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9780415885621 - Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education (Routledge Studies in Management, Organizations, and Society, 15, Band 15) von Bilimo... (21 Ergebnisse)
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Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education (Routledge Studies in Management, Organizations, and Society) (Volume 15)
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Gender Equity in Science and Engineering (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Solr Books, Lincolnwood, IL, USA
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Gender Equity in Science and Engineering : Advancing Change in Higher Education
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Gender Equity in Science and Engineering : Advancing Change in Higher Education
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Gender Equity in Science and Engineering : Advancing Change in Higher Education
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Gender Equity in Science and Engineering : Advancing Change in Higher Education
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Bilimoria, D: Gender Equity in Science and Engineering
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyEUR 195,37
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Gender Equity in Science and Engineering (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Gender Equity and Institutional Transformation
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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In den WarenkorbZustand: New. Series: Routledge Studies in Management, Organizations and Society. Num Pages: 266 pages, 34 black & white tables, 17 black & white halftones. BIC Classification: JFSJ; JNM. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 163 x 240 x 19. Weight in Grams: 500. . 2011. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Gender Equity and Institutional Transformation
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Gender Equity in Science and Engineering
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
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Gender Equity in Science and Engineering
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Gender Equity in Science and Engineering : Advancing Change in Higher Education
Buch 20 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Women faculty's participation in academic science and engineering is critical for future US global competitiveness, yet their underrepresentation particularly in senior positions remains a widespread problem. To overcome persistent institutional resistance and barriers to change, the NSF ADVANCE institutional transformation initiative, instituted in 2001, seeks to increase the workforce participation of women faculty in academic science and engineering through systematic institutional transformation. This book assesses the equity, diversity and inclusion outcomes of the changes underway at 19 universities. It provides a comprehensive, stand-alone description of successful approaches to increase the recruitment, advancement and retention of women faculty throughout the academic career pipeline. The findings show that targeted institutional transformation at these 19 U.S. universities has resulted in significant increases in women faculty's workforce participation, as well as improved gender equity and inclusion. Analyses by discipline show that the greatest changes have occurred within engineering and natural science disciplines at these universities. Yet the results also point to the overall continued underrepresentation of women faculty in academic science and engineering at the nation's research universities. A framework of organizational change is derived to serve as a template to academic and other organizations seeking transformation to enhance gender equity, diversity and inclusion.
