9780899307732 - effectively managing troublesome employees von mcafee, r. bruce; champagne, paul j.; mcaffee, r. bruce (26 Ergebnisse)
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Zustand: New. Shows how managers can deal effectively with difficult and troublesome employee behaviour, so as to enhance productivity and employee morale. The author discusses common disruptive behaviours and offers practical, legal and technical advice, including details of a progressive penalty system. Num Pages: 200 pages, b…lack & white illustrations. BIC Classification: 1KBB; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 152 x 15. Weight in Grams: 467. . 1994. hardcover. . . . .
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Zustand: New. Shows how managers can deal effectively with difficult and troublesome employee behaviour, so as to enhance productivity and employee morale. The author discusses common disruptive behaviours and offers practical, legal and technical advice, including details of a progressive penalty system. Num Pages: 200 pages, b…lack & white illustrations. BIC Classification: 1KBB; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 152 x 15. Weight in Grams: 467. . 1994. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. How can managers effectively deal with difficult and troublesome employee behaviors in order to enhance productivity and employee morale? The authors answer this question by discussing an array of common disruptive behaviors. These include insubordination, theft, substance abuse, absenteeism,…interpersonal conduct, horseplay, assault, fighting, smoking, gambling, sleeping, and appearance problems. The authors present the major principles managers need to follow when taking disciplinary action, describe several broad areas of empolyment law, and lay out the steps a manager should follow when using a progressive penalty system.When discussing each topic, the authors provide managers with essential background information as well as relevant court cases and arbitrator decisions. They give examples of actual company policies and spell out specific recommendations and steps to follow when confronted with disruptive behavior. This blend of information will allow managers in a variety of work settings to solve behavior problems and avoid the pitfalls often associated with taking disciplinary actions. Shows how managers can deal effectively with difficult and troublesome employee behaviour, so as to enhance productivity and employee morale. The author discusses common disruptive behaviours and offers practical, legal and technical advice, including details of a progressive penalty system. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. How can managers effectively deal with difficult and troublesome employee behaviors in order to enhance productivity and employee morale? The authors answer this question by discussing an array of common disruptive behaviors. These include insubordination, theft, substance abuse, absenteeism,…interpersonal conduct, horseplay, assault, fighting, smoking, gambling, sleeping, and appearance problems. The authors present the major principles managers need to follow when taking disciplinary action, describe several broad areas of empolyment law, and lay out the steps a manager should follow when using a progressive penalty system.When discussing each topic, the authors provide managers with essential background information as well as relevant court cases and arbitrator decisions. They give examples of actual company policies and spell out specific recommendations and steps to follow when confronted with disruptive behavior. This blend of information will allow managers in a variety of work settings to solve behavior problems and avoid the pitfalls often associated with taking disciplinary actions. Shows how managers can deal effectively with difficult and troublesome employee behaviour, so as to enhance productivity and employee morale. The author discusses common disruptive behaviours and offers practical, legal and technical advice, including details of a progressive penalty system. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Buch. Zustand: Neu. Effectively Managing Troublesome Employees | R. Bruce McAfee (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 1994 | Praeger | EAN 9780899307732 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
