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9780415208093 - Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation and Performance (Routledge Studies in Employment Relations) von Hoque, Kim (21 Ergebnisse)
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Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation and Performance (Routledge Research in Employment Relations)
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management in the Hotel Industry : Strategy, Innovation and Performance
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
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Zustand: Very Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Human Resource Management in the Hotel Industry (Routledge Research in Employment Relations)
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation, and Performance
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsSprache: Englisch
Verlag: Routledge, London and New York, 2000
ISBN 10: 0415208092 ISBN 13: 9780415208093
Anbieter: JuddSt.Pancras, London, Vereinigtes Königreich
Verbandsmitglied: PBFA
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Human Resource Management in the Hotel Industry : Strategy, Innovation, and Performance
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Human Resource Management in the Hotel Industry : Strategy, Innovation, and Performance
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management in the Hotel Industry (Routledge Research in Employment Relations)
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management in the Hotel Industry
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation and Performance (Routledge Research in Employment Relations)
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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In den WarenkorbZustand: New. This book is essential reading for students and researchers with a specific interest in the hotel and catering industry, but will also be of interest to researchers with a wider interest in HRM issues. Series: Routledge Research in Employment Relations. Num Pages: 188 pages, 18 black & white tables. BIC Classification: KJMV2; TTVC; WTHH. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 140 x 19. Weight in Grams: 340. . 1999. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Human Resource Management in the Hotel Industry : Strategy, Innovation, and Performance
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation and Performance (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Mispah books, Redhill, SURRE, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management in the Hotel Industry : Strategy, Innovation, and Performance
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation and Performance (Routledge Research in Employment Relations)
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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In den WarenkorbZustand: New. This book is essential reading for students and researchers with a specific interest in the hotel and catering industry, but will also be of interest to researchers with a wider interest in HRM issues. Series: Routledge Research in Employment Relations. Num Pages: 188 pages, 18 black & white tables. BIC Classification: KJMV2; TTVC; WTHH. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 140 x 19. Weight in Grams: 340. . 1999. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation, and Performance
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management in the Hotel Industry
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management in the Hotel Industry
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management in the Hotel Industry
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
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Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation, and Performance
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Hoque, K: Human Resource Management in the Hotel Industry
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsEUR 310,21
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Kim Hoque is Lecturer in HRM at Cardiff Business School. He has published widely in the field of human resource management, having conducted research on greenfield site establishments, foreign-owned establishments, the nature and impact of the personnel fun.
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Human Resource Management in the Hotel Industry : Strategy, Innovation and Performance
Buch 22 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Over the last decade, human resource management has come to be viewed as the dominant paradigm within which analyses of the world of work have been located. This volume examines the nature and assesses the impact of HRM within a highly under-researched division of the service sector, namely the UK hotel industry.Common perceptions of management practices in the hotel industry typically include work intensification, high labour turnover, lack of training and poor career prospects, and casualised terms and conditions of employment. Using data from a survey of over 200 hotels, this book challenges such stereotypes by demonstrating that this part of the service sector is just as likely to have experimented with new approaches to HRM as the manufacturing industry. It suggests that primary influences on managerial decision-making in the hotel industry are no different from the primary influences affecting decision-making elsewhere, countering the argument that mainstream management theories are inapplicable within the hotel industry. Furthermore, where hotels emphasise the importance of service quality enhancement and where they introduce HRM as an integrated, mutually supporting package of practices, a strong relationship between HRM and organisational performance is proposed.
