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Verlag: Rainer Hampp, 2012
ISBN 10: 3866188005ISBN 13: 9783866188006
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: Springer, 2015
ISBN 10: 3658073853ISBN 13: 9783658073855
Anbieter: booksXpress, Bayonne, NJ, USA
Buch
Soft Cover. Zustand: new.
Verlag: Springer, 2015
ISBN 10: 3658073853ISBN 13: 9783658073855
Anbieter: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, USA
Buch
Zustand: New.
Verlag: Edition Rainer Hampp, 2013
ISBN 10: 3866188684ISBN 13: 9783866188686
Anbieter: AHA-BUCH, Einbeck, Deutschland
Buch
Broschiert. Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut sg - ungelesenes mängelexemplar mit leichten lagerspuren - Der fünfte Band der Reihe Beiträge zur Flexibilisierung ist das Ergebnis des 2. Interdisziplinären Forums Zeitarbeit , das im Dezember 2012 am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg stattfand. Der Band behandelt schwerpunktmäßig zwei der größten aktuellen Herausforderungen der Zeitarbeit: die Branchenzuschlagstarife und die Qualifizierung von Zeitarbeitskräften. Erneut konnten die Herausgeber namhafte Vertreter aus Wissenschaft und Praxis als Autoren gewinnen.
Verlag: Hampp, Rainer, 2012
ISBN 10: 3866188005ISBN 13: 9783866188006
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Buch
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. | Seiten: 282.
Verlag: Springer, 2015
ISBN 10: 3658073853ISBN 13: 9783658073855
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Buch Print-on-Demand
Zustand: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden Mai 2015, 2015
ISBN 10: 3658073853ISBN 13: 9783658073855
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Buch Print-on-Demand
Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch beantwortet die Frage, wie sich die Innovationsfähigkeit von Unternehmen im demografischen Wandel erhalten oder sogar steigern lässt. Dabei sehen die Autoren Diversität - gerade auch im Bereich von Kompetenz, Wissen und Alter - als Erfolgsfaktor für Innovationen an. Hier ist von entscheidender Bedeutung, die grundlegenden Kommunikations- und Koordinationsprozesse in den Teams genauer zu analysieren. Aus unterschiedlich gewonnenen Befunden verschiedener Disziplinen entwickeln die Autoren praxisnahe Werkzeuge, die helfen, Herausforderungen auf der praktischen Ebene des betrieblichen Alltags besser zu bewältigen. Darüber hinaus werden diese Werkzeuge aus der Perspektive der betrieblichen Praxis evaluiert. 392 pp. Deutsch.
Verlag: Springer Verlag, 2015
ISBN 10: 3658073853ISBN 13: 9783658073855
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Buch
Paperback. Zustand: Brand New. 360 pages. German language. 8.27x5.83x0.89 inches. In Stock.
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015
ISBN 10: 3658073853ISBN 13: 9783658073855
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch beantwortet die Frage, wie sich die Innovationsfähigkeit von Unternehmen im demografischen Wandel erhalten oder sogar steigern lässt. Dabei sehen die Autoren Diversität - gerade auch im Bereich von Kompetenz, Wissen und Alter - als Erfolgsfaktor für Innovationen an. Hier ist von entscheidender Bedeutung, die grundlegenden Kommunikations- und Koordinationsprozesse in den Teams genauer zu analysieren. Aus unterschiedlich gewonnenen Befunden verschiedener Disziplinen entwickeln die Autoren praxisnahe Werkzeuge, die helfen, Herausforderungen auf der praktischen Ebene des betrieblichen Alltags besser zu bewältigen. Darüber hinaus werden diese Werkzeuge aus der Perspektive der betrieblichen Praxis evaluiert.
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015
ISBN 10: 3658073853ISBN 13: 9783658073855
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch Print-on-Demand
Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Auch eine alternde Gesellschaft verliert nicht an Innovationskraft, Jung und Alt muessen aber lernen, vorurteilsfrei miteinander zu arbeitenDie Innovationsfaehigkeit von Unternehmen laesst sich ueber Diversitaet und Qualitaet der Kooperation in Teams po.
Verlag: Hampp, Rainer, 2012
ISBN 10: 3866186800ISBN 13: 9783866186804
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Buch
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. | Seiten: 179.