Stanczyk izabela (12 Ergebnisse)
Management by Values : Management Respecting and Promoting Values
Herman, Andrzej (EDT); Oleksyn, Tadeusz (EDT); Stanczyk, Izabela (EDT)
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Zustand: New. Num Pages: 330 pages. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 237 x 174 x 24. Weight in Grams: 524. . 2016. Paperback. . . . .
Management by Values : Management Respecting and Promoting Values
Herman, Andrzej (EDT); Oleksyn, Tadeusz (EDT); Stanczyk, Izabela (EDT)
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Paperback. Zustand: New. ?This book demonstrates the significance of values in organizational management. It depicts differences between various types of organization, including joint stock companies, other trading companies, and non-commercial enterprises. The book emphasizes the role of values in the formation of organizational culture and personnel policy, studying the process of recruiting and selecting staff, professional development, the dynamics of motivating and rewarding employees, as well as evaluation and promotions. Built on survey research and case studies, this book will be useful to management in both private and public sector organizations.…
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Zustand: New. Num Pages: 330 pages. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 237 x 174 x 24. Weight in Grams: 524. . 2016. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Management by Values : Management Respecting and Promoting Values
Herman, Andrzej (EDT); Oleksyn, Tadeusz (EDT); Stanczyk, Izabela (EDT)
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Management by Values : Management Respecting and Promoting Values
Herman, Andrzej (EDT); Oleksyn, Tadeusz (EDT); Stanczyk, Izabela (EDT)
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Management by Values Management Respecting and Promoting Values
Herman, Andrzej (Editor)/ Oleksyn, Tadeusz (Editor)/ Stanczyk, Izabela (Editor)
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Paperback. Zustand: Brand New. 330 pages. 9.50x6.50x0.50 inches. In Stock.
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Paperback. Zustand: New. ?This book demonstrates the significance of values in organizational management. It depicts differences between various types of organization, including joint stock companies, other trading companies, and non-commercial enterprises. The book emphasizes the role of values in the formation of organizational culture and personnel policy, studying the process of recruiting and selecting staff, professional development, the dynamics of motivating and rewarding employees, as well as evaluation and promotions. Built on survey research and case studies, this book will be useful to management in both private and public sector organizations.…
