Isbn: 9780415568586 - globalizing international human resource management (18 Ergebnisse)

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    Verlag: Taylor & Francis Group, 2009

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: Routledge, 2009

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  • Sprache: Englisch

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    Verlag: Routledge, 2008

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    Verlag: Taylor & Francis Group, 2008

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    Verlag: Routledge, 2009

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    Zustand: New. This edited book, in twelve chapters on covers a wide range of regional and national cultures, as well as perspectives, exploring how these might shape both theory and practice in the field of international human resource management. Editor(s): Rowley, Chris; Warner, Malcolm. Num Pages: 264 pages, black & white illustrations, black & white tables, figures. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 246 x 174 x 18. Weight in Grams: 453. . 2009. 1st Edition. paperback. . . . .…

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    Zustand: New. This edited book, in twelve chapters on covers a wide range of regional and national cultures, as well as perspectives, exploring how these might shape both theory and practice in the field of international human resource management. Editor(s): Rowley, Chris; Warner, Malcolm. Num Pages: 264 pages, black & white illustrations, black & white tables, figures. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 246 x 174 x 18. Weight in Grams: 453. . 2009. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.…

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    Sprache: Englisch

    Verlag: Routledge, 2009

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    Taschenbuch. Zustand: Neu. Globalizing International Human Resource Management | Chris Rowley (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2009 | Routledge | EAN 9780415568586 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.…

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    Verlag: Routledge, 2008

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    Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This edited book, in twelve chapters on covers a wide range of regional and national cultures, as well as perspectives, exploring how these might shape both theory and practice in the field of international human resource management.This book was previously published as a special issue of The International Journal of Human Resource Management.…