lattmann charles (153 Ergebnisse)

gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 220 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestossen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600.

Broschiert. Zustand: Gut. XII, 307 S. : 14 graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers. Einige Anstreichungen im Text. Einbandkanten sind bestoßen. Der Buchrücken hat kl. einrisse. Neben dem oben aufgeführten Aufsatz befinden sich auch weitere Beiträge auch anderer Autoren in dem Werk. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 540.

Hardcover/ Pappband. Zustand: Wie neu. 104 S. Wirtschaftswissenschaften Unternehmensführung Mitarbeiterausbildung Guter Zustand Bibl-Ex. Einige Seiten mit Bleistiftanstreichungen am Rand des Textes. ha1087502 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.

gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 104 S. : graph. Darst. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Original-Schutzumschlag vorhanden (Beschädigt siehe Foto). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 355.

kart. Zustand: Gut. 196 S. : graph. Darst. ; 24 cm, Guter Zustand / good condition. Bibl.-Ex. / Ex.-library. Stempel auf Seitenschnitt / stamped edges. Papier an den Seiten minimal vergilbt / Very slightly brownished paper. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 552.

Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. Pr BIVe 48 3258010587 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Heft; Zustand: Gut. 35 Seiten; Das hier angebotene Heft stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Seiten alters-/papierbedingt angebräunt; Seitenränder teils geknickt und eingerissen, insgesamt akzeptabler Gebrauchtzustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 80.

Softcover. X, 347 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. R14449 3790804657 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. Gd 929 9783258059181 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Softcover. Zustand: Gut. VIII(1), 196 S. Kt. Cover m. leichten Gebrauchsspuren, Seiten papierbedingr gebräunt, sonst gut erhalten.

220 Seiten Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit Stempel und Signatur, Noch GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren, Einband bestossen. Dieses Buch stammt aus den abgegebenen Beständen einer alten Handelshochschule. Einige Titel aus diesem Konvolut weisen neben Signatur und Stempel auch wenige Bleisift-Anstreichungen auf (Fragen Sie bitte im Einzelfall nach). Vorwiegend Bücher aus der Zeit 1900 - 1945. Sprechen Sie uns an! Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. VI, 182 S. : 47 Ill. u. graph. Darst. ; Das Buch befindet sich in einem ordentlich erhaltenen Zustand. Eine Buchseite oben kleinen Einriss. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 440.

Broschiert. Zustand: Gut. 109 S. ; 25 cm Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 245.

Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD conditon, some traces of use. Pr BIIe 534 379080536X Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Bern, Haupt, 1975. Oktn. - Sehr gut erhalten. Sprache: Deutsch.

Broschiert. Zustand: Gut. 68 S. : graph. Darst. ; 25 cm Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 180.

Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. Pr BIVe 20 3790806617 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Zustand: Como nuevo. : Este libro, escrito por Charles Lattmann y Santiago García Echevarría, explora la relación entre la identidad y la estrategia corporativa. Analiza cómo una identidad corporativa sólida puede proporcionar a una empresa una ventaja competitiva sostenible. Dirigido a consultores de identidad corporativa y profesionales de marketing, el libro examina la importancia creciente de la imagen corporativa y ofrece una estructura temática pragmática y bien investigada. EAN: 9788479780265 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Management de los recursos humanos en la empresa Autor: Charles Lattmann| Santiago García Echevarría Editorial: Ediciones Díaz de Santos, S.A. Idioma: es-ES Páginas: 476 Formato: tapa blanda.

gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 2., verbesserte Auflage. X, 167 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 380.

Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD conditon, some traces of use. Pr BIIe 509 3790804487 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 150 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Original-Schutzumschlag vorhanden (siehe Foto). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 440.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Die Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanität und wirtschaftlicher Rationalität | Bruno Staffelbach (u. a.) | Taschenbuch | xiv | Deutsch | 2012 | Physica | EAN 9783642482212 | Verantwortliche Person für die EU: Physica Verlag in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung | Festschrift für Herrn Prof. Dr. Gaston Cuendet aus Anlaß seines 70. Geburtstages | Charles Lattmann (u. a.) | Taschenbuch | xii | Deutsch | 2012 | Physica | EAN 9783642520860 | Verantwortliche Person für die EU: Physica Verlag in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Personal-Management und Strategische Unternehmensführung | Charles Lattmann | Taschenbuch | viii | Deutsch | 2012 | Physica | EAN 9783662008065 | Verantwortliche Person für die EU: Physica Verlag in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Gestaltung und Durchführung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erfüllt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Gründe der Defizite ein. Es wird auf Möglichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der Mittelpunkt der Neuauflage des Buches. Ein weiteres Kapitel beschäftigt sich mit der Wirkung der Leistungsbeurteilung auf die Motivation der Mitarbeiter. Das Buch wendet sich an Personalsachverständige und Führungskräfte von Organisationen sowie an Studenten der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie.Physica Verlag, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 184 pp. Deutsch.