9780471741213 - ultimate performance: measuring human resources at work von burkholder, nicholas c.; golas, scott; shapiro, jeremy p. (24 Ergebnisse)
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Zustand: New. Ultimate Performance uses human resources as the starting point for all human capital measurement and gives organizations a practical framework for understanding and measuring the performance of both HR and all other human capital. It includes basic standard metrics and features the approaches used by leading exper…ts and consultancies. Num Pages: 288 pages, , black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 238 x 162 x 22. Weight in Grams: 482. . 2007. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Meeting the challenges of high-performance HR Until 1760 ships routinely disappeared, ran aground, or sank because seafarers could not measure longitude. The cost in life and property was immense. Today, business faces a similar challenge, as the failure to measure human resources performance is jus…t as costly and deadly to modern organizations. Senior executives once considered HR a 'soft,' unavoidable cost of doing business, responsible for compensation, employee transactions, company functions, workforce problems, and legal issues. Three factors changed this perception: the significant impact of high-performance HR, the implications of poorly performing HR, and soaring HR operating expenses. These factors have led to an increased demand and focus on HR metrics. Ultimate Performance approaches this challenge by providing clear, proven measurement solutions that will optimize the performance of people and businesses.
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. Meeting the challenges of high-performance HR Until 1760 ships routinely disappeared, ran aground, or sank because seafarers could not measure longitude. The cost in life and property was immense. Today, business faces a similar challenge, as the failure to measure human resources performance…is just as costly and deadly to modern organizations. Senior executives once considered HR a "soft," unavoidable cost of doing business, responsible for compensation, employee transactions, company functions, workforce problems, and legal issues. Three factors changed this perception: the significant impact of high-performance HR, the implications of poorly performing HR, and soaring HR operating expenses. These factors have led to an increased demand and focus on HR metrics. Ultimate Performance approaches this challenge by providing clear, proven measurement solutions that will optimize the performance of people and businesses. Ultimate Performance uses human resources as the starting point for all human capital measurement and gives organizations a practical framework for understanding and measuring the performance of both HR and all other human capital. It includes basic standard metrics and features the approaches used by leading experts and consultancies. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
