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9780787908263 - New Strategies for Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs (Jossey Bass Public Administration Series) von Risher, Howard; Fay, Charles H. (26 Ergebnisse)
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New Strategies Public Pay
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New Strategies Public Pay
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New Strategies for Public Pay : Rethinking Government Compensation Programs
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1997
ISBN 10: 0787908266 ISBN 13: 9780787908263
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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New Strategies for Public Pay : Rethinking Government Compensation Programs
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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New Strategies for Public Pay : Rethinking Government Compensation Programs
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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New Strategies Public Pay (Hardback or Cased Book)
Anbieter: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, USA
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New Strategies for Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs (Jossey-Bass Public Administration Series)
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
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New Strategies for Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs
Anbieter: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italien
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New Strategies Public Pay
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New Strategies for Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs (Jossey-Bass Public Administration Series)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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New Strategies for Public Pay
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New Strategies for Public Pay : Rethinking Government Compensation Programs
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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New Strategies for Public Pay : Rethinking Government Compensation Programs
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New Strategies Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs (Jossey-Bass Public Administration Series)
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons 1997-05-22, 1997
ISBN 10: 0787908266 ISBN 13: 9780787908263
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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New Strategies For Public Pay
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In den WarenkorbZustand: New. In this work, the contributors examines civil service compensation systems, analyze proposals for reform, and discuss such areas as issues of equity and fairness, merit pay, pay for performance, collective bargaining and labour market influences. Num Pages: 340 pages, index. BIC Classification: 1KBB; JPQ; KCF; KJMV2; KNV. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 240 x 161 x 29. Weight in Grams: 594. . 1997. 1st Edition. Hardcover. . . . .
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New Strategies for Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs
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New Strategies For Public Pay
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Zustand: New. In this work, the contributors examines civil service compensation systems, analyze proposals for reform, and discuss such areas as issues of equity and fairness, merit pay, pay for performance, collective bargaining and labour market influences. Num Pages: 340 pages, index. BIC Classification: 1KBB; JPQ; KCF; KJMV2; KNV. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 240 x 161 x 29. Weight in Grams: 594. . 1997. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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New Strategies for Public Pay Rethinking Government Compensation Programs
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New Strategies Public Pay
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - The survival and success of public organizations depends on employee satisfaction and motivation to improve performance. New Strategies for Public Pay addresses one of the strongest motivators compensation. The book outlines proven strategies, many of which are successfully used in private industry, that are also well-suited for government organizations. Specific programs are described and analyzed by experts from government, academia, think tanks, labor unions, and private business, running the gamut from merit pay to competency-based pay to gainsharing. New Strategies for Public Pay introduces a range of alternative pay systems that show public sector managers how they can set standards that match the unique needs of individual organizations, stimulate desired new behaviors necessary to overcome the fear of change and 'business as usual' mentality, and energize employees and provide a fresh incentive for continuing improved performance.
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New Strategies for Public Pay: Rethinking Government Compensation Programs
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New Strategies for Public Pay Rethinking Government Compensation Programs
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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New Strategies for Public Pay (Hardcover)
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons Inc, New York, 1997
ISBN 10: 0787908266 ISBN 13: 9780787908263
Anbieter: CitiRetail, Stevenage, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: new. Hardcover. The survival and success of public organizations depends on employee satisfaction and motivation to improve performance. New Strategies for Public Pay addresses one of the strongest motivators?compensation. The book outlines proven strategies, many of which are successfully used in private industry, that are also well-suited for government organizations. Specific programs are described and analyzed by experts from government, academia, think tanks, labor unions, and private business, running the gamut from merit pay to competency-based pay to gainsharing. New Strategies for Public Pay introduces a range of alternative pay systems that show public sector managers how they can: ? Set standards that match the unique needs of individual organizations ? Stimulate desired new behaviors necessary to overcome the fear of change and business as usual mentality ? Energize employees and provide a fresh incentive for continuing improved performance The decision whether or not to revolutionize pay systems is fundamental. The way compensation is addressed and managed can either hinder or help accomplish an organization's mission. New Strategies for Public Pay offers a useful framework for planning compensation programs that are in line with the times and that will help create more efficient, flexible, and responsive public organizations. The survival and success of public organizations depends on employee satisfaction and motivation to improve performance. New Strategies for Public Pay addresses one of the strongest motivators?compensation. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
