rotthaus stephan (21 Ergebnisse)

Softcover. Zustand: Sehr gut. 1. Auflage. 160 Seiten.

Softcover. 445 S. Guter Zustand. Die Leseseiten sind sauber und ohne Markierungen. Leichte Lager- und Gebrauchsspuren. Die vordere Einbandoberfläche weist leichte Beschädigungen auf. Ansonsten gutes Exemplar. 9783772511110 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.

Softcover. Zustand: Fine. Leichte Risse.

Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Softcover. Zustand: As New. Leichte Abnutzungen.

Taschenbuch. Zustand: Gut. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 399.

HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

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Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. gekennz. Mängelexemplar, Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! EJ1183 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 399.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Wir stehen erst am Anfang der Personalknappheit. Die wirklichen Probleme für unsere Gesundheitseinrichtungen kommen noch. Es braucht ein systematisches Vorgehen, um die gewaltige Herausforderung zu bewältigen.'Ein cooles Buch.Es liefert die strategische Vision - und wird dann sehr konkret. Ein unverzichtbarer Praxisleitfaden, erprobt und handlungsorientiert.' Dr. Daniel Liedtke, CEO, Hirslanden-Gruppe Schweiz'Vor uns liegen massive Personalengpässe.Wir müssen das ganze Unternehmen darauf ausrichten; Total Recruiting beschreibt eine solche umfassende Philosophie.' Prof. Dr. Christof Hettich, Vorsitzender des Vorstands, SRH Holding Heidelberg'Ein gelungenes Buch. Kompliment.Total Recruiting ist der richtige gedankliche Ansatz: An der langfristigen Mitarbeiterbindung hängt unmittelbar die Qualität der Patientenversorgung.' Konstanze Marinoff, Chief People & Culture Officer, Sana Kliniken AG'Pflichtlektüre für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.Fachkräftemangel und Arbeitgeberattraktivität gehören auf die Agenda des Top-Managements. Das Buch liefert dafür den strategischen Ansatz und wertvolle Praxiscases.' Raphaela Meier, Direktorin Personal, Universitätsspital Basel'Mit großem Interesse durchgehend gelesen!Umfassende Personalarbeit ist das Zukunftsthema von Gesundheitseinrichtungen. Dafür gibt das Buch eine Fülle von Anregungen - spannend, praxisnah und systematisch.' Dr. Franz Harnoncourt, Vorstandsvorsitzender, OÖ Gesundheitsholding Linz'Bewerbungsprozess, Onboarding, Arbeitszeitmodelle:Wer mehr macht als ,nur' gute Personalwerbung, sieht deutliche Erfolge. Stephan Rotthaus bringt das gut auf den Punkt.' Franziska Berger, CEO, Solothurner Spitäler'Klartext, geschrieben von einem klugen Kopf.Facettenreich mit starken Bildern. Ein genialer Überblick, den sich jeder Klinikgeschäftsführer verschaffen sollte.' Prof. Dr. Axel Ekkernkamp, Geschäftsführer Medizin, BG Kliniken Deutschland 208 pp. Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Wir stehen erst am Anfang der Personalknappheit. Die wirklichen Probleme für unsere Gesundheitseinrichtungen kommen noch. Es braucht ein systematisches Vorgehen, um die gewaltige Herausforderung zu bewältigen.'Ein cooles Buch.Es liefert die strategische Vision - und wird dann sehr konkret. Ein unverzichtbarer Praxisleitfaden, erprobt und handlungsorientiert.' Dr. Daniel Liedtke, CEO, Hirslanden-Gruppe Schweiz'Vor uns liegen massive Personalengpässe.Wir müssen das ganze Unternehmen darauf ausrichten; Total Recruiting beschreibt eine solche umfassende Philosophie.' Prof. Dr. Christof Hettich, Vorsitzender des Vorstands, SRH Holding Heidelberg'Ein gelungenes Buch. Kompliment.Total Recruiting ist der richtige gedankliche Ansatz: An der langfristigen Mitarbeiterbindung hängt unmittelbar die Qualität der Patientenversorgung.' Konstanze Marinoff, Chief People & Culture Officer, Sana Kliniken AG'Pflichtlektüre für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.Fachkräftemangel und Arbeitgeberattraktivität gehören auf die Agenda des Top-Managements. Das Buch liefert dafür den strategischen Ansatz und wertvolle Praxiscases.' Raphaela Meier, Direktorin Personal, Universitätsspital Basel'Mit großem Interesse durchgehend gelesen!Umfassende Personalarbeit ist das Zukunftsthema von Gesundheitseinrichtungen. Dafür gibt das Buch eine Fülle von Anregungen - spannend, praxisnah und systematisch.' Dr. Franz Harnoncourt, Vorstandsvorsitzender, OÖ Gesundheitsholding Linz'Bewerbungsprozess, Onboarding, Arbeitszeitmodelle:Wer mehr macht als ,nur' gute Personalwerbung, sieht deutliche Erfolge. Stephan Rotthaus bringt das gut auf den Punkt.' Franziska Berger, CEO, Solothurner Spitäler'Klartext, geschrieben von einem klugen Kopf.Facettenreich mit starken Bildern. Ein genialer Überblick, den sich jeder Klinikgeschäftsführer verschaffen sollte.' Prof. Dr. Axel Ekkernkamp, Geschäftsführer Medizin, BG Kliniken Deutschland 208 pp. Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Personalmangel bedroht unser Gesundheitssystem. Wer nicht entschlossen gegensteuert, kommt in eine Abwärtsspirale, die schwer zu stoppen ist und die mit der Schließung von Stationen und Einrichtungen endet.Jetzt entschlossen handeln.'Total Recruiting' ist ein Paradigmenwechsel. Eine unternehmerische Antwort auf den aktuellen und künftigen Personalengpass.Ihr Leitfaden aus der Krise.In diesem Buch finden Sie die drei zentralen Strategien des 'Total Recruiting', viele Quick Wins, anschauliche Grafiken und Erfahrungsberichte aus Kliniken und Spitälern, die innovatives Personalmarketing bereits erfolgreich umgesetzt haben.

Original-kartoniert. Zustand: Sehr gut. 8 Original-kartoniert de Wirtschaft 207 pp.

Hardcover. Zustand: Brand New. 208 pages. German language. 8.35x0.98x9.72 inches. In Stock.

Gebunden. Zustand: New. Personalmangel bedroht unser Gesundheitssystem. Wer nicht entschlossen gegensteuert, kommt in eine Abwaertsspirale, die schwer zu stoppen ist und die mit der Schliessung von Stationen und Einrichtungen endet. Jetzt entschlossen handeln. Total Recruiting ist .

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Personalmangel bedroht unser Gesundheitssystem. Wer nicht entschlossen gegensteuert, kommt in eine Abwärtsspirale, die schwer zu stoppen ist und die mit der Schließung von Stationen und Einrichtungen endet.Jetzt entschlossen handeln.'Total Recruiting' ist ein Paradigmenwechsel. Eine unternehmerische Antwort auf den aktuellen und künftigen Personalengpass.Ihr Leitfaden aus der Krise.In diesem Buch finden Sie die drei zentralen Strategien des 'Total Recruiting', viele Quick Wins, anschauliche Grafiken und Erfahrungsberichte aus Kliniken und Spitälern, die innovatives Personalmarketing bereits erfolgreich umgesetzt haben.MWV Medizinisch Wiss. Ver, Unterbaumstraße 4, 10117 Berlin 201 pp. Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Neuware - Wir stehen erst am Anfang der Personalknappheit. Die wirklichen Probleme für unsere Gesundheitseinrichtungen kommen noch. Es braucht ein systematisches Vorgehen, um die gewaltige Herausforderung zu bewältigen.'Ein cooles Buch.Es liefert die strategische Vision - und wird dann sehr konkret. Ein unverzichtbarer Praxisleitfaden, erprobt und handlungsorientiert.' Dr. Daniel Liedtke, CEO, Hirslanden-Gruppe Schweiz'Vor uns liegen massive Personalengpässe.Wir müssen das ganze Unternehmen darauf ausrichten; Total Recruiting beschreibt eine solche umfassende Philosophie.' Prof. Dr. Christof Hettich, Vorsitzender des Vorstands, SRH Holding Heidelberg'Ein gelungenes Buch. Kompliment.Total Recruiting ist der richtige gedankliche Ansatz: An der langfristigen Mitarbeiterbindung hängt unmittelbar die Qualität der Patientenversorgung.' Konstanze Marinoff, Chief People & Culture Officer, Sana Kliniken AG'Pflichtlektüre für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.Fachkräftemangel und Arbeitgeberattraktivität gehören auf die Agenda des Top-Managements. Das Buch liefert dafür den strategischen Ansatz und wertvolle Praxiscases.' Raphaela Meier, Direktorin Personal, Universitätsspital Basel'Mit großem Interesse durchgehend gelesen!Umfassende Personalarbeit ist das Zukunftsthema von Gesundheitseinrichtungen. Dafür gibt das Buch eine Fülle von Anregungen - spannend, praxisnah und systematisch.' Dr. Franz Harnoncourt, Vorstandsvorsitzender, OÖ Gesundheitsholding Linz'Bewerbungsprozess, Onboarding, Arbeitszeitmodelle:Wer mehr macht als ,nur' gute Personalwerbung, sieht deutliche Erfolge. Stephan Rotthaus bringt das gut auf den Punkt.' Franziska Berger, CEO, Solothurner Spitäler'Klartext, geschrieben von einem klugen Kopf.Facettenreich mit starken Bildern. Ein genialer Überblick, den sich jeder Klinikgeschäftsführer verschaffen sollte.' Prof. Dr. Axel Ekkernkamp, Geschäftsführer Medizin, BG Kliniken Deutschland.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.

Buch. Zustand: Neu. Total Recruiting | Wie Sie den Personalmangel für Ihre Klinik in den Griff bekommen | Stephan Rotthaus | Buch | gebunden | 208 S. | Deutsch | 2025 | MWV Medizinisch Wiss. Ver | EAN 9783954668649 | Verantwortliche Person für die EU: MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft mbH &, Susann Weber, Unterbaumstr. 4, 10117 Berlin, lektorat[at]mwv-berlin[dot]de | Anbieter: preigu.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Zustand: as new. Wie neu/Like new.