ISBN: 9780875845548 - negotiating competitiveness: employment relations and organizational innovation in germany and the united states (7 Ergebnisse)

Zustand: very_good. Gently read. May have name of previous ownership, or ex-library edition. Binding tight; spine straight and smooth, with no creasing; covers clean and crisp. Minimal signs of handling or shelving. 100% GUARANTEE! Shipped with delivery confirmation, if you're not satisfied with purchase please return item! Ships USPS Media Mail.…

Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.

Zustand: good. The item shows wear from consistent use, but it remains in good condition and works perfectly. All pages and cover are intact including the dust cover, if applicable . Spine may show signs of wear. Pages may include limited notes and highlighting. May NOT include discs, access code or other supplemental materials.…

Zustand: Wie neu. 256 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 528 Gebundene Ausgabe, Maße: 15.88 cm x 2.54 cm x 24.77 cm.…

Gebundene Ausgabe. Zustand: Wie neu. 256 Seiten Harvard Business School Press 1995 : Kirsten S. Wever - gb + Su 2Y-L0BC-U58T Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 531.

236 S., Gebraucht, gut. A 13031 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 538 16 x 3 x 24 cm, Gebundene Ausgabe.

Hardcover. Zustand: Fine. Sehr guter Zustand. Das Buch wirkt ungelesen. Im vorderen Bereich befindet sich eine persönliche Widmung der Autorin. Ansonsten saubere Seiten, keine Markierungen oder Beschädigungen.---Dieses englischsprachige Fachbuch vergleicht, wie Unternehmen in Deutschland und den USA den Herausforderungen des internationalen Wettbewerbs begegnen. Im Fokus stehen die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern, Beschäftigten und Arbeitnehmervertretungen sowie moderne Ansätze der Unternehmensorganisation. Anhand zahlreicher Beispiele zeigt die Autorin, wie unterschiedliche Arbeitsbeziehungen die Innovationsfähigkeit und den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen beeinflussen. Besonders interessant für Leserinnen und Leser mit Interesse an Arbeitsmarkt-, Wirtschafts- und Organisationsforschung. nein.…