9780415343299 - human resource management in developing countries (routledge research in employment relations) (20 Ergebnisse)
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Verlag: Routledge 2004
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge 2004
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Verlag: Routledge 2001
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge 2001
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Verlag: Routledge 2004-01-07 2004
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Zustand: New. Focusing on 13 developing countries across Asia, Africa and the Middle East, this book explores the contextual functions of HR in these countries. In addition it analyses the more general issues of HRM in cross-national settings. Editor(s): Budhwar, Pawan S.; Debrah, Yaw A. Series: Routledge Research in Employment…Relations. Num Pages: 288 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational. Dimension: 235 x 159 x 16. Weight in Grams: 424. . 2001. 1st Edition. paperback. . . . .
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Zustand: New. Focusing on 13 developing countries across Asia, Africa and the Middle East, this book explores the contextual functions of HR in these countries. In addition it analyses the more general issues of HRM in cross-national settings. Editor(s): Budhwar, Pawan S.; Debrah, Yaw A. Series: Routledge Research in Employment…Relations. Num Pages: 288 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational. Dimension: 235 x 159 x 16. Weight in Grams: 424. . 2001. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Verlag: Taylor and Francis 2004
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Pawan S. Budhwar, Deborah A. YawFocusing on HRM developments in thirteen developing countries across Asia, Africa and the Middle East, this book explores the contextual functions of HR in these…countries. In addition, it analyzes the more genera.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Focusing on HRM developments in thirteen developing countries across Asia, Africa and the Middle East, this book explores the contextual functions of HR in these countries. In addition, it analyzes the more general issues of HRM in cross-n…ational settings to give readers an understanding of HR that is both comparative and contextual.Covering the policies and practices of China, South Korea, Taiwan, India, Nepal, Pakistan, Iran, Saudi Arabia, Algeria, Nigeria, Ghana, Kenya and South Africa, each chapter follows a framework that draws out all of the unique and diverse configurations of HRM.This important text is an invaluable resource for all HRM practitioners, students and scholars of HRM, international HRM and international business.
