jef cumps (31 Ergebnisse)

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Paperback. Zustand: new. Paperback. Due to its strong growth, HRS Company has run into problems. Decisions are made too slowly, communication is poor, and team spirit has hit rock bottom. In short, HRS has become a sluggish organisation. As its newly appointed CEO, Kris has to put the company back on its feet. But how do you transform an organisation and truly make it future-proof? This book introduces the Sociocracy 3.0 framework as a practical guide to creating agile and meaningful organisations. Sociocracy 3.0 provides a toolkit for any company that seeks to work more consciously and effectively on the basis of equality, collective intelligence and a flexible organisational structure. AUTHOR: Jef Cumps is the founder of iLean and an experienced management coach and trainer. He supports leaders and organisations in their growth towards more agility, humanity and effectiveness. SELLING POINTS: . Manual for resilient, innovative and humane organisations . New model explained through an accessible story form and illuminating visuals . The author is an expert, business coach and trainer in modern management theories 75 colour images This book introduces the Sociocracy 3.0 framework as a practical guide in creating agile and meaningful organisations. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

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Paperback. Zustand: New. Due to its strong growth, HRS Company has run into problems. Decisions are made too slowly, communication is poor, and team spirit has hit rock bottom. In short, HRS has become a sluggish organisation. As its newly appointed CEO, Kris has to put the company back on its feet. But how do you transform an organisation and truly make it future-proof? This book introduces the Sociocracy 3.0 framework as a practical guide to creating agile and meaningful organisations. Sociocracy 3.0 provides a toolkit for any company that seeks to work more consciously and effectively on the basis of equality, collective intelligence and a flexible organisational structure.

Paperback. Zustand: New. Due to its strong growth, HRS Company has run into problems. Decisions are made too slowly, communication is poor, and team spirit has hit rock bottom. In short, HRS has become a sluggish organisation. As its newly appointed CEO, Kris has to put the company back on its feet. But how do you transform an organisation and truly make it future-proof? This book introduces the Sociocracy 3.0 framework as a practical guide to creating agile and meaningful organisations. Sociocracy 3.0 provides a toolkit for any company that seeks to work more consciously and effectively on the basis of equality, collective intelligence and a flexible organisational structure.

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Zustand: New. 2019. 01st Edition. Paperback. . . . . .

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Paperback. Zustand: Brand New. German language. 8.78x6.14x0.71 inches. In Stock.

Paperback. Zustand: Brand New. 01 edition. 232 pages. 9.50x7.00x0.75 inches. In Stock.

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Paperback. Zustand: New. Due to its strong growth, HRS Company has run into problems. Decisions are made too slowly, communication is poor, and team spirit has hit rock bottom. In short, HRS has become a sluggish organisation. As its newly appointed CEO, Kris has to put the company back on its feet. But how do you transform an organisation and truly make it future-proof? This book introduces the Sociocracy 3.0 framework as a practical guide to creating agile and meaningful organisations. Sociocracy 3.0 provides a toolkit for any company that seeks to work more consciously and effectively on the basis of equality, collective intelligence and a flexible organisational structure.

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Zustand: New. Idioma/Language: Alemán. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Paperback. Zustand: new. Paperback. Due to its strong growth, HRS Company has run into problems. Decisions are made too slowly, communication is poor, and team spirit has hit rock bottom. In short, HRS has become a sluggish organisation. As its newly appointed CEO, Kris has to put the company back on its feet. But how do you transform an organisation and truly make it future-proof? This book introduces the Sociocracy 3.0 framework as a practical guide to creating agile and meaningful organisations. Sociocracy 3.0 provides a toolkit for any company that seeks to work more consciously and effectively on the basis of equality, collective intelligence and a flexible organisational structure. AUTHOR: Jef Cumps is the founder of iLean and an experienced management coach and trainer. He supports leaders and organisations in their growth towards more agility, humanity and effectiveness. SELLING POINTS: . Manual for resilient, innovative and humane organisations . New model explained through an accessible story form and illuminating visuals . The author is an expert, business coach and trainer in modern management theories 75 colour images This book introduces the Sociocracy 3.0 framework as a practical guide in creating agile and meaningful organisations. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Zustand: New. This book introduces the Sociocracy 3.0 framework as a practical guide in creating agile and meaningful organisations.&Uumlber den AutorAuthor JEF CUMPS is a co-founder of iLean and an experienced trainer and coach. He supports lead.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Soziokratie 3.0 verstehen und erfolgreich einführen Leitfaden für die Schaffung von belastbaren, innovativen und humanen Organisationen Eine neue Arbeitsweise wird auf inspirierende und anschauliche Art erklärt Dieser Businessroman stellt Soziokratie 3.0 als ein praktisches Modell für agile, widerstandsfähige und sinnstiftende Organisationen vor. Auf der Grundlage von Gleichstellung, kollektiver Intelligenz und einer anpassungsfähigen Organisationsstruktur bietet S3 eine Reihe bewährter Muster, um Komplexität zu beherrschen und effektiver zusammenzuarbeiten. Erzählt wird die Geschichte der Transformation eines typischen Technologieunternehmens, das aufgrund seines starken Wachstums in Schwierigkeiten gekommen ist. Entscheidungen werden zu langsam getroffen, es mangelt an Kommunikation und der Teamgeist geht verloren - es ist zu einer schwerfälligen Organisation geworden. Als neuer Geschäftsführer steht Chris vor der Aufgabe, das Unternehmen zu retten und wieder zu Erfolg zu führen. Der Leser erfährt auf eindrucksvolle und unterhaltsame Art, wie eine Organisation so aufgebaut wird, dass sie nicht nur überlebt, sondern als humanes, innovatives und widerstandsfähiges Unternehmen auch gedeiht und für die Zukunft gerüstet ist. 256 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Soziokratie 3.0 verstehen und erfolgreich einführen Leitfaden für die Schaffung von belastbaren, innovativen und humanen Organisationen Eine neue Arbeitsweise wird auf inspirierende und anschauliche Art erklärt Dieser Businessroman stellt Soziokratie 3.0 als ein praktisches Modell für agile, widerstandsfähige und sinnstiftende Organisationen vor. Auf der Grundlage von Gleichstellung, kollektiver Intelligenz und einer anpassungsfähigen Organisationsstruktur bietet S3 eine Reihe bewährter Muster, um Komplexität zu beherrschen und effektiver zusammenzuarbeiten. Erzählt wird die Geschichte der Transformation eines typischen Technologieunternehmens, das aufgrund seines starken Wachstums in Schwierigkeiten gekommen ist. Entscheidungen werden zu langsam getroffen, es mangelt an Kommunikation und der Teamgeist geht verloren - es ist zu einer schwerfälligen Organisation geworden. Als neuer Geschäftsführer steht Chris vor der Aufgabe, das Unternehmen zu retten und wieder zu Erfolg zu führen. Der Leser erfährt auf eindrucksvolle und unterhaltsame Art, wie eine Organisation so aufgebaut wird, dass sie nicht nur überlebt, sondern als humanes, innovatives und widerstandsfähiges Unternehmen auch gedeiht und für die Zukunft gerüstet ist. 256 pp. Deutsch.

Paperback. Zustand: New. Due to its strong growth, HRS Company has run into problems. Decisions are made too slowly, communication is poor, and team spirit has hit rock bottom. In short, HRS has become a sluggish organisation. As its newly appointed CEO, Kris has to put the company back on its feet. But how do you transform an organisation and truly make it future-proof? This book introduces the Sociocracy 3.0 framework as a practical guide to creating agile and meaningful organisations. Sociocracy 3.0 provides a toolkit for any company that seeks to work more consciously and effectively on the basis of equality, collective intelligence and a flexible organisational structure.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Soziokratie 3.0 verstehen und erfolgreich einführen.

Zustand: New. 256 pages.

Zustand: New. 256 pages.

Zustand: New. AUTOR: Cumps, JefJef Cumps ist Gruender von iLean und ein Experte, Business-Coach und Ausbilder fuer moderne Managementtheorien. Er unterstuetzt Fuehrungskraefte und Organisationen in ihrem Wachstum hin zu mehr Beweglichkeit, Menschlichkeit und Ergebnis.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Soziokratie 3.0 verstehen und erfolgreich einführendpunkt.Verlag, Wieblinger Weg 17, 69123 Heidelberg 256 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Soziokratie 3.0 verstehen und erfolgreich einführen Leitfaden für die Schaffung von belastbaren, innovativen und humanen Organisationen Eine neue Arbeitsweise wird auf inspirierende und anschauliche Art erklärt Dieser Businessroman stellt Soziokratie 3.0 als ein praktisches Modell für agile, widerstandsfähige und sinnstiftende Organisationen vor. Auf der Grundlage von Gleichstellung, kollektiver Intelligenz und einer anpassungsfähigen Organisationsstruktur bietet S3 eine Reihe bewährter Muster, um Komplexität zu beherrschen und effektiver zusammenzuarbeiten. Erzählt wird die Geschichte der Transformation eines typischen Technologieunternehmens, das aufgrund seines starken Wachstums in Schwierigkeiten gekommen ist. Entscheidungen werden zu langsam getroffen, es mangelt an Kommunikation und der Teamgeist geht verloren - es ist zu einer schwerfälligen Organisation geworden. Als neuer Geschäftsführer steht Chris vor der Aufgabe, das Unternehmen zu retten und wieder zu Erfolg zu führen. Der Leser erfährt auf eindrucksvolle und unterhaltsame Art, wie eine Organisation so aufgebaut wird, dass sie nicht nur überlebt, sondern als humanes, innovatives und widerstandsfähiges Unternehmen auch gedeiht und für die Zukunft gerüstet ist.