Lanzenauer (62 Ergebnisse)
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Management Science and the Development of Policies: An Application in Manpower Planning
Haehling Von Lanzenauer, Christoph; Horwitz, Richard Jay; Wright, Don D
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Verlag: School of Business Administration, University of Western Ontario, 1975
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Verlag: Köln, 1968
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Verlag: Bonn, 1966
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Verlag: Karlsruhe, ., 1982
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Verlag: Karlsruhe Kulturhistorische Dokumentation, 1987
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Paperback. Zustand: New. Print on Demand. This book explores a critical but often overlooked aspect of business finance: the valuation of accounts receivable. While companies strive to maintain strong credit granting policies and efficient collection practices, a certain percentage of receivables will inevitably become uncollect…ible, resulting in bad debt losses. The author, recognizing the inherent randomness of this process, proposes a revolutionary approach by introducing the concept of the probability distribution of future bad debt losses. This groundbreaking concept shifts the focus from a single point estimate for potential losses to a more comprehensive understanding of the range of possible outcomes. The book delves into the mathematical framework for deriving this distribution, taking into account the age of receivables, the likelihood of default, and the amount potentially lost per default. This innovative approach allows financial professionals to move beyond simple, historical-based estimates and to instead quantify the risk associated with bad debt losses. By understanding the probability distribution, businesses can confidently establish allowances for doubtful accounts, ensuring that adequate funds are set aside to cover potential losses. Ultimately, this book provides a powerful tool for managing and mitigating the risks associated with accounts receivable, offering a more sophisticated and insightful approach to financial planning in the world of business. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book. print-on-demand item.
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Paperback. Zustand: New. Print on Demand. This book explores the integration of management science concepts into risk management strategies, focusing on the implementation of a fully experience-rated group life insurance plan. The author demonstrates how to address the challenges of risk assessment and self-insurance by analyzin…g the underlying stochastic processes and developing a claims fluctuation reserve. The book provides a framework for optimizing insurance coverage and minimizing premium increases, considering factors such as interest rates, tax implications, and the dynamics of group size and insured amounts. By exploring both stationary and non-stationary conditions, the author offers a comprehensive approach to managing risk in the insurance context. The insights presented in this book empower risk managers and insurance professionals with the tools to make informed decisions and enhance the efficiency and effectiveness of their risk management plans. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book. print-on-demand item.
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Paperback. Zustand: New. Print on Demand. This book explores manpower management and its pivotal role within an insurance company. The author uses a mathematical model to analyze the decision-making process regarding manpower and illustrates how policies can be derived from this model. Key elements of the problem are identified,… including attrition rates, training programs, and internal and external constraints. Various alternatives are evaluated, with a focus on maximizing the difference between first-year premium income and controllable costs. The book provides insights into the complexities of manpower planning and offers a practical approach to developing effective policies, making it a valuable resource for professionals in the field. Its analysis of policies for hiring, training, and developing assistant managers highlights the importance of considering both the short-term and long-term implications of manpower decisions. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book. print-on-demand item.
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Verlag: Karlsruhe : Rechtshistor. Museum; Karlsruhe : Ges. für Kulturhistorische Dokumentation, 1988
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