Prikshat verma (50 Ergebnisse)
International Hrm and Development in Emerging Market Multinationals
Sinha, Paresha (EDT); Patel, Parth (EDT); Prikshat, Verma (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2023
Serie: Buch 31 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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International Hrm and Development in Emerging Market Multinationals
Sinha, Paresha (EDT); Patel, Parth (EDT); Prikshat, Verma (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2023
Serie: Buch 31 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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International Hrm and Development in Emerging Market Multinationals
Sinha, Paresha (EDT); Patel, Parth (EDT); Prikshat, Verma (EDT)
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Sinha, Paresha (EDT); Patel, Parth (EDT); Prikshat, Verma (EDT)
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International Hrm and Development in Emerging Market Multinationals
Sinha, Paresha (Editor)/ Patel, Parth (Editor)/ Prikshat, Verma (Editor)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2023
Serie: Buch 31 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Verlag: Routledge, 2023
Serie: Buch 31 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Taschenbuch. Zustand: Neu. International HRM and Development in Emerging Market Multinationals | Paresha Sinha (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2023 | Routledge | EAN 9780367522452 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: p…reigu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book reports on the findings from a research study of vocational and higher education graduates' employability challenges. The nature and extent of these challenges, their underlying causes, and effective strategies to address the problems in th…is area are all analysed from a multiple-stakeholder paradigm. The primary focus of the book is on governments; secondary, vocational, and higher education systems; and industry employers - rather than graduates themselves - in order to highlight the policy and strategy implications for governments, industry and educational systems.Readers will acquire comprehensive information on the nature and extent of graduate employability in terms of country-specific challenges, together with a deeper understanding of their complex causes, and the inter-relatedness between governments, educational systems, industry sectors, and potential employers. They will also be provided with a broad range of stakeholder strategiesdesigned to effectively address these challenges within integrated national and regional approaches.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2019
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Verlag: Springer, 2018
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book reports on the findings from a research study of vocational and higher education graduates' employability challenges. The nature and extent of these challenges, their underlying causes, and effective strategies to address the problems in this area… are all analysed from a multiple-stakeholder paradigm. The primary focus of the book is on governments; secondary, vocational, and higher education systems; and industry employers - rather than graduates themselves - in order to highlight the policy and strategy implications for governments, industry and educational systems.Readers will acquire comprehensive information on the nature and extent of graduate employability in terms of country-specific challenges, together with a deeper understanding of their complex causes, and the inter-relatedness between governments, educational systems, industry sectors, and potential employers. They will also be provided with a broad range of stakeholder strategiesdesigned to effectively address these challenges within integrated national and regional approaches.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. The Transition from Graduation to Work | Challenges and Strategies in the Twenty-First Century Asia Pacific and Beyond | Subas Dhakal (u. a.) | Taschenbuch | Work, Organization, and Employment | xi | Englisch | 2019 | Springer | EAN 9789811345418 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag Gmb…H, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Verlag: Springer, 2018
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals
Sinha, Paresha (EDT); Patel, Parth (EDT); Prikshat, Verma (EDT)
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Serie: Buch 31 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Emerging multinational enterprises (or EMNEs) have made a huge impact on the international business stage by internationalising at a rapid rate. And they have performed remarkably well in both developing and developed countries. Accor…dingly, there is a growing strand of literature on how EMNEs manage their international human resource (IHRM) practices in different international contexts. However, the majority of the literature on IHRM practices of EMNEs is limited to explaining what international management practices EMNEs implement in their foreign subsidiaries and how they implement them. Too often, EMNEs struggle to transfer their weak management practices across national borders as they have limited experience, resources and capabilities when compared to MNEs from developed countries. Developing a better understanding on the manner in which EMNEs adopt their international human resource management and development practices abroad is, therefore, paramount to fully understand their globalisation-related behaviours. This dedicated book will aim to provide a holistic picture and contemporary insights on IHRM in emerging multinational enterprises. It will be of interest to researchers, academics and students in the fields of business and management, especially those with a particular interest in human resource management, firm internationalisation and emerging markets. 356 pp. Englisch.
