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When Leadership Goes Wrong Destructive Leadership, Mistakes, and Ethical Failures
Verlag: Information Age Publishing, 2010
ISBN 10: 1617350672 ISBN 13: 9781617350672
Sprache: Englisch
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 11,37
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships : A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 17,13
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and ... of Work and Organizational Psychology)
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
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EUR 19,48
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships : A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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EUR 17,46
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships
Verlag: Taylor and Francis Ltd, GB, 2010
ISBN 10: 1848727283 ISBN 13: 9781848727281
Sprache: Englisch
Erstausgabe
EUR 21,63
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. 1st. The quality of relationships between leaders and followers continues to be a relevant topic for researchers and practitioners. The importance of that relationship cannot be overestimated because it is a lens through which followers view their entire work experience. Also, the relationship between followers is considered vital for team functioning. To date, there are many unanswered questions regarding various aspects of work relationships. This Special Issue contributes to the examination of the broader context of leader-member dyads. Contributions focus on consensus in follower perceptions of their leader and the level of agreement between leaders and followers on their shared relationship.
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EUR 20,05
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and Or (Paperback or Softback)
Verlag: Psychology Press 7/2/2010, 2010
ISBN 10: 1848727283 ISBN 13: 9781848727281
Sprache: Englisch
Anbieter: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 25,37
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In den WarenkorbPaperback or Softback. Zustand: New. Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and Or. Book.
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships
Verlag: Taylor and Francis Ltd, GB, 2010
ISBN 10: 1848727283 ISBN 13: 9781848727281
Sprache: Englisch
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
EUR 26,39
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. 1st. The quality of relationships between leaders and followers continues to be a relevant topic for researchers and practitioners. The importance of that relationship cannot be overestimated because it is a lens through which followers view their entire work experience. Also, the relationship between followers is considered vital for team functioning. To date, there are many unanswered questions regarding various aspects of work relationships. This Special Issue contributes to the examination of the broader context of leader-member dyads. Contributions focus on consensus in follower perceptions of their leader and the level of agreement between leaders and followers on their shared relationship.
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology
Anbieter: Smith Family Bookstore Downtown, Eugene, OR, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 22,14
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In den WarenkorbTrade Paperback. Zustand: Very Good. some highlights. solid and clean-looking.
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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EUR 18,54
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In den WarenkorbPaperback / softback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days. 279.
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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EUR 22,75
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 160 pages. 9.21x6.26x0.28 inches. In Stock.
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and ... of Work and Organizational Psychology)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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EUR 20,80
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships : A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 20,79
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Implicit Leadership Theories : Essays and Explorations
Verlag: Information Age Publishing, Incorporated, 2005
ISBN 10: 1593113609 ISBN 13: 9781593113605
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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EUR 30,19
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In den WarenkorbZustand: Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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Implicit Leadership Theories : Essays and Explorations
Verlag: Information Age Publishing, Incorporated, 2005
ISBN 10: 1593113609 ISBN 13: 9781593113605
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships : A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology
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Handbook of Methods in Leadership Research
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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EUR 60,83
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Handbook of Methods in Leadership Research
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 63,17
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Handbook of Methods in Leadership Research
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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EUR 56,58
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In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Implicit Leadership Theories : Essays And Explorations
Verlag: Information Age Publishing, 2005
ISBN 10: 1593113609 ISBN 13: 9781593113605
Sprache: Englisch
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 61,50
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Implicit Leadership Theories: Essays and Explorations (Leadership Horizons)
Verlag: Information Age Publishing, 2005
ISBN 10: 1593113609 ISBN 13: 9781593113605
Sprache: Englisch
Anbieter: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 60,31
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships
Verlag: Taylor and Francis Ltd, GB, 2010
ISBN 10: 1848727283 ISBN 13: 9781848727281
Sprache: Englisch
Anbieter: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
EUR 23,01
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. 1st. The quality of relationships between leaders and followers continues to be a relevant topic for researchers and practitioners. The importance of that relationship cannot be overestimated because it is a lens through which followers view their entire work experience. Also, the relationship between followers is considered vital for team functioning. To date, there are many unanswered questions regarding various aspects of work relationships. This Special Issue contributes to the examination of the broader context of leader-member dyads. Contributions focus on consensus in follower perceptions of their leader and the level of agreement between leaders and followers on their shared relationship.
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Implicit Leadership Theories
Verlag: Emerald Publishing Inc, US, 2005
ISBN 10: 1593113609 ISBN 13: 9781593113605
Sprache: Englisch
EUR 67,35
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. This book is the third volume in the Leadership Horizons series. This series, started by Jim Meindl, is devoted to new developments in theory and research on leadership within the context of continuing and emerging organizational issues. In this spirit, the present volume delves into implicit leadership theories (ILTs), and opens intriguing new avenues for research on ILTs, but does so while maintaining an eye on the past. For example, the book offers valuable historical perspectives from those who were "there" - Dov Eden and Uriel Leviatan share the inside scoop on the origination of the concept of ILTs, and Bob Lord traces the evolution of social-cognitive perspectives with respect to work on ILTs - while all authors raise interesting questions and offer important new directions to advance this work well into the future. It features a wide range of scholars and perspectives, and practical implications are implicit and explicit throughout the volume. The book offers a valuable resource for researchers, students, and practitioners interested in leadership and social cognition in the workplace.
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Implicit Leadership Theories: Essays and Explorations (Leadership Horizons)
Verlag: Information Age Publishing, 2005
ISBN 10: 1593113609 ISBN 13: 9781593113605
Sprache: Englisch
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 68,19
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In den WarenkorbZustand: New.
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Implicit Leadership Theories: Essays and Explorations: Essays and Explorations (PB) (Leadership Horizons)
Verlag: Information Age Publishing, 2005
ISBN 10: 1593113609 ISBN 13: 9781593113605
Sprache: Englisch
Anbieter: Book Broker, Berlin, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 35,95
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In den WarenkorbZustand: Sehr gut. Illustrated. 364 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Ehemaliges Uniexemplar. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 508 Taschenbuch, Maße: 15.6 cm x 2.08 cm x 23.39 cm.
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When Leadership Goes Wrong: Destructive Leadership, Mistakes, and Ethical Failures
Verlag: Information Age Publishing, 2010
ISBN 10: 1617350672 ISBN 13: 9781617350672
Sprache: Englisch
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 6,99
Währung umrechnenEUR 61,50 für den Versand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den Warenkorbpaperback. Zustand: Befriedigend. Seiten; 9781617350672.4 Gewicht in Gramm: 1.
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Implicit Leadership Theories : Essays And Explorations
Verlag: Information Age Publishing, 2005
ISBN 10: 1593113609 ISBN 13: 9781593113605
Sprache: Englisch
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 69,96
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Handbook of Methods in Leadership Research
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 56,57
Währung umrechnenEUR 17,18 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
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Handbook of Methods in Leadership Research
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 71,88
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Handbook of Methods in Leadership Research
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2019
ISBN 10: 1785367293 ISBN 13: 9781785367298
Sprache: Englisch
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 62,64
Währung umrechnenEUR 10,50 für den Versand von Irland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. 2019. Paperback. . . . . .
