Selvakani (60 Ergebnisse)
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Job Analysis in Research Institutes | Importance of Job Analysis in Research Institutes | A. Selvakani (u. a.) | Taschenbuch | 116 S. | Englisch | 2016 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783659816420 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, i…nfo[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Analyse des emplois dans les instituts de recherche | Importance de l'analyse des emplois dans les instituts de recherche | A. Selvakani (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2025 | Editions Notre Savoir | EAN 9786208498979 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatv…e 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Analisi del lavoro negli istituti di ricerca | Importance of Job Analysis in Research Institutes | A. Selvakani (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2025 | Edizioni Sapienza | EAN 9786208458027 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, c…ustomerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Analiza stanowiska pracy w instytutach badawczych | Znaczenie analizy stanowiska pracy w instytutach badawczych | A. Selvakani (u. a.) | Taschenbuch | Polnisch | 2025 | Wydawnictwo Nasza Wiedza | EAN 9786208463144 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 103…9 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Análise de funções em institutos de investigação | Importância da análise de funções em institutos de investigação | A. Selvakani (u. a.) | Taschenbuch | Portugiesisch | 2025 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786208470821 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatv…e 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Arbeitsanalyse in Forschungsinstituten | Die Bedeutung der Arbeitsplatzanalyse in Forschungsinstituten | A. Selvakani (u. a.) | Taschenbuch | 104 S. | Deutsch | 2025 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786208491291 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA…, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Job analysis is a complex variable and is influenced by many situational factors of the job as well as the dispositional characteristics of the individual. In modern society, the needs and wants of the people are ever increasing and e…ver changing. But their needs are not fulfilled and they become dissatisfied. Dissatisfied peoples are likely to contribute very little for any purpose or poor achievement towards works. Further, employees are considered as back bone of any industrial development besides managerial and technical aspects. They should be provided with good working environment to utilize their contribution, through this they can able to boost their job satisfaction. Maintaining of satisfactory level is a continuous process and that needs to be sustained and developed as the individual and organisational factors change over the period of the time. There is a need of interest to have continuous reviews of what really influences the employees to have the job satisfaction. This book will be very useful for the extension research workers, management of the industries or institutions, scholars and teachers of the extension institutes. 116 pp. Englisch.
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Selvakani A.A. Selvakani: Studied B.E. at Anna University, Coimbatore, Tamil Nadu and M.B.A. at Sikkim Manipal University, Sikkim, India. P. Perumal: Studied M.V.Sc. at OUAT, Bhubaneswar and Ph.D. at IVRI…, Izatnagar, Bareilly, Uttar .
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Job analysis is a complex variable and is influenced by many situational factors of the job as well as the dispositional characteristics of the individual. In modern society, the needs and wants of the people are ever increasing and ever…changing. But their needs are not fulfilled and they become dissatisfied. Dissatisfied peoples are likely to contribute very little for any purpose or poor achievement towards works. Further, employees are considered as back bone of any industrial development besides managerial and technical aspects. They should be provided with good working environment to utilize their contribution, through this they can able to boost their job satisfaction. Maintaining of satisfactory level is a continuous process and that needs to be sustained and developed as the individual and organisational factors change over the period of the time. There is a need of interest to have continuous reviews of what really influences the employees to have the job satisfaction. This book will be very useful for the extension research workers, management of the industries or institutions, scholars and teachers of the extension institutes.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 116 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Job analysis is a complex variable and is influenced by many situational factors of the job as well as the dispositional characteristics of the individual. In modern society, the needs and wants of the people are ever increasing and ever c…hanging. But their needs are not fulfilled and they become dissatisfied. Dissatisfied peoples are likely to contribute very little for any purpose or poor achievement towards works. Further, employees are considered as back bone of any industrial development besides managerial and technical aspects. They should be provided with good working environment to utilize their contribution, through this they can able to boost their job satisfaction. Maintaining of satisfactory level is a continuous process and that needs to be sustained and developed as the individual and organisational factors change over the period of the time. There is a need of interest to have continuous reviews of what really influences the employees to have the job satisfaction. This book will be very useful for the extension research workers, management of the industries or institutions, scholars and teachers of the extension institutes.
