Pers wendelin (20 Ergebnisse)

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Zustand: New.

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Gebundene Ausgabe. Zustand: Neu. This volume explores how practical wisdom can be conceptualised and applied to practices that respond to the life-worldly realities of organisations. At the same time, it relates to praxis understood as situated conduct in an ethico-political configuration. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 529. …

Softcover/Taschenbuch. Zustand: Neu. F?hrung in Bildungsorganisationen ist eine komplexe Aufgabe. Mehr denn je sind F?hrungskr?fte gefordert, zwischen internen und externen Einflussgruppen, Wissenschaftlern, Lehrern, Verwaltungen, Studierenden, ?ffentlichkeit, Wirtschaft und Politik zu vermitteln. Zugleich ist es erforderlich, eine gemeinsam getragene, zukunftssichernde und klare Profilierung der eigenen Organisation zu bewirken. Um dem Risiko der strukturellen ?berforderung zu begegnen, wird es dabei immer wichtiger, die F?hrung in Bildungsorganisationen zu professionalisieren. Darunter fallen Ma?nahmen der Organisationsgestaltung ebenso wie der Aufbau von Kompetenzen, um mit den Widerspr?chen zukunftsorientiert und produktiv umgehen zu k?nnen.Die Autoren legen hier mit ihrem innovativen Ansatz ein F?hrungskonzept vor, das gen?gend Flexibilit?t aufweist, um den vielf?ltigen Herausforderungen in Bildungseinrichtungen gerecht zu werden. Seine besondere Pr?gnanz gewinnt dieser Ansatz aus seiner integralen Einbettung: Erst die genaue Analyse der organisatorischen Besonderheiten von Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen, ihre Kennzeichnung als lose gekoppelte Systeme und Expertenorganisationen erlaubt es, ein angemessenes F?hrungsverst?ndnis zu entwickeln und dies systematisch auf Bildungsorganisationen zu ?bertragen. De Gewicht in Gramm: 339. …

Zustand: New. 2010. Hardcover. . . . . .

Softcover/Taschenbuch. Zustand: Neu. Das Buch entwickelt systematisch und erstmalig ein integrales Modell zur zeitgem??en Steuerung und F?hrung von Organisationen und geht damit ?ber (popul?re) vorliegende Ans?tze hinaus. Hierdurch wird das Verst?ndnis des komplexen Geschehens in Organisationen geschult und zentrale Ansatzpunkte zur erfolgreichen Gestaltung in ihnen aufgezeigt. Das Anliegen des Buchs ist eine verbesserte Wahrnehmung und eine Erweitung bzw. Revision von Wissensbest?nden zu verschiedenen grundlegenden, dennoch teils weniger beachteten Themenkreisen der F?hrungs- wie Organisationslehre. Zun?chst wird hierf?r das Fundament eines integrierten holonischen Organisations- und Managementverst?ndnisses entworfen. Darauf wird ein mehrebenenf?higes integrales Modell positioniert, in dem dann die weiter unten pr?zi?sierten Themenfelder zusammenh?ngend eingeordnet und anwendungsorientiert besprochen werden. Das Buch stellt einen eigenst?ndigen und innovativen Beitrag zur Steuerung von Organisationen/Unternehmen dar. Ausgehend von der These, dass traditionelle Steuerungsmedien ihre Wirksamkeit teilweise drastisch eingeb??t haben, weil sie zu oft einseitig an bestimmten Adressaten (z.B. Akteure, F?hrungskr?fte, Kultur) oder Mechanismen (z.B. Formales, Funktionen) orientiert waren, wird ein Gegenentwurf bzw. innovative Neukonzipierung versucht. Eine integrierte Sichtweise bezieht systematisch die vier zentralen Steuerungsfelder einer jeden Organisation (Psyche, Verhalten, Kultur sowie Strukturen/Systeme) ein sowie erfasst deren Vernetzung in einer zusammenh?ngenden Weise. Erst auf dieser ver?nderten Basis kann dann ein ansprechender Ansatz zur integralen Gestaltung von F?hrungs- und Organisationsfragen in Organisationen/Unternehmen ad?quat thematisiert werden. Die Betrachtung der Relationen von Individuum und Organisation sowie von Organisation und Gesellschaft erweitern dar?ber hinaus den ?blichen Blickwinkel. Als Fach- und Lehrbuch wendet sich das Buch insbesondere an Studierende und Lehrende in den Bereichen der Betriebswirtschaft sowie der Organisation und F?hrung, aber auch der (Arbeits- und Organisations-)Psychologie. Das Buch ist aber auch so konzipiert, dass aktuelle und angehende F?hrungskr?fte wie Gef?hrte vom angebotenen Material profitieren k?nnen. Es sind daher zudem reflektierende Praktiker aus Wirtschaft, Verwaltung und NPOs angesprochen, die an einer integralen Orientierung in ihrem Organisations- und F?hrungsbereich interessiert sind. Das Buch zeigt, warum gerade dies notwendig ist. Dazu werden gleicherma?en anspruchsvolle wie gegenw?rtig relevante sowie zuk?nftig wichtig werdende inhaltliche Themenfelder und Herausforderungen behandelt. De Gewicht in Gramm: 538.…

Zustand: New. 2010. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Zustand: New. pp. 344.

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