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9780415200882 - Virtual Working: Social and Organisational Dynamics (The Management of Technology and Innovation) (22 Ergebnisse)
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Virtual Working: Social and Organisational Dynamics. The Management of Technology and Innovation.
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Broschiert. Zustand: Gut. 224 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 480.
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Virtual Working: Social and Organisational Dynamics (Management of Technology and Innovation)
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Virtual Working: Social and Organisational Dynamics
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Virtual Working : Social and Organisational Dynamics
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Virtual Working : Social and Organisational Dynamics
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Virtual Working: Social and Organisational Dynamics
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Virtual Working : Social and Organisational Dynamics
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Virtual Working: Social and Organisational Dynamics (Management of Technology and Innovation)
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In den WarenkorbZustand: New. Addresses the social and organizational dynamics which underlie recent technological and work developments within organizations, often referred to as "virtual working". The text seeks to provide rigorous ways of analyzing and understanding the issues raised. Num Pages: 240 pages, 9 black & white tables. BIC Classification: JHBL; KJU; UY. Category: (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 152 x 16. Weight in Grams: 476. . 1999. 1st Edition. paperback. . . . .
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Virtual Working: Social and Organisational Dynamics
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Virtual Working: Social and Organisational Dynamics (Management of Technology and Innovation)
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Virtual Working: Social and Organisational Dynamics
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Jackson, PaulThis book addresses the social and organisational dynamics which underlie recent technological and work developments within organisations. often referred to as virtual working . It seeks to go beyond a mere description of this new work phe.
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Virtual Working : Social and Organisational Dynamics
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