lessmann peter (32 Ergebnisse)

Droste Verlag, Düsseldorf 1989. 448 pp. Paperback. Fine condition.

Paperback. Zustand: Brand New. 230 pages. German language. 8.35x5.55x1.14 inches. In Stock.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Volkswagen gilt als ein durch die Mitbestimmung der Arbeitnehmer geprägtes Unternehmen, die dortige Interessenpolitik der IG Metall als besonders erfolgreich. Doch im Volkswagenwerk, dessen Grundsteinlegung Adolf Hitler im Mai 1938 vornahm, konnten sich erst in der Nachkriegszeit Erfahrungen und Traditionen einer Arbeiterbewegung bilden. Peter Leßmann-Faust zeichnet in seiner Studie die Möglichkeiten, Probleme, Akteure und Konstellationen der Mitbestimmung im Volkswagenwerk Wolfsburg von der Nachkriegszeit bis in die krisengeprägten 1970er Jahre nach. Von Otto Brenner über Hugo Bork bis zu Siegfried Ehlers wird das Wirken wichtiger Funktionäre der IG Metall und des Betriebsrates beleuchtet. 253 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Volkswagen gilt als ein durch die Mitbestimmung der Arbeitnehmer geprägtes Unternehmen, die dortige Interessenpolitik der IG Metall als besonders erfolgreich. Doch im Volkswagenwerk, dessen Grundsteinlegung Adolf Hitler im Mai 1938 vornahm, konnten sich erst in der Nachkriegszeit Erfahrungen und Traditionen einer Arbeiterbewegung bilden. Peter Leßmann-Faust zeichnet in seiner Studie die Möglichkeiten, Probleme, Akteure und Konstellationen der Mitbestimmung im Volkswagenwerk Wolfsburg von der Nachkriegszeit bis in die krisengeprägten 1970er Jahre nach. Von Otto Brenner über Hugo Bork bis zu Siegfried Ehlers wird das Wirken wichtiger Funktionäre der IG Metall und des Betriebsrates beleuchtet. 253 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Volkswagen gilt als ein durch die Mitbestimmung der Arbeitnehmer geprägtes Unternehmen, die dortige Interessenpolitik der IG Metall als besonders erfolgreich. Doch im Volkswagenwerk, dessen Grundsteinlegung Adolf Hitler im Mai 1938 vornahm, konnten sich erst in der Nachkriegszeit Erfahrungen und Traditionen einer Arbeiterbewegung bilden. Peter Leßmann-Faust zeichnet in seiner Studie die Möglichkeiten, Probleme, Akteure und Konstellationen der Mitbestimmung im Volkswagenwerk Wolfsburg von der Nachkriegszeit bis in die krisengeprägten 1970er Jahre nach. Von Otto Brenner über Hugo Bork bis zu Siegfried Ehlers wird das Wirken wichtiger Funktionäre der IG Metall und des Betriebsrates beleuchtet.

Broschiert. 72 S., Gebraucht, gut. T 10675 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 152.

Zustand: Sehr Gut. Zustandsbeschreibung: schwarze Filzstiftstriche auf Schnitt. Konzern, Konzernrecht und Konzernfinanzierung, Teil XIV. Hrsg. von Mathias Habersack, Peter O. Mülbert und Uwe H. Schneider. 242 Seiten, broschiert (Untersuchungen über das Spar-, Giro- und Kreditwesen. Abteilung B: Rechtswissenschaft; Band 169/Duncker & Humblot 2006). Statt EUR 68,00. Gewicht: 328 g - Softcover/Taschenbuch.

Zustand: New. In.

PF. Zustand: New.

Bochum, Bundesvorstand GDP + AK Regionalgeschichte des Instituts zur Geschichte der Arbeiterbewegung. 1984. 8°. 50 Seiten. Pappband mit Leinenrücken. NAHEZU VERLAGSFRISCH. Sprache: Deutsch. *** Bitte kontaktieren Sie uns immer BEVOR Sie bestellen! Für ausführliche Beschreibungen und Bilder sowie günstigere Versandoptionen kontaktieren Sie mich bitte per Email! Please contact us always BEFORE you order! For detailled descriptions and photos as well as cheaper shipping options please send an email! ***.

Pappband. 50 S., zahlreiche Faksimiles, Herausgegeben in Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand der GdP und dem Arbeitskreis Regionalgeschichte des Instituts zur Geschichte der Arbeiterbewegung Bochum. Exemplar aus der Bibliothek von Klaus Tenfelde Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 0.

Zustand: New. Volkswagen gilt als ein durch die Mitbestimmung der Arbeitnehmer gepraegtes Unternehmen, die dortige Interessenpolitik der IG Metall als besonders erfolgreich. Doch im Volkswagenwerk, dessen Grundsteinlegung Adolf Hitler im Mai 1938 vornahm, konnten sich ers.

Zustand: New. pp. 225.

Zustand: New. Editor(s): Lessmann-Faust, Peter. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JP. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 12. Weight in Grams: 277. . 2008. Paperback / so. . . . .

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Volkswagen gilt als ein durch die Mitbestimmung der Arbeitnehmer geprägtes Unternehmen, die dortige Interessenpolitik der IG Metall als besonders erfolgreich. Doch im Volkswagenwerk, dessen Grundsteinlegung Adolf Hitler im Mai 1938 vornahm, konnten sich erst in der Nachkriegszeit Erfahrungen und Traditionen einer Arbeiterbewegung bilden. Peter Leßmann-Faust zeichnet in seiner Studie die Möglichkeiten, Probleme, Akteure und Konstellationen der Mitbestimmung im Volkswagenwerk Wolfsburg von der Nachkriegszeit bis in die krisengeprägten 1970er Jahre nach. Von Otto Brenner über Hugo Bork bis zu Siegfried Ehlers wird das Wirken wichtiger Funktionäre der IG Metall und des Betriebsrates beleuchtet.Campus Verlag GmbH, Werderstraße 10, 69469 Weinheim 253 pp. Deutsch.

perfect. Zustand: Sehr gut. 253 Seiten; 9783593518763.2 Gewicht in Gramm: 500.

Paperback. Zustand: Brand New. 225 pages. German language. 8.20x5.80x0.55 inches. In Stock.

Broschiert. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Mängelexemplar mit leichten Lagerspuren, Sofortversand - Über Geld spricht man nicht. Dieses Credo galt viele Jahre als unantastbar. Warum spricht man nicht über Geld Nicht über Geld zu sprechen, ist Ausweis guter Erziehung.Aber dieses Credo gilt so heute nicht mehr. Man spricht über Geld. Und man spricht über Gehälter - vor allem über die Gehälter des deutschen und des internationalen Managements. [.] Was ist die Empfehlung des deutschen Corporate-Governance-Kodex, Vorstandsbezüge individualisiert offen zu legen, anderes, als die Aufforderung, diese zu besprechen, zu vergleichen, sich unter Umständen über sie zu erzürnen oder im Gegenteil festzustellen, hier verdient jemand in Anbetracht seiner Leistungen zu wenig. Es besteht Nachholbedarf.Der Corporate-Governance-Kodex ist ein Anstoß zu einer Diskussion über die Vergütung deutscher Vorstände und Geschäftsführer und die hier vorliegende Arbeit ist ein wichtiger Beitrag zu dieser Diskussion.Auszug aus dem Geleitwort von Uwe H. Schneider<.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Volkswagen gilt als ein durch die Mitbestimmung der Arbeitnehmer geprägtes Unternehmen, die dortige Interessenpolitik der IG Metall als besonders erfolgreich. Doch im Volkswagenwerk, dessen Grundsteinlegung Adolf Hitler im Mai 1938 vornahm, konnten sich erst in der Nachkriegszeit Erfahrungen und Traditionen einer Arbeiterbewegung bilden. Peter Leßmann-Faust zeichnet in seiner Studie die Möglichkeiten, Probleme, Akteure und Konstellationen der Mitbestimmung im Volkswagenwerk Wolfsburg von der Nachkriegszeit bis in die krisengeprägten 1970er Jahre nach. Von Otto Brenner über Hugo Bork bis zu Siegfried Ehlers wird das Wirken wichtiger Funktionäre der IG Metall und des Betriebsrates beleuchtet.

Zustand: New. Editor(s): Lessmann-Faust, Peter. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JP. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 12. Weight in Grams: 277. . 2008. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.

Taschenbuch. Zustand: Neu. 'Wenig zu bestellen' in Wolfsburg? | IG Metall und Betriebsrat im Volkswagenwerk (1945-1975) | Peter Leßmann-Faust | Taschenbuch | 253 S. | Deutsch | 2024 | Campus Verlag | EAN 9783593518763 | Verantwortliche Person für die EU: Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG, Werderstr. 10, 69469 Weinheim, info[at]campus[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Polizei und Politische Bildung | Peter Leßmann-Faust | Taschenbuch | vi | Deutsch | 2008 | VS Verlag für Sozialwissenschaften | EAN 9783531158907 | Verantwortliche Person für die EU: Springer VS in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Ueber Geld spricht man nicht. Dieses Credo galt viele Jahre als unantastbar. Warum spricht man nicht ueber Geld? Nicht ueber Geld zu sprechen, ist Ausweis guter Erziehung.Aber dieses Credo gilt so heute nicht mehr. Man spricht ueber Geld. Und man spricht ueber.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - 'Über Geld spricht man nicht.' Dieses Credo galt viele Jahre als unantastbar. Warum spricht man nicht über Geld Nicht über Geld zu sprechen, ist Ausweis guter Erziehung.Aber dieses Credo gilt so heute nicht mehr. Man spricht über Geld. Und man spricht über Gehälter - vor allem über die Gehälter des deutschen und des internationalen Managements. [.] Was ist die Empfehlung des deutschen Corporate-Governance-Kodex, Vorstandsbezüge individualisiert offen zu legen, anderes, als die Aufforderung, diese zu besprechen, zu vergleichen, sich unter Umständen über sie zu erzürnen oder im Gegenteil festzustellen, 'hier verdient jemand in Anbetracht seiner Leistungen zu wenig. Es besteht Nachholbedarf.'Der Corporate-Governance-Kodex ist ein Anstoß zu einer Diskussion über die Vergütung deutscher Vorstände und Geschäftsführer und die hier vorliegende Arbeit ist ein wichtiger Beitrag zu dieser Diskussion.Auszug aus dem Geleitwort von Uwe H. Schneider.

Softcover. Zustand: gut. Die preussische Schutzpolizei in der Weimarer Republik In deutscher Sprache. pages.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Nach der Erfahrung des terroristischen Gebrauchs von Polizeigewalt im nationalsozialistischen Regime und nach den Erfahrungen und Belastungen der protestbewegten Jahre zwischen 1960 und 1980 ist der Autoritätsanspruch der Polizei kommunikativ trainiert und geglättet. Was hat die Veränderungen im Selbstverständnis und Verhaltensrepertoire der Polizei in den vergangenen Jahrzehnten der Bundesrepublik gekennzeichnet Die Beiträge dieses Buches verfolgen den Wandel der Polizei unter dem Einfluss der gesellschaftlichen Veränderungen seit den 60er Jahren, die teils langwierige Ablösung tradierter Führungs- und Ausbildungsstile, die durch die Einstellung von Frauen seit Ende der 70er Jahre angestoßene Gender-Debatte und Variation maskuliner 'policing'-Modelle in der Polizei und skizzieren zu erwartende Folgen der gegenwärtigen Europäisierung der Polizeiarbeit. Die Autorinnen und Autoren widmen sich einem Bereich in der Ausbildung der Polizei, der in den letzten Jahrzehnten ausgebaut worden ist und an Bedeutung gewonnen hat: der Politischen Bildung. 228 pp. Deutsch.

Zustand: New. Print on Demand pp. 225.

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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Peter Lessmann-Faust ist Historiker und arbeitet in der Erwachsenenbildung.Nach der Erfahrung des terroristischen Gebrauchs von Polizeigewalt im nationalsozialistischen Regime und nach den Erfahrungen und Belastungen der protestbewegten Jahre zwi.