Sprache: Deutsch
Verlag: Göttingen ; Bern ; Toronto ; Seattle : Hogrefe, Verl. für Psychologie, 2003
ISBN 10: 3801716414 ISBN 13: 9783801716417
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Broschiert. Zustand: Gut. 138 S. : graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Stellenweise Anstreichungen im Text. Einband folienkaschiert. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.
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Zustand: Gut. Hogrefe-Verlag, sehr gut erhalten, h4, broschiert.
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Zustand: Wie neu. Hogrefe-Verlag, broschiert, guter und sauberer Zustand, h4.
Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Softcover. Zustand: Fair. Verschmutzung / Wasserschaden; Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Viele Berufsgruppen, darunter Führungskräfte, Personalverantwortliche, Lehrer, Juristen, Polizisten, Mediziner, Pädagogen und Psychologen, sind mit der Beurteilung anderer Menschen betraut. Die Konsequenzen dieser Beurteilungen können erheblich sein, wie die Einstellung oder Ablehnung eines Bewerbers, die Beförderung oder Entlassung eines Mitarbeiters oder der Aufstieg eines Schülers in die nächste Klasse. In Bereichen wie Justiz, Medizin oder Psychologie können fehlerhafte Beurteilungen sogar gravierende Folgen haben. Trotz der Bedeutung der Personenbeurteilung sind die meisten Berufsgruppen nicht professionell darauf vorbereitet. Das Trainingsmanual zur professionellen Personenbeurteilung bietet eine Lösung, indem es grundlegendes Wissen aus der psychologischen Forschung bereitstellt. Es besteht aus mehreren kombinierbaren Modulen, die darauf abzielen, die Qualität der Beurteilungsprozesse zu verbessern. Die Trainingsmodule enthalten verständliche Beschreibungen von Forschungsergebnissen und psychologischen Methoden sowie umfangreiche Materialien für Trainings. Sie sind sowohl für Aus-, Fort- und Weiterbildung als auch für das Selbststudium geeignet. Das Manual richtet sich an Trainer in der Erwachsenenbildung und an Fachkräfte, die mit der Beurteilung anderer Menschen betraut sind.
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Zustand: Gut. Hogrefe-Verlag, 1999, sehr guter und gepflegter Zustand, broschiert, h4.
Hardcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2002. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2002. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
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Anbieter: Bookbot, Prague, Tschechien
Softcover. Zustand: Fine. Abnutzung / Risse - leicht; Vergilbt / ausgeblichen. ,Alles ist moglich", ,Sicher zum Spitzenerfolg", ,Du schaffst was Du willst" - dies sind nur einige Titel der Erfolgsliteratur, in der Gurus wie Jurgen Holler und Bodo Schafer den Lesern weismachen, dass jeder schnell zu Reichtum und Gluck gelangen kann. Alles, was dafur notig ist, sind Investitionen in Ratgeber, Lernkassetten und Motivationsseminare, um die vermeintlich einfachen Strategien des Erfolgs zu erlernen. Wahrend einige Gurus zur standigen Autosuggestion raten, betonen andere, negative Begriffe aus dem Wortschatz zu streichen. Es gibt sogar Methoden, bei denen Seminarteilnehmer uber gluhende Kohlen laufen oder lebendige Tiger streicheln, um ihre innere Kraft zu entfalten. Viele dieser Strategien sind offensichtlich absurd, andere zeigen ihre Nutzlosigkeit erst bei genauerer Betrachtung. Dennoch erfreuen sich die Protagonisten der Erfolgsszene grosser Beliebtheit und werden wie Popstars gefeiert. Das Buch analysiert umfassend das Phanomen der Erfolgsgurus, ihre Lebenslaufe und Methoden und verwandelt die Analyse allmahlich in eine Lehre uber Verfuhrung, Dummheit und die Sehnsucht nach einem einfachen Leben.
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Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Sprache: Deutsch
Verlag: Hogrefe Verlag Gmbh + Co. Sep 2009, 2009
ISBN 10: 3801722538 ISBN 13: 9783801722531
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Soziale Kompetenzen bilden die Basis für Wohlergehen und Erfolg im zwischenmenschlichen Bereich. Nur wer mit anderen Menschen »umgehen kann«, wird in den meisten Berufen zielführend arbeiten können. Wer beispielsweise nicht in der Lage ist, sich in andere Menschen hineinzuversetzen, sein eigenes Verhalten nicht kritisch reflektieren und willentlich steuern kann, wird im Kundenkontakt oder als Führungskraft bestenfalls suboptimale Ergebnisse erzielen. Ähnlich verhält es sich im Privatleben. Angesichts dieser Tatsache verwundert es nicht, wenn der Diagnostik sozialer Kompetenzen eine große Bedeutung zukommt.Das Buch liefert eine praxisnahe Einführung in die unterschiedlichsten Methoden zur Diagnose sozialer Kompetenzen. Die Verfahren reichen von klassischen Leistungstests über Fragebogeninstrumente und Interviews bis hin zu den verschiedenen Spielarten der Verhaltensbeobachtung. Die Neuauflage des Buches berücksichtigt aktuelle Entwicklungen und stellt u.a. ein neues Instrument zur Selbstbeschreibung vor, das Inventar Sozialer Kompetenzen. 137 pp. Deutsch.
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