Nathan bowling (76 Ergebnisse)
Research and Theory on Workplace Aggression (Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences)
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press (edition Illustrated) 2017
Serie: Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences, Buch 5 von 8. Buch 5 von 8 - Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences
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Research and Theory on Workplace Aggression (Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences)
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press 2017
Serie: Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences, Buch 5 von 8. Buch 5 von 8 - Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences
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Research and Theory on Workplace Aggression (Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences)
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press CUP 2017
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Verlag: Cambridge Univ Pr 2017
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Research and Theory on Workplace Aggression (Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences)
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press 2017
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Verlag: Cambridge University Press 2017
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Verlag: Cambridge University Press 2017
Serie: Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences, Buch 5 von 8. Buch 5 von 8 - Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences
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Zustand: New. Workplace aggression is a serious problem for workers and employers. This volume explores its predictors, contexts, consequences and prevention. Editor(s): Bowling, Nathan A.; Hershcovis, M. Sandy. Series: Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences. Num Pages: 404 pages, 5 b/w illus. 17 tables. BIC Clas…sification: KJMV2; KJU. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 228 x 152. Weight in Grams: 680. . 2017. Hardback. . . . .
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Verlag: Routledge 2020
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Verlag: Cambridge University Press 2017
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Zustand: New. Workplace aggression is a serious problem for workers and employers. This volume explores its predictors, contexts, consequences and prevention. Editor(s): Bowling, Nathan A.; Hershcovis, M. Sandy. Series: Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences. Num Pages: 404 pages, 5 b/w illus. 17 tables. BIC Clas…sification: KJMV2; KJU. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 228 x 152. Weight in Grams: 680. . 2017. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Verlag: Cambridge University Press Feb 2017 2017
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Workplace aggression is a serious problem for workers and employers. This volume explores its predictors, contexts, consequences and prevention.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge Univ Pr 2017
Serie: Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences, Buch 5 von 8. Buch 5 von 8 - Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences
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Hardcover. Zustand: Brand New. 393 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
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hardcover. Zustand: Fine.
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Verlag: Routledge 2020
Serie: Essentials of Industrial and Organizational Psychology, Buch 2 von 3. Buch 2 von 3 - Essentials of Industrial and Organizational Psychology
- Hardcover
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, USAGreatBookPrices
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EUR 171,39
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press 2017
Serie: Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences, Buch 5 von 8. Buch 5 von 8 - Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Workplace aggression is a serious problem for workers and their employers. As such, an improved scientific understanding of workplace aggression has important implications. This volume, which includes chapters written by leading workplace aggression scholar…s, addresses three primary topics: the measurement, predictors and consequences of workplace aggression; the social context of workplace aggression; and the prevention of workplace aggression. Of note, the book encompasses the various labels used by researchers to refer to workplace aggression, such as 'abusive supervision', 'bullying', 'incivility' and 'interpersonal conflict'. This approach differs from those of previous books on the topic in that it does not focus on a particular type of workplace aggression, but covers an intentionally broad conceptualization of workplace aggression - specifically, it considers aggression from both the aggressors' and the targets' perspectives and includes behaviors enacted by several types of perpetrators, including supervisors, coworkers and customers.
- Hardcover
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