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9780761905486 - Addressing Cultural Issues in Organizations: Beyond the Corporate Context (Winter Roundtable Series, 1) (12 Ergebnisse)
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Addressing Cultural Issues in Organizations: Beyond the Corporate Context (Winter Roundtable Series (Formerly: Roundtable Series on Psychology & Education))
Anbieter: Greenworld Books, Arlington, TX, USA
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Addressing Cultural Issues in Organizations : Beyond the Corporate Context
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Addressing Cultural Issues in Organizations : Beyond the Corporate Context
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Addressing Cultural Issues in Organizations: Beyond the Corporate Context (Winter Roundtable Series (Formerly: Roundtable Series on Psychology & Education))
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
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Addressing Cultural Issues in Organizations : Beyond the Corporate Context
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Addressing Cultural Issues in Organizations : Beyond the Corporate Context
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Addressing Cultural Issues in Organizations: Beyond the Corporate Context
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Addressing Cultural Issues in Organizations
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Addressing Cultural Issues in Organizations
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorRobert T. Carter, Ph.D. is Professor of Psychology and Education, Chair of the Department of Counseling and Clinical Psychology, and Director of training of the Counseling Psychology Program at Teachers College, Columb.
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Addressing Cultural Issues in Organizations : Beyond the Corporate Context
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Analyzing how unexamined cultural patterns influence an organization's culture, this book provides conceptual models and ideas about how to build practical approaches to organizational interventions.
