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9780415221665 - Labour Relations in the Global Fast-Food Industry (12 Ergebnisse)
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Labour Relations in the Global Fast-Food Industry
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Labour Relations in the Global Fast-Food Industry
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Labour Relations in the Global Fast-Food Industry
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Labour Relations in the Global Fast-Food Industry
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Labour Relations in the Global Fast-Food Industry
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Labour Relations in the Global Fast-Food Industry
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Labour Relations in the Global Fast-Food Industry
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 256 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Zustand: New. Dr Tony Royle is Reader in International and Comparative Industrial Relations at the Nottingham Business School, Nottingham Trent University. He has published widely in the field of industrial relations in multinational corporations and is the author of .
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Labour Relations in the Global Fast-Food Industry
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Labour Relations in the Global Fast-Food Industry
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd Apr 2002, 2002
ISBN 10: 0415221668 ISBN 13: 9780415221665
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - The fast-food industry is one of the few industries that can be described as truly global, not least in terms of employment, which is estimated at around ten million people worldwide. This edited volume is the first of its kind, providing an analysis of labour relations in this significant industry focusing on multinational corporations and large national companies in ten countries: the USA, Canada, the UK, the Netherlands, Germany, Australia, New Zealand, Singapore, and Russia.The extent to which multinational enterprises impose or adapt their employment practices in differing national industrial relations systems is analysed, Results reveal that the global fast-food industry is typified by trade union exclusion, high labour turnover, unskilled work, paternalistic management regimes and work organization that allows little scope for developing workers' participation in decision-making, let alone advocating widely accepted concepts of social justice and workers' rights.
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Labour Relations in the Global Fast-Food Industry
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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