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9780804745864 - The Handbook of Negotiation and Culture (Stanford Business Books (Hardcover)) (19 Ergebnisse)
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The Handbook of Negotiation and Culture
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The Handbook of Negotiation and Culture (Stanford Business Books (Hardcover))
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The Handbook of Negotiation and Culture (Stanford Business Books (Hardcover))
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2004
ISBN 10: 0804745862 ISBN 13: 9780804745864
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Handbook of Negotiation and Culture
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2004
ISBN 10: 0804745862 ISBN 13: 9780804745864
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The Handbook of Negotiation and Culture
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2004
ISBN 10: 0804745862 ISBN 13: 9780804745864
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Handbook of Negotiation and Culture
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2004
ISBN 10: 0804745862 ISBN 13: 9780804745864
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Handbook of Negotiation and Culture
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2004
ISBN 10: 0804745862 ISBN 13: 9780804745864
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Handbook of Negotiation and Culture
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2004
ISBN 10: 0804745862 ISBN 13: 9780804745864
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The Handbook of Negotiation and Culture
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2004
ISBN 10: 0804745862 ISBN 13: 9780804745864
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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The Handbook of Negotiation and Culture (eng)
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The Handbook of Negotiation and Culture
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2004
ISBN 10: 0804745862 ISBN 13: 9780804745864
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Handbook Of Negotiation & Culture
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2004
ISBN 10: 0804745862 ISBN 13: 9780804745864
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In den WarenkorbZustand: New. In the global marketplace, negotiation frequently takes place across cultural boundaries, yet negotiation theory has traditionally been grounded in Western culture. This book, which provides an in-depth review of the field of negotiation theory, expands current thinking to include cross-cultural perspectives. Editor(s): Gelfand, Michele J.; Brett, Jeanne M. Num Pages: 480 pages, 14 tables, 7 figures. BIC Classification: KJN. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 233 x 162 x 30. Weight in Grams: 826. . 2004. 1st Edition. hardcover. . . . .
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The Handbook of Negotiation and Culture
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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The Handbook of Negotiation and Culture
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2004
ISBN 10: 0804745862 ISBN 13: 9780804745864
Zustand: New. pp. xviii + 458 1st Edition.
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The Handbook of Negotiation and Culture
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press|Stanford Business Books, 2004
ISBN 10: 0804745862 ISBN 13: 9780804745864
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Handbook Of Negotiation & Culture
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2004
ISBN 10: 0804745862 ISBN 13: 9780804745864
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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In den WarenkorbZustand: New. In the global marketplace, negotiation frequently takes place across cultural boundaries, yet negotiation theory has traditionally been grounded in Western culture. This book, which provides an in-depth review of the field of negotiation theory, expands current thinking to include cross-cultural perspectives. Editor(s): Gelfand, Michele J.; Brett, Jeanne M. Num Pages: 480 pages, 14 tables, 7 figures. BIC Classification: KJN. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 233 x 162 x 30. Weight in Grams: 826. . 2004. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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The Handbook of Negotiation and Culture
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press Jul 2004, 2004
ISBN 10: 0804745862 ISBN 13: 9780804745864
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - In the global marketplace, negotiation frequently takes place across cultural boundaries, yet negotiation theory has traditionally been grounded in Western culture. This book, which provides an in-depth review of the field of negotiation theory, expands current thinking to include cross-cultural perspectives. The contents of the book reflect the diversity of negotiation-research-negotiator cognition, motivation, emotion, communication, power and disputing, intergroup relationships, third parties, justice, technology, and social dilemmas-and provides new insight into negotiation theory, questioning assumptions, expanding constructs, and identifying limits not apparent from working exclusively within one culture.The book is organized in three sections and pairs chapters on negotiation theory with chapters on culture. The first part emphasizes psychological processes-cognition, motivation, and emotion. Part II examines the negotiation process. The third part emphasizes the social context of negotiation. A final chapter synthesizes the main themes of the book to illustrate how scholars and practitioners can capitalize on the synergy between culture and negotiation research.
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The Handbook of Negotiation and Culture (Stanford Business Books (Hardcover))
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2004
ISBN 10: 0804745862 ISBN 13: 9780804745864
Anbieter: PAPER CAVALIER UK, London, Vereinigtes Königreich
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The Handbook of Negotiation and Culture
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2004
ISBN 10: 0804745862 ISBN 13: 9780804745864
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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