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9780415664349 - An Emerging Non-Regular Labour Force in Japan: The Dignity of Dispatched Workers (The Nissan Institute/Routledge Japanese Studies Series, 81, Band 81) von Fu, Huiya... (16 Ergebnisse)
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An Emerging Non-Regular Labour Force in Japan: The Dignity of Dispatched Workers (Nissan Institute/Routledge Japanese Studies)
Buch 62 von 99: ISSNAnbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Emerging Non-Regular Labour Force in Japan : The Dignity of Dispatched Workers
Buch 62 von 99: ISSNAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Emerging Non-Regular Labour Force in Japan : The Dignity of Dispatched Workers
Buch 62 von 99: ISSNAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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An Emerging Non-Regular Labour Force in Japan
Buch 62 von 99: ISSNAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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An Emerging Non-Regular Labour Force in Japan (Nissan Institute/Routledge Japanese Studies)
Buch 62 von 99: ISSNAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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An Emerging Non-Regular Labour Force in Japan
Buch 62 von 99: ISSNAnbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Emerging Non-Regular Labour Force in Japan : The Dignity of Dispatched Workers
Buch 62 von 99: ISSNAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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An Emerging Non-Regular Labour Force in Japan: The Dignity of Dispatched Workers (Nissan Institute/Routledge Japanese Studies)
Buch 62 von 99: ISSNAnbieter: Mispah books, Redhill, SURRE, Vereinigtes Königreich
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Emerging Non-Regular Labour Force in Japan : The Dignity of Dispatched Workers
Buch 62 von 99: ISSNAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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An Emerging Non-Regular Labour Force in Japan: The Dignity of Dispatched Workers
Buch 62 von 99: ISSNAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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An Emerging Non-Regular Labour Force in Japan: The Dignity of Dispatched Workers
Buch 62 von 99: ISSNAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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In den WarenkorbZustand: New. This is an anthropological study of haken and temporary agency work (TAW) in Japan which combines both macro and micro level analyses. Series: Nissan Institute/Routledge Japanese Studies. Num Pages: 192 pages, 10 black & white illustrations, 11 black & white tables, 10 black & white line drawings. BIC Classification: 1FPJ; KCFM. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 163 x 16. Weight in Grams: 424. . 2011. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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An Emerging Non-Regular Labour Force in Japan: The Dignity of Dispatched Workers
Buch 62 von 99: ISSNAnbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Huiyan Fu is Visiting Professor of International Business at Aalen University, Germany.Like many industrialised nations, the current employment trend in Japan centres on diversification of the labour market with an increased use of temporary labo.
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An Emerging Non-Regular Labour Force in Japan
Buch 62 von 99: ISSNAnbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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An Emerging Non-Regular Labour Force in Japan : The Dignity of Dispatched Workers
Buch 62 von 99: ISSNAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Like many industrialised nations, the current employment trend in Japan centres on the diversification of the labour market with an increased use of temporary labour. Among a wide range of non-regular labour arrangements, haken, or 'dispatched workers' are a newly legalised category of non-regular workers who are typically employed by the employment agency while working at the facilities of and being under the authority of the client firm. In recent years, their numbers have expanded exponentially under the state's deregulation policy and assumed considerable symbolic significance in public debate, especially with regard to the nation's 'widening gaps'.Contrasting sharply with the Japanese post-war salarymen/women model haken generate internal cultural debate where 'traditional' and 'global', or 'positive' and 'negative' values are juxtaposed, contradicted, and negotiated. The debate between and among various interest groups and powerful actors in turn provides important clues to the constantly changing relationship of the individual to the state, to firms, to entrepreneurial opportunities, and to the wider world. Drawing on a range of ethnographic data and documented materials, the book seeks to bring a better understanding of personhood in Japan's shifting landscape of employment.Huiyan Fu's book will be of huge interest to students and scholars of Japanese business, organisational behaviour, employment relations and Japanese anthropology.
