9780415649674 - learning, training, and development in organizations (siop organizational frontiers) (24 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2012
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Verlag: Routledge, 2012
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Verlag: Routledge, 2012
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Verlag: Routledge, 2012
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Softcover. Zustand: Good+. Glossy softbound covers. Some wear to the edges of the covers.; SIOP Organizational Frontiers Series; 6 X 1.25 X 9 inches; 552 pages.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2012
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Verlag: Routledge, 2012
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paperback. Zustand: Like New. 1st Edition. Ships in a BOX from Central Missouri! Like Brand NEW. No tears, highlighting or writing because it's never been used! May have minor shelf wear. UPS shipping for most packages, (Priority Mail for AK/HI/APO/PO Boxes).
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2012
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Verlag: Routledge, 2012
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Verlag: Routledge, 2012
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Verlag: Routledge, 2012
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Verlag: Routledge, 2012
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Paperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 517 pages. 9.25x6.50x1.50 inches. In Stock.
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Verlag: Taylor & Francis, 2012
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Verlag: Routledge, 2012
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Learning, Training, and Development in Organizations | Steve W.J. Kozlowski (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2012 | Routledge | EAN 9780415649674 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | A…nbieter: preigu.
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Verlag: Taylor & Francis Ltd, 2012
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Verlag: Taylor & Francis Ltd Nov 2012, 2012
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This scholarly book in SIOP's Organizational Frontier series looks at research on enhancing knowledge acquisition and its application in organizations. It concentrates on training, design and delivery given the changing nature of work… and organizations. Now that work is increasingly complex, there is greater emphasison expertise and cognitive skills. Advances in technology such as computer simulations and web-based training are necessitating a more active role for the learner in the training process. In the broad context of the organization systems, this bookpromotes learning and development as a continuous lifelong endeavor. 552 pp. Englisch.
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Verlag: Taylor & Francis Group, 2012
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Verlag: Taylor & Francis Ltd, 2012
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This scholarly book in SIOP's Organizational Frontier series looks at research on enhancing knowledge acquisition and its application in organizations. It concentrates on training, design and delivery given the changing nature of work and…organizations. Now that work is increasingly complex, there is greater emphasison expertise and cognitive skills. Advances in technology such as computer simulations and web-based training are necessitating a more active role for the learner in the training process. In the broad context of the organization systems, this bookpromotes learning and development as a continuous lifelong endeavor.
