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Verlag: Eyrolles, 2015
ISBN 10: 2212561474ISBN 13: 9782212561470
Anbieter: Ammareal, Morangis, Frankreich
Buch
Softcover. Zustand: Bon. Légères traces d'usure sur la couverture. Tampon ou marque sur la face intérieure de la couverture. Edition 2015. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Slight signs of wear on the cover. Stamp or mark on the inside cover page. Edition 2015. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
Verlag: EYROLLES, 2015
ISBN 10: 2212561474ISBN 13: 9782212561470
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: EYROLLES, 2015
ISBN 10: 2212561474ISBN 13: 9782212561470
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: EYROLLES, 2016
ISBN 10: 2212563906ISBN 13: 9782212563900
Anbieter: MusicMagpie, Stockport, Vereinigtes Königreich
Buch
Zustand: Very Good. 1710283979. 3/12/2024 10:52:59 PM.
Verlag: EYROLLES, 2015
ISBN 10: 2212561474ISBN 13: 9782212561470
Anbieter: LeLivreVert, Eysines, Frankreich
Buch
Zustand: good. Couverture usée.Photo non contractuelle. Envoi rapide et soigné.
Verlag: EYROLLES, 2015
ISBN 10: 2212561474ISBN 13: 9782212561470
Anbieter: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, Frankreich
Buch
Paperback. Zustand: OKAZ. Vous vous demandez ce que vous avez à gagner à davantage de mixité ? Vous hésitez à vous exprimer sur le sujet ? Vous vous interrogez sur la meilleure manière d'encourager les autres hommes à s'engager pour la mixité ? Vous voulez être acteur d'une transformation majeure ?La mixité, les hommes s'engagent : parce que les hommes ont beaucoup à y gagner !Dans sa vie perso ou dans sa vie pro, le manager moderne peut tirer des bénéfices réels d'un leadership plus mixte. Les patrons le disent : la mixité est un outil de performance et d'avantage concurrentiel et les aspirations des hommes à se réaliser aussi en dehors de l'entreprise trouvent une solution dans l'émergence d'un nouvel équilibre hommes/femmes.Cet ouvrage propose de clarifier le "business case" de la mixité, de comprendre ce que les hommes ont à y gagner, d'acquérir les bases nécessaires pour s'exprimer sereinement sur le sujet et de découvrir comment encourager les hommes à s'engager.12 patrons expliquent pourquoi ils se sont personnellement engagés.Cet ouvrage aidera les hommes - et les femmes - à mieux comprendre les piliers de l'identité masculine et les enjeux de la mixité du point de vue des hommes. 11 souhaite ainsi rééquilibrer un débat trop souvent confiné aux femmes, au politiquement correct ou au respect de lois perçues comme une contrainte de plus.Ont collaboré à cet ouvrage : Marie-Christine Mahéas, Jérôme Ballarin, Armelle Carminati, Laurent Depond, Sandrine Devillard, François Fatoux, Antoine de Gabrielli, Alexandre Jost, Cécile Kossoff, Margaret Milan, Kunal Modi, Jean-Michel Monnot, Marie-Claude Peyrache, Valérie Rocoplan, Patrick Scharmtzky, Catherine Vidal, Avivah Wittenberg-Cox.Les patrons engagés : Henri de Castries, Carlos Ghosn, Gérald Karsenti, Michel Landel, Noël Le Graët, Christophe de Margerie, Gianmarco Monsellato, Frédéric Oudéa, Guillaume Pepy, François Pérol, Franck Riboud, Stéphane Richard. - Nombre de page(s) : 264 - Poids : 359g - Genre : Stratégie de l'entreprise.
Verlag: EYROLLES, 2015
ISBN 10: 2212561474ISBN 13: 9782212561470
Anbieter: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, USA
Buch
Zustand: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting.
Verlag: EYROLLES, 2015
ISBN 10: 2212561474ISBN 13: 9782212561470
Anbieter: LiLi - La Liberté des Livres, CANEJAN, Frankreich
Buch
Zustand: good. vendeur pro, expedition soignee en 24/48h.Le livre peut montrer des signes d'usure dus à son utilisation, des défauts esthétiques tels que des rayures, des bosses et/ou des coins legerement endommages.
Verlag: EYROLLES, 2021
ISBN 10: 2416001485ISBN 13: 9782416001482
Anbieter: Gallix, Gif sur Yvette, Frankreich
Buch
Zustand: Neuf.
Verlag: EYROLLES, 2021
ISBN 10: 2416001485ISBN 13: 9782416001482
Anbieter: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, Frankreich
Buch
Paperback. Zustand: NEUF. Vous vous demandez pourquoi le sujet de la mixité femmes-hommes provoque encore autant de lassitude, de sarcasmes ou d'exaspération ? Vous voulez changer de disque dans votre approche de la mixité ? Il y a un bruit de fond complexe en entreprise : certains hommes peuvent se sentir exclus, voire culpabilisés ; certaines femmes peuvent refuser une approche de " rattrapage " qui les stigmatise ; femmes et hommes peuvent être excédés de voir que le sujet est à l'agenda des entreprises comme une injonction, alors que la société n'est pas toujours au diapason ; enfin, l'entreprise est parfois prise de court par des avancées sociétales qui s'accélèrent.Les 24 experts réunis pour cet ouvrage ont voulu clarifier ce qu'est désormais cette nouvelle donne femmes-hommes dans la société (à la maison, dans les médias, chez les supporters, avec #MeToo) et au sein de l'entreprise. Ils proposent des solutions adaptées à ce nouveau contexte sociétal pour " remixer " le sujet de la mixité femmes-hommes dans les organisations et accélérer véritablement sa progression : comment parler à tous les acteurs de la mixité (dirigeant.e.s, communicant.e.s, étudiant.e.s, réticent.e.s), et comment les aider à agir de manière durable, à tous les niveaux, en choisissant les meilleures pratiques.Ce livre s'inscrit dans la continuité de Mixité, quand les hommes s'engagent (Eyrolles, 2015) et élargit le champ de travail, pour aller plus vite vers une mixité mieux vécue par toutes et tous !Ont collaboré à cet ouvrage : Xavier ALBERTI, Patrick BANON, Ingrid BIANCHI, Maria Giuseppina, BRUNA, Armelle CARMINATI-RABASSE, Jean-Louis CARVÈS, Marianne CONSTANS, Inès, DAUVERGNE HADDOUT, Viviane DE BEAUFORT, Yves DELOISON, Marie DONZEL, Mercedes ERRA, Raphaël HADDAD, Anne-Laure HUMBERT, Valérie LION, Marie-Christine MAHÉAS, Didier RABITI, Maxime RUSZNIEWSKI, Patrick SCHARNITZKY, Éric SINGLER, Pete STONE, Pascal TISSERANT, Éric WARIN, Avivah WITTENBERG-COX.Les propos de huit dirigeant.e.s engagé.e.s viennent enrichir les chapitres de leur expérience de leader : Jean-Laurent BONNAFÉ (BNP Paribas), Delphine ERNOTTE CUNCI (France Télévisions), Céline LAZORTHES (Sista), Denis MACHUEL (Sodexo), Bernard MICHEL (Viparis), Stéphane PALLEZ, (Française des jeux), Carlo PURASSANTA (Microsoft), Emmanuelle QUILÈS (Janssen). - Nombre de page(s) : - Poids : 338g - Genre : Carrières et emplois.
Verlag: EYROLLES, 2021
ISBN 10: 2416001485ISBN 13: 9782416001482
Anbieter: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, USA
Buch
Zustand: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting.
Verlag: EYROLLES 02/v /18 N, 2021
ISBN 10: 2416001485ISBN 13: 9782416001482
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Buch
Paperback. Zustand: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.