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9780367478261 - International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development) (17 Ergebnisse)
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: California Books, Miami, FL, USA
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Basi6 International, Irving, TX, USA
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Paresha Sinha is Associate Professor in the School of Management and Marketing, Waikato Management School, University of Waikato, New Zealand.Parth Patel is Senior Lecturer in Management at the Australian Institute of Business in .
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Emerging multinational enterprises (or EMNEs) have made a huge impact on the international business stage by internationalising at a rapid rate. And they have performed remarkably well in both developing and developed countries. Accordingly, there is a growing strand of literature on how EMNEs manage their international human resource (IHRM) practices in different international contexts.However, the majority of the literature on IHRM practices of EMNEs is limited to explaining what international management practices EMNEs implement in their foreign subsidiaries and how they implement them. Too often, EMNEs struggle to transfer their weak management practices across national borders as they have limited experience, resources and capabilities when compared to MNEs from developed countries. Developing a better understanding on the manner in which EMNEs adopt their international human resource management and development practices abroad is, therefore, paramount to fully understand their globalisation-related behaviours. This dedicated book will aim to provide a holistic picture and contemporary insights on IHRM in emerging multinational enterprises.It will be of interest to researchers, academics and students in the fields of business and management, especially those with a particular interest in human resource management, firm internationalisation and emerging markets.
