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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Leadership and Power : Identity Processes in Groups and Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Limited, 2004
ISBN 10: 0761947035 ISBN 13: 9780761947035
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. 1 Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications Inc, United States, Thousand Oaks, 2004
ISBN 10: 0761947035 ISBN 13: 9780761947035
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. Leadership and associated power issues lie at the core of group life in a variety of contexts. Even the most informal of groups typically have some form of leadership in their organization, and the understanding of leadership and power from a psychological standpoint can inform a greater understanding of group dynamics both inside and outside of the workplace. Leadership and Power is a synthesis of contributions from eminent social psychologists and organizational scientists that addresses these issues from a fresh perspective. In recent years, these themes have been re-examined through the lens of social categorization approaches that highlight peoples social identity and social roles as group members, as well as the processes that influence perceptions of and expectations about people and groups. The book is wide-ranging; chapters cover such diverse issues as: interpersonal versus group-oriented styles of leadership; leadership of totalist groups; political leadership; and gender and leadership. It represents a state-of-the-art overview of this burgeoning field that will be important to a host of disciplines. Elements of cross-referencing to highlight thematic links as well as effective chapter conclusions will make the text appealing to advanced students taking courses in social and organizational psychology, management and organization studies, not just scholars interested in these themes. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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paperback. Zustand: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:9780761947035.
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
paperback. Zustand: Gut. 278 Seiten; 9780761947035.3 Gewicht in Gramm: 1.
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Social Identity at Work: Developing Theory for Organizational Practice
Anbieter: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Used; Very Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. Though second-hand, the book is still in very good shape. Minimal signs of usage may include very minor creasing on the cover or on the spine.
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Social Identity at Work : Developing Theory for Organizational Practice
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Social Identity at Work : Developing Theory for Organizational Practice
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New.
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Leadership and Power : Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
paperback. Zustand: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Social Identity at Work: Developing Theory for Organizational Practice
Sprache: Englisch
Verlag: Psychology Press 2015-04-27, 2015
ISBN 10: 1138012009 ISBN 13: 9781138012004
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Hardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2003. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2003. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Social Identity at Work
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. pp. 352.
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
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Leadership and Power : Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Social Identity at Work: Developing Theory for Organizational Practice
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 352 pages. 9.05x6.00x1.06 inches. In Stock.
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Leadership and Power : Identity Processes in Groups and Organizations
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Social Identity at Work : Developing Theory for Organizational Practice
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: Mispah books, Redhill, SURRE, Vereinigtes Königreich
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Leadership and Power : Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Social Identity at Work : Developing Theory for Organizational Practice
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Social Identity at Work: Developing Theory for Organizational Practice
Anbieter: Griffin Books, Stamford, CT, USA
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Social Identity at Work: Developing Theory for Organizational Practice
Anbieter: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, USA
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Hardcover. Zustand: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Social Identity at Work : Developing Theory for Organizational Practice
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Zustand: New.
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Social Identity at Work: Developing Theory for Organizational Practice
Sprache: Englisch
Verlag: Psychology Press 2003-01-31, 2003
ISBN 10: 184169035X ISBN 13: 9781841690353
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Social Identity at Work : Developing Theory for Organizational Practice
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Zustand: New. pp. xvi + 374 Index.
