9780415355773 - understanding organizational change von helms-mills, jean; dye, kelly; mills, albert j (29 Ergebnisse)
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Understanding Organizational Change
Helms-Mills, Jean (Author)/ Dye, Kelly (Author)/ Mills, Albert J (Author)
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Understanding Organizational Change | Jean Helms-Mills (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2008 | Routledge | EAN 9780415355773 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Zustand: New. Suitable for students of organizational behaviour, organizational change, strategy and HRM, this book presents a view, which raises questions about the imperative of change, who's interests are being served, how change programmes impact on employees and why organizations continually engage in such programmes. Num P…ages: 240 pages, 14 black & white illustrations, 1 black & white tables, 14 black & white line drawings. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 231 x 157 x 14. Weight in Grams: 372. . 2008. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This exciting newtext fills the gap in the management literature on organizational change. It presents a balanced view, which raises questions about the imperative of change, who's interests are being served, how change programmes imp…act onemployees and why organizations continually engage in such programmes. Itgives readers a comprehensive history of:change management literaturetypes of change techniques over time (i.e. TQM, BPR, Balanced Scorecard, Six Sigma, etc.)the role of management gurus in the rise and fall of management fashionsthe impact of organizational change on organizational members.The authors provide casevignettes of companies from both sides of the Atlantic, which have undergone some of the better-known change techniques, and explore the reasons for their successes and failures. Thisis an innovative and important new text for students of organizational behaviour, organizational change, strategy and HRM. 240 pp. Englisch.
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Jean Helms Mills is a Professor of Management at Saint Mary s University, Canada. Her research interests are organizational culture and change, gender, the cold war and critical sensemaking. She… is the author of Making Sense of Organizational Change.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This exciting newtext fills the gap in the management literature on organizational change. It presents a balanced view, which raises questions about the imperative of change, who's interests are being served, how change programmes impact o…nemployees and why organizations continually engage in such programmes. Itgives readers a comprehensive history of:change management literaturetypes of change techniques over time (i.e. TQM, BPR, Balanced Scorecard, Six Sigma, etc.)the role of management gurus in the rise and fall of management fashionsthe impact of organizational change on organizational members.The authors provide casevignettes of companies from both sides of the Atlantic, which have undergone some of the better-known change techniques, and explore the reasons for their successes and failures. Thisis an innovative and important new text for students of organizational behaviour, organizational change, strategy and HRM.
