9780899307015 - performance appraisal in the public sector: techniques and applications von daley, dennis (28 Ergebnisse)
- Hardcover
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USAThriftBooks-Atlanta
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Gut
EUR 27,52
Versand nach gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
- Hardcover
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USAThriftBooks-Dallas
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Gut
EUR 27,52
Versand nach gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. Missing dust jacket; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
- Hardcover
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes KönigreichAnybook.com
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Ausreichend
EUR 12,05
EUR 15,87 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In fair condition, suitable as a study copy. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:089930…7019.
- Hardcover
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes KönigreichAnybook.com
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Befriedigend
EUR 12,05
EUR 15,87 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Dust jacket in fair condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:0899307019.
- Hardcover
Anbieter: Hay-on-Wye Booksellers, Hay-on-Wye, HEREF, Vereinigtes KönigreichHay-on-Wye Booksellers
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 4 SternenZustand: Gebraucht - Sehr gut
EUR 6,01
EUR 29,17 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: Fine. Unused, some minor shelf wear to outer pages, book content is in like new condition.
- Hardcover
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USAGreatBookPrices
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 67,43
EUR 2,32 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 2 verfügbar
Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USARomtrade Corp.
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 69,83
Versand nach gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
- Hardcover
Anbieter: Basi6 International, Irving, TX, USABasi6 International
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 69,83
Versand nach gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
- Weitere Bilder
- Hardcover
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USAGreatBookPrices
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Wie neu
EUR 71,39
EUR 2,32 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 2 verfügbar
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
- Weitere Bilder
- Hardcover
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes KönigreichRarewaves.com USA
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 74,99
Versand nach gratisVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Hardback. Zustand: New. Performance appraisal is a key tool for meeting the managerial needs of the modern organization. Daley examines the entire process of designing a performance appraisal system from determining its organizational purpose to constructing an objective appraisal instrument for measuring employee performance. E…mphasis is also placed on the role of employee feedback and appraisal training. The cognitive behavior that shapes and influences the rating process is detailed. The book integrates the literature and practices detailed in business management, psychology, and sociology with that focusing on the public sector.After an overview of performance appraisal research and the effect of public-private differences, Daley examines the reasons for performance appraisal and the basic mechanics--why?, what?, when?, who?--of establishing an appraisal process. Special emphasis is placed on the role of performance appraisal in the organization. He looks at the array of appraisal instruments that exists concentrating on the development of objective Behaviorally Anchored Rating Scales and Management by Objectives approaches. The role of employee feedback and the performance appraisal interview for delivering it are detailed. Daley focuses on the problems that plague raters. Organizational and employee misunderstandings along with traditional rater error problems are diagnosed. The importance of programs for training the rater are presented. An ideal resource for managers engaged in performance appraisal, this book can also serve as a supplemental reading for courses in management and human resources/personnel.
- Hardcover
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes KönigreichChiron Media
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 62,98
EUR 18,08 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
hardcover. Zustand: New.
- Weitere Bilder
- Hardcover
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes KönigreichGreatBookPricesUK
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 65,86
EUR 17,50 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes KönigreichTHE SAINT BOOKSTORE
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 65,87
EUR 18,03 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Hardback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 3 working days.
- Weitere Bilder
- Hardcover
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes KönigreichGreatBookPricesUK
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Wie neu
EUR 73,05
EUR 17,50 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 79,54
EUR 13,98 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. In.
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 89,43
EUR 9,50 VersandVersand von Irland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, USASHIMEDIA
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 117,59
Versand nach gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: New. Satisfaction Guaranteed or your money back.
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 114,82
EUR 9,22 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 115,16
EUR 11,67 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Hardcover. Zustand: Brand New. 184 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
- Weitere Bilder
- Hardcover
Anbieter: Rarewaves.com UK, London, Vereinigtes KönigreichRarewaves.com UK
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 69,56
EUR 75,85 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Hardback. Zustand: New. Performance appraisal is a key tool for meeting the managerial needs of the modern organization. Daley examines the entire process of designing a performance appraisal system from determining its organizational purpose to constructing an objective appraisal instrument for measuring employee performance. E…mphasis is also placed on the role of employee feedback and appraisal training. The cognitive behavior that shapes and influences the rating process is detailed. The book integrates the literature and practices detailed in business management, psychology, and sociology with that focusing on the public sector.After an overview of performance appraisal research and the effect of public-private differences, Daley examines the reasons for performance appraisal and the basic mechanics--why?, what?, when?, who?--of establishing an appraisal process. Special emphasis is placed on the role of performance appraisal in the organization. He looks at the array of appraisal instruments that exists concentrating on the development of objective Behaviorally Anchored Rating Scales and Management by Objectives approaches. The role of employee feedback and the performance appraisal interview for delivering it are detailed. Daley focuses on the problems that plague raters. Organizational and employee misunderstandings along with traditional rater error problems are diagnosed. The importance of programs for training the rater are presented. An ideal resource for managers engaged in performance appraisal, this book can also serve as a supplemental reading for courses in management and human resources/personnel.
- Hardcover
Anbieter: Mispah books, Redhill, SURRE, Vereinigtes KönigreichMispah books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 4 SternenZustand: Gebraucht - Wie neu
EUR 128,60
EUR 29,17 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Hardcover. Zustand: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
- Hardcover
- Print-on-Demand
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USAPBShop.store US
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 85,07
Versand nach gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
- Hardcover
- Print-on-Demand
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes KönigreichPBShop.store UK
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 80,61
EUR 5,86 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
HRD. Zustand: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
- Weitere Bilder
- Hardcover
- Print-on-Demand
Anbieter: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, USAGrand Eagle Retail
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 94,17
Versand nach gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Hardcover. Zustand: new. Hardcover. Performance appraisal is a key tool for meeting the managerial needs of the modern organization. Daley examines the entire process of designing a performance appraisal system from determining its organizational purpose to constructing an objective appraisal instrument for measuring employee pe…rformance. Emphasis is also placed on the role of employee feedback and appraisal training. The cognitive behavior that shapes and influences the rating process is detailed. The book integrates the literature and practices detailed in business management, psychology, and sociology with that focusing on the public sector.After an overview of performance appraisal research and the effect of public-private differences, Daley examines the reasons for performance appraisal and the basic mechanics--why?, what?, when?, who?--of establishing an appraisal process. Special emphasis is placed on the role of performance appraisal in the organization. He looks at the array of appraisal instruments that exists concentrating on the development of objective Behaviorally Anchored Rating Scales and Management by Objectives approaches. The role of employee feedback and the performance appraisal interview for delivering it are detailed. Daley focuses on the problems that plague raters. Organizational and employee misunderstandings along with traditional rater error problems are diagnosed. The importance of programs for training the rater are presented. An ideal resource for managers engaged in performance appraisal, this book can also serve as a supplemental reading for courses in management and human resources/personnel. Dennis Daley's study examines the process of designing a performance appraisal system from determining its organisational purpose to constructing an objective appraisal instrument for measuring employee performance. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
- Hardcover
- Print-on-Demand
Anbieter: CitiRetail, Stevenage, Vereinigtes KönigreichCitiRetail
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 86,52
EUR 43,17 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Hardcover. Zustand: new. Hardcover. Performance appraisal is a key tool for meeting the managerial needs of the modern organization. Daley examines the entire process of designing a performance appraisal system from determining its organizational purpose to constructing an objective appraisal instrument for measuring employee pe…rformance. Emphasis is also placed on the role of employee feedback and appraisal training. The cognitive behavior that shapes and influences the rating process is detailed. The book integrates the literature and practices detailed in business management, psychology, and sociology with that focusing on the public sector.After an overview of performance appraisal research and the effect of public-private differences, Daley examines the reasons for performance appraisal and the basic mechanics--why?, what?, when?, who?--of establishing an appraisal process. Special emphasis is placed on the role of performance appraisal in the organization. He looks at the array of appraisal instruments that exists concentrating on the development of objective Behaviorally Anchored Rating Scales and Management by Objectives approaches. The role of employee feedback and the performance appraisal interview for delivering it are detailed. Daley focuses on the problems that plague raters. Organizational and employee misunderstandings along with traditional rater error problems are diagnosed. The importance of programs for training the rater are presented. An ideal resource for managers engaged in performance appraisal, this book can also serve as a supplemental reading for courses in management and human resources/personnel. Dennis Daley's study examines the process of designing a performance appraisal system from determining its organisational purpose to constructing an objective appraisal instrument for measuring employee performance. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
- Weitere Bilder
- Hardcover
- Print-on-Demand
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 83,66
EUR 48,99 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dennis Daley s study examines the process of designing a performance appraisal system from determining its organisational purpose to constructing an objective appraisal instrument for measuring employee performance.&Uum…lber den Autor.
- Weitere Bilder
- Hardcover
- Print-on-Demand
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 86,75
EUR 70,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 5 verfügbar
Buch. Zustand: Neu. Performance Appraisal in the Public Sector | Techniques and Applications | Dennis Daley | Buch | Gebunden | Englisch | 1992 | Praeger | EAN 9780899307015 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
Verlag: John Wiley & Sons
- Softcover
- Print-on-Demand
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes KönigreichTHE SAINT BOOKSTORE
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 79,77
EUR 18,38 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 4 verfügbar
Paperback. Zustand: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
