Isbn: 9780415186728 - rethinking industrial relations: mobilisation, collectivism and long waves (routledge studies in employment relations) (15 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge 1998-05-14, 1998
Serie: Buch 9 von 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Verlag: Routledge, 1998
Serie: Buch 9 von 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Verlag: Routledge, 1998
Serie: Buch 9 von 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Verlag: Routledge, 1998
Serie: Buch 9 von 11 - Routledge Studies in Employment Relations
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 1998
Serie: Buch 9 von 11 - Routledge Studies in Employment Relations
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Group, 1998
Serie: Buch 9 von 11 - Routledge Studies in Employment Relations
- Hardcover
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Verlag: Routledge, 1998
Serie: Buch 9 von 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Verlag: Routledge, 1998
Serie: Buch 9 von 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Verlag: Taylor & Francis Group, 1998
Serie: Buch 9 von 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Verlag: Routledge, 1998
Serie: Buch 9 von 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Zustand: New. 'An extremely impressive and ambitious tour de force' Edmund Heery This book contains a detailed examination of the evolution of industrial relations. Series: Routledge Studies in Employment Relations. Num Pages: 192 pages, 19 black & white tables. BIC Classification: KNXB. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 21. Weight in Grams: 363. . 1998. 1st Edition. hardcover. . . . . …
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Verlag: Routledge, 1998
Serie: Buch 9 von 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 1998
Serie: Buch 9 von 11 - Routledge Studies in Employment Relations
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, 1998
Serie: Buch 9 von 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Gebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. John KellyThis original book is a wide-ranging, radical and highly innovative critique of the prevailing orthodoxies within industrial relations and human resource management. It covers: central problems in industrial relations t.…
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Verlag: Taylor and Francis, 1998
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