9780195101157 - organizational change and redesign: ideas and insights for improving performance von glick, william h.; huber, george p. (27 Ergebnisse)
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Zustand: New. This is a paperback edition of a book published in 1993. It deals with increasing understanding of the relationships within organizational changes, redesigns, and performance. The contributors are some of the finest authors currently working in the area of organizational change. Editor(s): Huber, George P.; Glick,…William H. Num Pages: 464 pages, line figures, tables. BIC Classification: KJU. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 234 x 158 x 32. Weight in Grams: 656. . 1995. Paperback. . . . .
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Paperback. Zustand: New. This book is the culmination of four years of the coordinated research of twelve business professors in management and organizational science. Their studies were directed at increasing an understanding of the relationships among organizational change, redesign, and performance. The book deals with the wa…y in which organizational performance is affected by changes in the organization's environment, strategy, structure, and leadership, and how managerial effectiveness is influenced by managerial demographics, team structure, and communication processes. This book represents some of the finest authors currently working in the area of organizational change and performance.
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Zustand: New. This is a paperback edition of a book published in 1993. It deals with increasing understanding of the relationships within organizational changes, redesigns, and performance. The contributors are some of the finest authors currently working in the area of organizational change. Editor(s): Huber, George P.; Glick,…William H. Num Pages: 464 pages, line figures, tables. BIC Classification: KJU. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 234 x 158 x 32. Weight in Grams: 656. . 1995. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Paperback. Zustand: new. Paperback. What are the root causes of the increasingly rapid rate of change in the business environment? What patterns exist in the ways environmental change leads to organizational change? Confronted with a state of continuously accelerating change, what should managers and organizational scientists do…? Organizational Change and Redesign addresses these questions to provide a clear and comprehensive understanding of the relationships among environmental changes,organizational redesign, and performance. This work draws on multi-year studies of dozens of organizations and on hundreds of interviews with top managers. It includes chapters formed as practical tutorials onhow to think about and manage organizational change and redesign, making it an essential tool for business scholars, students, and practicing managers in the middle and upper levels of organizations. This is a paperback edition of a book published in 1993. It deals with increasing understanding of the relationships within organizational changes, redesigns, and performance. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This is a paperback edition of a book published in 1993. It deals with increasing understanding of the relationships within organizational changes, redesigns, and performance. The contributors are some of the finest aut…hors currently working in the area of .
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - What are the root causes of the increasingly rapid rate of change in the business environment What patterns exist in the ways environmental change leads to organizational change Confronted with a state of continuously accelerating change,…what should managers and organizational scientists do Organizational Change and Redesign addresses these questions to provide a clear and comprehensive understanding of the relationships among environmental changes, organizational redesign, and performance. This work draws on multi-year studies of dozens of organizations and on hundreds of interviews with top managers. It includes chapters formed as practical tutorials on how to think about and manage organizational change and redesign, making it an essential tool for business scholars, students, and practicing managers in the middle and upper levels of organizations.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Organizational Change and Redesign | Ideas and Insights for Improving Performance | George P. Huber (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 1996 | Oxford University Press | EAN 9780195101157 | Verantwortliche Person für die EU: Deutsche Bibelgesellschaft, Postfach:81 03 40, 70567 S…tuttgart, vertrieb[at]dbg[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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