Oudenhoven (67 Ergebnisse)
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gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 288 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 600.
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Zustand: ; Paperback; vouwtjes in kaft. Zustand des Schutzumschlags: ; Paperback; vouwtjes in kaft. 2014; Paperback; vouwtjes in kaft.
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Zustand: As New. First Edition. ''Hoe stimuleer je op teamniveau het vermogen om met verschillen in identiteit, cultuur of achtergrond om te gaan? Hoe zorg je dat verschillen herkend, benut en gewaardeerd worden ten behoeve van leren, probleem oplossen, samenwerken en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening? Een inclu…sieve cultuur draagt hieraan bij. Het ontwikkelen van een inclusieve cultuur vergt echter een cultuurverandering die alle medewerkers raakt. Het vraagt loslaten van bestaande praktijken en verhoudingen, want impliciete normen en vanzelfsprekendheden komen ter discussie te staan. Draagvlak voor verandering ontstaat als er ruimte is om emoties bespreekbaar te maken. Diversiteit kan met het verstand (hoofd) wel begrepen worden, maar als het positieve gevoel (hart) en mogelijke negatieve emoties (buik) niet aan de orde komen, blijft het vaak bij goede bedoelingen en oppervlakkige aanpassingen. Dit boek beschrijft vijf vernieuwende interventies gericht op de implementatie van diversiteit-beleid en het cre?ren van een inclusieve cultuur. Elke methodiek kent een eigen doelstelling en een eigen aanpak. In iedere aanpak staat de dialoog centraal, die onontbeerlijk is voor iedere organisatie die daadwerkelijk tot een inclusieve cultuur wil komen. U maakt kennis met de inhoud van elke aanpak, de achtergronden en de ervaring die ermee is opgedaan. De bundeling van ervaringen inspireert om aan de hand van concrete voorbeelden ook in de eigen organisatie met een inclusieve aanpak aan de slag te gaan.Deze publicatie is uitgevoerd in opdracht van de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP). De NSvP wil bereiken dat mensen hun capaciteiten optimaal kunnen benutten in de beroepsarbeid. Daartoe subsidieert de NSvP innovatieve projecten en zet zij zich actief in om de uitwisseling van kennis te stimuleren.''.
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2e herziene druk, nette staat, 256 pagina's.; 2009, Paperback, optisch nieuw, 24 pagina's.
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Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Verlag: Swets & Zeitlinger/ Swets North America, 1989., 1989
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In den WarenkorbHardcover. Ex-library, o/wise good (no markings to text). No dj. Presents ".an overview of the contribution social psychology may offer to the issue of interethnic relations". 288pp. ISBN 902650988X.
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Verlag: Coutinho, 1947
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In den Warenkorb3e herziene editie 262 p., z/w ills, figuen,index, bibliogr, glossarium, 17x24x1,4 cm Orig. omslag. ALS NIEUW) Door de groei van toerisme, televisie, internet en migratie beseffen mensen dat hun eigen cultuur slechts een van de vele is. Dat zie je terug in de psychologie. Psychologen merken steeds vaker dat het gedrag, de emotie…s en het denken van hun cliënten per cultuur verschillen. Crossculturele psychologie beschrijft de wisselwerking tussen het menselijk gedrag en de culturele omgeving. Hiermee biedt het een overzichtelijke introductie in deze tak van de psychologie. Het begrip cultuur wordt in relatie gebracht met taal, cognitie en intelligentie, persoonlijkheid, interpersoonlijke relaties en met psychische en fysieke gezondheid. Ook wordt aandacht besteed aan de culturele diversiteit in teams en organisaties, aan het trainen van interculturele effectiviteit en aan de adaptatieprocessen tussen immigranten en de Nederlandse samenleving.De theorie wordt geïllustreerd met casuïstiek en (inter)nationale voorbeelden. Op de ondersteunende website staan oefententamens en casussen met opdrachten. Voor docenten is via de website de Interculturele Effectiviteits Training (IET) beschikbaar.Dit boek is bedoeld voor studenten psychologie aan de universiteit en het hbo, maar het is ook interessant voor iedereen die meer wil weten over verschillen tussen culturen.Jan Pieter van Oudenhoven is emeritus-hoogleraar crossculturele psychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen. Daarnaast heeft hij de Interculturele Effectiviteits Training ontwikkeld en veel gepubliceerd over immigratievraagstukken en internationale relaties.
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Verlag: Delft University Publishers, 2019, 2019
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Ethnic Minorities: Social Psychological Perspectives
Oudenhoven, J.P. van (Edited by)/ Willemsen, T.M. (Edited by)
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 292 pages. 9.37x6.22x0.87 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Group, 2014
Serie: Buch 4 von 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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