9780071484367 - managing in times of change: 24 lessons for leading individuals and teams through change (mighty manager) von maginn, michael d. (9 Ergebnisse)
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Anbieter: BooksRun, Philadelphia, PA, USABooksRun
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Hardcover. Zustand: Very Good. 1. With dust jacket. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USAThriftBooks-Atlanta
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Hardcover. Zustand: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USABetter World Books
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Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
- Hardcover
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books
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Zustand: Used. pp. 128 Illus.
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Anbieter: Books Puddle, New York, NY, USABooks Puddle
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EUR 18,75
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Zustand: Used. pp. 128.
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Anbieter: Biblios, frankfurt am main, HESSE, DeutschlandBiblios
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Zustand: Used. pp. 128.
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Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USARomtrade Corp.
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- Hardcover
Anbieter: Mad Hatter, West Kelowna, BC, KanadaMad Hatter
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Zustand: New. Tight, clean, unmarked and unread- " Take charge and lead your people successfully through any change initiative-When change affects an organization, leaders-from the top executive to line supervisors-need to demonstrate effective leadership skills as never before. This is critical to retaining and engaging talente…d employees so your business can implement new ideas and continue to satisfy your customers.-Managing in Times of Change shows how to help your workforce realize the benefits of change and flourish within their new environment and responsibilities. Twenty-four workplace-proven leadership lessons and tools provide you with a uniquely personal look at the impact of organizational change, detailing strategies to: Understand natural reactions to change Communicate and personify the benefits of change Gather your assets and resources Isolate and clarify areas of impact Paint a consistent picture of the current change Forge personal goals Get team members involved Squash the rumor mill Empathize without always agreeing Measure and celebrate progress Improvise, adapt, adjust Stand up for people if they are right.".
