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9780080427621 - Managing Cultural Differences: Effective Strategy and Execution Across Cultures in Global Corporate Alliances (International Business and Management Series) (19 Ergebnisse)
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Managing Cultural Differences : Effective Strategy and Execution Across Cultures in Global Corporate Alliances
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 1998
ISBN 10: 0080427626 ISBN 13: 9780080427621
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Zustand: Good. 1st. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Managing Cultural Differences (International Business and Management) (International Business and Management Series)
Anbieter: GuthrieBooks, Spring Branch, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. Ex-Library in very nice condition with all the usual markings and attachments.
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Managing Cultural Differences : Effective Strategy and Execution Across Cultures in Global Corporate Alliances
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 1998
ISBN 10: 0080427626 ISBN 13: 9780080427621
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Managing Cultural Differences
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Managing Cultural Differences
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Managing Cultural Differences : Effective Strategy and Execution Across Cultures in Global Corporate Alliances
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 1998
ISBN 10: 0080427626 ISBN 13: 9780080427621
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Managing Cultural Differences : Effective Strategy and Execution Across Cultures in Global Corporate Alliances
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 1998
ISBN 10: 0080427626 ISBN 13: 9780080427621
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Managing Cultural Differences: Effective Strategy and Execution Across Cultures in Global Corporate Alliances (International Business and Management)
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 1998
ISBN 10: 0080427626 ISBN 13: 9780080427621
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Managing Cultural Differences : Effective Strategy and Execution Across Cultures in Global Corporate Alliances
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 1998
ISBN 10: 0080427626 ISBN 13: 9780080427621
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Managing Cultural Differences : Effective Strategy and Execution Across Cultures in Global Corporate Alliances
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 1998
ISBN 10: 0080427626 ISBN 13: 9780080427621
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Managing Cultural Differences
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, GB, 1998
ISBN 10: 0080427626 ISBN 13: 9780080427621
Hardback. Zustand: New. "Managing Cultural Differences" examines the cultural and organizational complexities which arise during mergers and acquisitions, joint ventures and alliances. More than 50 per cent of all corporate alliances fail, and those concluded across cultural divides are even less likely to succeed. These failures can be due to the executives concentrating on the financial strategic aspects of the deal at the expense of cultural, organizational and execution aspects. As a result of a 5-year research, Piero Morosini found that national cultural differences are not necessarily detrimental to cross-border mergers and alliances, but rather if handled effectively can actually enhance corporate performance. "Managing Cultural Differences" demonstrates that superior 'execution skills' can lead to the successful implementation of overseas alliances. It is based on rigorous research methods, backed up with indepth interviews with Senior Executives and real world case studies of leading multinationals. The book explains the strategic relationship between national cultural differences, execution and the performance of global and corporate alliances. The unique findings in this book are a reflection of the author's background that has combined academia and management. Piero Morosini is a Research Fellow at the Wharton Risk Management and Decision Process Center, USA and a Managing Consultant at Andersen Consulting Strategic Services Group in Milan. He was formerly a consultant for McKinsey and Co and has had extensive international experience with JP Morgan and Flemings. Morosini has published in leading academic journals such as European Management Journal and Journal of International Business Studies.
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Managing Cultural Differences
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, GB, 1998
ISBN 10: 0080427626 ISBN 13: 9780080427621
Anbieter: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. "Managing Cultural Differences" examines the cultural and organizational complexities which arise during mergers and acquisitions, joint ventures and alliances. More than 50 per cent of all corporate alliances fail, and those concluded across cultural divides are even less likely to succeed. These failures can be due to the executives concentrating on the financial strategic aspects of the deal at the expense of cultural, organizational and execution aspects. As a result of a 5-year research, Piero Morosini found that national cultural differences are not necessarily detrimental to cross-border mergers and alliances, but rather if handled effectively can actually enhance corporate performance. "Managing Cultural Differences" demonstrates that superior 'execution skills' can lead to the successful implementation of overseas alliances. It is based on rigorous research methods, backed up with indepth interviews with Senior Executives and real world case studies of leading multinationals. The book explains the strategic relationship between national cultural differences, execution and the performance of global and corporate alliances. The unique findings in this book are a reflection of the author's background that has combined academia and management. Piero Morosini is a Research Fellow at the Wharton Risk Management and Decision Process Center, USA and a Managing Consultant at Andersen Consulting Strategic Services Group in Milan. He was formerly a consultant for McKinsey and Co and has had extensive international experience with JP Morgan and Flemings. Morosini has published in leading academic journals such as European Management Journal and Journal of International Business Studies.
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Managing Cultural Differences Effective Strategy and Execution Across Cultures in Global Corporate Alliances
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 328 pages. 9.75x6.75x1.25 inches. In Stock.
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Managing Cultural Differences
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Group Publishing Limited, 1998
ISBN 10: 0080427626 ISBN 13: 9780080427621
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Managing Cultural Differences: Effective Strategy and Execution Across Cultures in Global Corporate Alliances
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 1998
ISBN 10: 0080427626 ISBN 13: 9780080427621
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextExamines the cultural and organizational complexities which arise during mergers and acquisitions, joint ventures and alliances. This book explains the strategic relationship between national cultural differences, execution an.
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Managing Cultural Differences
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Examines the cultural and organizational complexities which arise during mergers and acquisitions, joint ventures and alliances. This book explains the strategic relationship between national cultural differences, execution and the performance of global and corporate alliances.
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Buch. Zustand: Neu. Managing Cultural Differences | Piero Morosini | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 1998 | Pergamon Press | EAN 9780080427621 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
