Theo wehner (64 Ergebnisse)

-- Heft --. Zustand: -- Gut --. -- 30 S. -- Harburger Beiträge zur Psychologie und Soziologie der Arbeit, Nr. 1. Varia.

-- Heft --. Zustand: -- Gut --. 35 S. -- Harburger Beiträge zur Psychologie und Soziologie der Arbeit, Nr. 5. Varia.

Zustand: Gebraucht - Wie neu. Neu und ungelesen - VDF - 2001.

Zustand: as new. Wie neu/Like new.

Zustand: New.

CD Box. CD der Zeitschrift Wirtschaftspsychologie; Heft 2; 2003. Sehr gutes Exemplar. ISSN 1615-7729 Inhalt: Mobbing und Persönlichkeit - Unterschiede in grundlegenden Persönlichkeitsdimensionen zwischen Mobbing-Betroffenen und Nichtbetroffenen; Vertrauen und Telekooperation: Ein Widerspruch ?; Partizipation bei Zielvereinbarungen - Eine explorative Untersuchung über die Konstruktion eines Messinstrumentes; Ursachen von Motivation und Arbeitszufriedenheit in Projektgruppen; Gelebte Verantwortung in Unternehmen - zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus wirtschaftsethischer Perspektive. Sprache: Deutsch (unbesetzt) 80 gr. …

358 Seiten mit Abbildungen und graphischen Darstellungen. Gr.-8v. Hardcover. - = vdf Management. Rücken am oberen Eck mit winziger Druckstelle. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 700.

Zustand: New. pp. 53.

Zustand: Neu. Neuware, ungelesen !, minimalste kaum sichtbare Lagerspuren, weltweiter Sofortversand/Rechnung, VDF.

Zustand: Sehr gut. 79 S. mit zahlreichen farbigen Fotos, Priv. Widmung verso Vorsatz, sonst sehr guter Zustand. /h 0009a ISBN: 3765805688 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600 gr. 8°, gebunden, illustrierter Orig.-Pappband.

Zustand: Sehr gut. 79 S. mit zahlreichen farbigen Fotos, Sehr guter Zustand. /ostfrisica ISBN: 3765805688 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600 gr. 8°, gebunden, illustrierter Orig.-Pappband.

Zustand: Sehr gut. 79 S. mit zahlreichen farbigen Fotos, Sehr guter Zustand. /ostfrisica ISBN: 3765805688 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600 gr. 8°, gebunden, illustrierter Orig.-Pappband.

Broschiert. Zustand: Gut. 252 S. : graph. Darst. ; Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 380.

kart., broschiert, Banderole. Zustand: Sehr gut. 180 S., Ill. Banderole etw. eingerissen, Einband leicht berieben, ansonsten sehr gut erh. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.

Softcover. Zustand: Wie neu. 1. Auflage.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Autoren erörtern in diesem essential die wesentlichen Punkte für das Verständnis und die Organisation von Freiwilligenarbeit. Sie beschäftigen sich mit den folgenden Fragen: Wie können wir freiwillige Arbeit verstehen Wie wesentlich ist es für diese Art von Arbeit, dass sie unbezahlt bleibt und von sogenannten Laien mit besonderer Motivlage ausgeführt wird Was folgt daraus für das Zusammenspiel von Freiwilligenarbeit und der professionalisierten, bezahlten Erwerbsarbeit Diese Fragen werden zunehmend gestellt, denn ohne die unbezahlten Tätigkeiten von Freiwilligen kann kein derzeitiges Gemeinwesen bestehen.…

Zustand: Gut. 313 S. graph. Darst. ; 25 cm Innen sauberer, guter Zustand. Hardcover, Pappeinband, mit den üblichen Bibliotheks-Markierungen, Stempeln und Einträgen, innen wie außen, siehe Bilder. (Evtl. auch Kleber- und/oder Etikettenreste, sowie -abdrücke durch abgelöste Bibliotheksschilder). B99-04-02F|[X226] Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 664. …

Zustand: New. 1992. Paperback. . . . . .

Paperback. Zustand: Brand New. 252 pages. German language. 9.02x5.99x0.58 inches. In Stock.

PF. Zustand: New. This item is printed on demand. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 6-7 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

Zustand: New. pp. 256.

Zustand: New. 1992. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Zustand: Gut. 286 S. mit zahlr. Grafiken, Gr. 8°, ill. Ppbd. Sprache(n)/language(s): deGuter Zustand.

Zustand: Sehr gut. Auflage: 2012. 314 Seiten Mit leichten altersbedingten Lager- und Gebrauchsspuren. E-K184 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 675 17,0 x 1,9 x 24,4 cm, Gebundene Ausgabe.

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch ist eine wertvolle Hilfe für alle, die theoretisch, empirisch oder praktisch mit Konflikten in Organisationen beschäftigt sind und eine wirksame Methode zur Konfliktlösung und Entscheidungsfindung kennenlernen wollen. Im Mittelpunkt stehen Innovationen als soziale Prozesse. Wenn Begriffe unterschiedlich verwendet werden, verschiedene Erfolgskriterien oder voneinander abweichende Strategien, Methoden und Standards bestehen, kommt es zu Konflikten. Die Methode der Konstruktiven Kontroverse unterstützt die Beteiligten bei der Bearbeitung dieser Konflikte, kann dabei Neues hervorbringen und Innovationen so zum Erfolg führen. Die Autorinnen und Autoren geben einen umfassenden Überblick über die Herkunft, Grundlagen und Anwendungsfelder des Konzeptes. Sie beschreiben Verfahren und Instrumente und illustrieren deren Anwendung anhand realer Fallstudien in Unternehmen.…

Original-Kartoniert. 252 S. : graph. Darst. ; 23 cm Sehr guter Erhaltungszustand. 9783531123790 Sprache: Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In der aktuellen Debatte über die Rolle von Unternehmen in der sich wandelnden Gesellschaft stellt sich immer stärker die Frage nach der sozialen Verantwortung. Experten aus Wissenschaft und Praxis untersuchen auf der Grundlage einer repräsentativen Befragung von mehr als 2.000 in der Schweiz tätigen Unternehmen das gemeinnützige Engagement dieser Unternehmen und ihrer Mitarbeiter. Außerdem werden anhand von Fallstudien und Evaluationen konkreter Corporate-Volunteering(CV)-Programme wichtige Erkenntnisse zur Einbettung und Umsetzung von CV-Aktivitäten in Betrieben dargestellt. Untersucht werden dabei die Beweggründe der unterschiedlichen Teilnehmergruppen, die strukturelle und kulturelle Einbettung im Unternehmen sowie die Rahmenbedingungen für erfolgversprechende Kooperationen mit NPOs. Abschließend werden Handlungsfelder aufgezeigt und Anregungen zur Umsetzung von CV in der Unternehmenspraxis gegeben.Der Inhalt Das Unternehmen in der GesellschaftWie freiwillig ist Freiwilligkeit Blick zurück nach vorne von der Theorie bzw. Empirie zur PraxisPraxis auf der Suche nach einer PraxisDie ZielgruppenFührungskräfte, Organisations- und Personalentwickler in Unternehmen sowie NPOsStudierende und Dozenten der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftswissenschaften an Universitäten und Fachhochschulen sowie in der beruflichen WeiterbildungDie HerausgeberProf. Dr. Theo Wehner ist Inhaber der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie und Leiter des Zentrums für Organisations- und Arbeitswissenschaften an der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich. Dr. Gian-Claudio Gentile arbeitet als Dozent und Projektleiter an der Hochschule Luzern - Soziale Arbeit.…

Zustand: new. Questo è un articolo print on demand.

Zustand: New. pp. 269.

kartoniert. Zustand: Gut. 240 Seiten.