Überblick zu wirtschaftspsychologischen Themen wie:Generationen-übergreifendes Management, Freiwilligenarbeit, Zukunft der Arbeit und künstliche Intelligenz, New Work, digitale Transformation, Führung von virtuellen und hybriden Teams, Führung und Nachhaltigkeit, Future Skills undMythen der PersonalauswahlKonsumentenverhalten im Mehrkanalhandel, Kundenvertrauen und Misstrauen, Nachhaltiger Konsum, User und Customer Experience, nachhaltiges MobilitätsverhaltenGestaltung von Anreizsystemen und Experimentability, Corporate Social Responsibility, das Verhältnis von Gemeinsinn und Eigennutz, verhaltensorientierte WirtschaftsethikDazu erhalten Sie digitale Zusatzmaterialien.Zu den Zielgruppen:Studierende der Wirtschaftspsychologie und anderer Studiengänge im Bereich Wirtschaft, Teilnehmende von Weiterbildungen, Entscheidungsträger, Führungskräfte und alle, die sich für aktuelle Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft interessieren.Zu den Herausgebern:Prof. Dr. Jörn Basel, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Luzern (HSLU). Mitglied des First International Network on Trust (FINT). Seine Forschung beschäftigt sich unter anderem damit, wie Organisationen verlorenes Vertrauen wiederaufbauen können und wie erfolgreiche Verhandlungen gelingen können.Prof. Dr. Sylvia Manchen Spörri, Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Luzern (HSLU). Mitglied der Schweizerischen Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie. Mitbegründerin des Bachelorstudiengangs Business Psychology, Forschung im Bereich Führung, Diversity und Nachhaltigkeit, Mentorin und Coach.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 316 pp. Deutsch.…