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9780415403047 - Rethinking Information Systems in Organizations: Integrating Organizational Problem Solving von Kawalek, John Paul (University Of Sheffield, UK) (17 Ergebnisse)
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Rethinking Information Systems in Organizations
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Rethinking Information Systems in Organizations: Integrating Organizational Problem Solving
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In den WarenkorbZustand: New. Discusses the issues of integration of disciplines, cross over of functions, and negotiation of epistemological divides in Information Systems. This book defines how traditional practices of Information Systems are required to integrate into a process of organizational problem-solving. It is intended for students of business information systems. Num Pages: 272 pages, 6 black & white tables, 25 black & white line drawings. BIC Classification: KJ. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 152 x 19. Weight in Grams: 477. . 2007. 1st Edition. hardcover. . . . .
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. John Paul Kawalek has a professional background is in IT and Management Consulting. He now lectures in Systems Theory, Change Management and Management Consultancy at the University of Sheffield, UK, and is also an associate Professor at.
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Rethinking Information Systems in Organizations
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Buch. Zustand: Neu. Rethinking Information Systems in Organizations | Integrating Organizational Problem Solving | John Paul Kawalek | Buch | Englisch | 2007 | Routledge | EAN 9780415403047 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Rethinking Information Systems in Organizations : Integrating Organizational Problem Solving
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In Rethinking Information Systems in Organizations John Paul Kawalek challenges the current orthodoxy of information systems and proposes new alternatives. Bold and ambitious, this book tackles the thorny issues of integration of disciplines, cross over of functions, and negotiation of epistemological divides in IS. Historically, the IS discipline has struggled to embrace and integrate technical as well as organizational knowledge, skills and methods. Kawalek argues that there are now a new set of imperatives that will irrecoverably change IS, affecting the way many organizations deploy and access their information and technology. This book defines how the traditional practices of Information Systems are required to integrate into a process of organizational problem-solving.An essential read for students of business information systems, organizational theory and research methods, Kawalek's work also provides core methodological principles on organizational change and problem solving, and presents an effective rationale for their use in Information Systems contexts.
