9780471498544 - employee versus owner issues: employee versus owner issues in organizations (trends in organizational behavior) von cooper, denise m. (18 Ergebnisse)
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Zustand: New. This series compliments the standard texts of OB and the more comprehensive, historical review volumes, by offering concise, critical and stimulating accounts of the main issues and developments in topics of current and ongoing importance in OB. Editor(s): Rousseau, Denise M. Series: Trends in Organizational Behavi…or. Num Pages: 158 pages, Illustrations. BIC Classification: KJU; KNXB. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 227 x 156 x 11. Weight in Grams: 260. . 2001. 1st Edition. paperback. . . . .
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Zustand: New. This series compliments the standard texts of OB and the more comprehensive, historical review volumes, by offering concise, critical and stimulating accounts of the main issues and developments in topics of current and ongoing importance in OB. Editor(s): Rousseau, Denise M. Series: Trends in Organizational Behavi…or. Num Pages: 158 pages, Illustrations. BIC Classification: KJU; KNXB. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 227 x 156 x 11. Weight in Grams: 260. . 2001. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - How to keep up to date with the current developments and issues inthe study and practice of organizational behavior That is thechallenge for students, academics and practitioners.This series complements the standard tests of OB and the morecomprehensive, historical review volumes, by offering… concise,critical and stimulating accounts of the main issues anddevelopments in topics of current and ongoing importance in OB.Whether employees should be stakeholders in their businesses andthe relationship between employees and owners in general is afast-growing topic and owners in general is a fast-growing topicand is explored in this volume of Trends by distinguished academicswho are at the forefront of this important field.Topics discussed in this volume:\* Employee equity\* Share ownership for workers\* Ownership and the changing employment relationship\* Psychological consequences of firm ownership\* Employee loyalty\* Achieving ownership of performance\* Open book management\* Employee stock transfers in SMEsFor a quick, insightful and authoritative window on the latest inOB, scholars and professionals will continue to turn to the WileySeries of Trends in Organizational Behaviour.
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Paperback. Zustand: new. Paperback. How to keep up to date with the current developments and issues inthe study and practice of organizational behavior? That is thechallenge for students, academics and practitioners.This series complements the standard tests of OB and the morecomprehensive, historical review volumes, by offering… concise,critical and stimulating accounts of the main issues anddevelopments in topics of current and ongoing importance in OB.Whether employees should be stakeholders in their businesses andthe relationship between employees and owners in general is afast-growing topic and owners in general is a fast-growing topicand is explored in this volume of Trends by distinguished academicswho are at the forefront of this important field.Topics discussed in this volume:* Employee equity* Share ownership for workers* Ownership and the changing employment relationship* Psychological consequences of firm ownership* Employee loyalty* Achieving ownership of performance* Open book management* Employee stock transfers in SMEsFor a quick, insightful and authoritative window on the latest inOB, scholars and professionals will continue to turn to the WileySeries of Trends in Organizational Behaviour. This series compliments the standard texts of OB and the more comprehensive, historical review volumes, by offering concise, critical and stimulating accounts of the main issues and developments in topics of current and ongoing importance in OB. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
